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| 部署・役職名 | 【福岡】自社内のIT戦略企画・推進 |
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ITによって同社の事業を変革し、価値創出を加速する全社IT戦略の企画・推進担当者を募集します。 配属先のコーポレートIT本部 ITイノベーション部は、約1,600人の社員の仕事をテクノロジーによる課題解決で進化させ続ける裁量の大きな組織です。向き合う領域は、業務システム、その中核となる基幹システム、IoT、社員のAIネイティブ化まで多岐にわたり、課題の特定からソリューションの構想・提案、要件定義、開発、運営、効果検証までを一気通貫で担うのが特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ 経営課題に基づくIT戦略の策定、実行のリード全般 ・事業 / 部門における業務課題の整理、IT観点での構造化 ・IT / DX戦略の立案、関連施策の企画・実行推進 ・経営層への報告、提案、同意形成 ・部門横断プロジェクトの推進 / 調整 ・実行フェーズで発生する課題制約の整理と前進 ・IT知見に基づく経営層、部門長等の意思決定支援 ※ すべてを一人で完結させる役割ではありません ＜仕事の魅力＞ ・経営課題に基づくIT戦略策定や、大規模プロジェクトの推進に関われる ・最前線で生成AI活用の本格展開を主導できる ・会社と現場を結ぶ業務変革で、自社やグループの価値創出を後押しできる ・グループのコーポレートIT基盤に関われる ・少数精鋭の裁量と社内ITならではのスピードで役割を横断して価値を発揮できる 生成AIによる急速なパラダイムシフトに際し、私たちはいま、テクノロジーを起点に経営課題を構造的に捉え、戦略策定とその実行で変革を実現するリーダー人材を求めています。 業務システムのAI駆動化のような既に動き始めているプロジェクトから、まだ顕在化していない「AI時代の新たな課題」まで。今だからこそ挑む価値のあるテーマに、全社をリードして取り組んでいただけませんか。 コンサルタントやPMOとして、多様なステークホルダーを結んでプロジェクトを進めてこられた方、 IT戦略を軸に経営課題に向き合い、会社や事業の成長にコミットした経験がある方、 戦略・施策の実行にとどまることなく、当社で変革を実現してくださる「アウトカム型リーダー」からのご応募をお待ちしています。 ＜キャリアプラン（例）＞ これまでのご経験、キャリア志向、適性に応じて、コンサルタント / PMOいずれかの役割でジョインし、生成AIにかかる全社課題に取り組みます。業務に慣れた後は両領域を横断する「戦略・推進リーダー」としての活躍に期待しています。本職種は組織戦略に基づいて新規に立ち上げたポジションで、非定型・潜在型の課題に取り組む役割を担うため、職種の枠組みにとらわれず、自らの裁量でスキルやキャリアを伸長できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※開発の経験は必要ございません ・経営課題や事業課題に即したIT戦略の策定/実行したご経験 （例：社内DX推進、IT活用した経営コンサル、PM／PMOとしてIT戦略の立案・推進したご経験 等） ＜リモートワーク＞可 ※ただし業務上必要な場合の出社あり、月数回出社日あり 【歓迎要件】 ・中～大規模のプロジェクトをリードした経験（新規業務の運用設計 / 複数チーム連携 / 20名規模の管理監督 等） ・現場で課題を発見し、改善を提案・実行して定量的に効果を出した経験 ・システム運用、コールセンター、ヘルプデスク等におけるチームマネジメント経験 ・SREに基づく運用高度化の経験（監視設計、可観測性、障害削減、自動化、ポストモーテム運用 等） ・Confluence / Jira / GitHub / Argo CD / Grafana の利用・運用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8162967 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 メーカー 物流・倉庫
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- 主に北関東・北信越の優良企業・優良案件のご案内を行っております。 5年以上のキャリアアドバイザー専任の経験がありますので、ご希望の転職活動に寄り添ったサポートをさせていただきます。
- (2025/07/28)
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