【社内SE/DX推進（基幹システム刷新・要件定義）】東証プライム上場／フレックス／年休120日以上

【業務内容】 当社の社内SEとして、業務システムの更新工事、機能改善、運用保守業務をお任せいたします。 ※業務システム（販売・製造・生産管理・品質保証・購買・会計等、弊社の基幹業務に用いるシステム） ■業務詳細 ・社内システム（販売管理、生産管理、資材購買）の改善・更新 ・新システムの検討・提案・構築 ・システム構築ベンダーへの依頼・交渉・調整 ・障害やトラブル時の対応　等 【配属先】 DX推進部 システムグループ：部長以下、計16名 （管理職2名、副長1名、主任2名、一般職7名、再雇用者1名、派遣3名） 【企業概要】 当社は1952年に国内で当時珍しいスポンジチタンの工業生産に成功、スポンジチタン製造のパイオニア的存在としてチタン需要の伸張に伴って成長してきました。 当社が手がけるスポンジチタンは、航空機用エンジン部品にも使用される等、世界トップクラスの優れた品質と安定供給によってお客様の信頼に応えています。 また、高純度チタンや粉末チタン、一酸化ケイ素などの高機能材料にも業容を拡大、2005年には上場を果たしました。 当社で生み出される製品は、多岐にわたる分野で使用される素材として、様々な形で皆様の生活を支える製品や技術として社会の発展に大きく貢献しています。

【勤務地】 兵庫県尼崎市 最寄駅：阪神本線 出屋敷駅 徒歩15分 ※出屋敷駅から会社までシャトルバス運行あり 【勤務時間】 8:30～17:15（フレックスタイム制、コアタイム11～15時） 残業：5～20時間/月 程度（業務の繁閑による） 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし） 【年間休日】 120日以上 完全週休二日制 有給休暇：入社3ヶ月後に20日付与（入社月により有給付与日数に変動あり） 　　　　　※平均有休取得日数は、18.2日／年・人です。（2025年度実績） 【福利厚生】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 寮社宅：社宅はありません。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：税制適格年金制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合教育、工場実習、フォローアップ研修、通信教育、英会話研修等 ＜その他補足＞ 各種社会保険、財形、持株会、住宅融資、独身寮（会社から徒歩15分）、食堂（昼食300円程度）、風呂、クラブ活動、グランド、テニスコート、トレーニングルーム、出屋敷駅から会社までは送迎バスあり。