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| 部署・役職名 | 【日本最大の鉄鋼メーカーGで総合建築における管理業務を担当】年収800～1300万円/年間休日120日以上/完全週休2日制/土日祝休/フレックスタイム/ワークライフバランス◎ |
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| 仕事内容 |
同社は環境・エネルギー、都市インフラ、海洋資源などの分野でエンジニアリングソリューションを提供しています。総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における建築物の施工管理業務をお任せします。 【募集背景】 次世代の所長候補として、当社ベテラン社員からの技術伝承を行う為。 【業務詳細】 総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における建築物の施工管理業務をお任せします。 ■生産施設：生産設備を実現するすべてのプロセスにおいて、効率性と合理性、先進性を追求しながら課題解決、顧客に付加価値を提供。 ■物流施設：当社独自の構造設計ノウハウ＋制震、免震デバイスの組み合わせにより地震への強さと高機能性を兼ね備えた先進物流施設を提供。 ■オフィスビル：顧客の要望に対して様々な環境メニューを最適にカスタマイズ、ZEBを志向した省エネ施設を提案。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ・試用期間：有／6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■年収・給与 ※選考を通じて応相談 ・年収：8,000,000円～13,000,000円 ・月給：400,000〜 ・賞与実績：年2回※業績連動 ・通勤手当：有 ■勤務地 ・本社：東京都品川区 ・転勤：無 ■勤務時間 ・フレックスタイム制 ・コアタイム：11：00～14：00 ・所定労働時間7時間30分 ・休憩50分 ■休日・休暇 ・年間休日：125日 ・完全週休2日制：土日祝 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・退職金 ・寮、社宅 ・フレックスタイム制（コアタイム：11：00~14：00） ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■その他 【残業】全社平均残業時間は 14 時間/月です。 【社員定着率】98％ 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社拠点全般 【60歳以降の働き方】現段階では役職定年なし。60〜65 歳の減収率は平均 15％。 【寮・社宅】地域、物件など詳細条件あり 例：■首都圏 家賃150,000円の場合、社宅使用料38,900円/月 ■北九州 家賃78,500円の場合、社宅資使用料25,200円/月 ※地域、物件など詳細条件あり 【休暇】結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子供の看護等休暇、忌引き休暇、勤続休暇、WLB休暇 【年間休日補足】2025年125日※毎年変動あり 【カフェテリアプラン】所定の福利厚生メニューの中から、50000円/年相当の特典を選択利用できます。 例：人間ドック/育児サービス/食事券補助/家事代行/自己啓発補助/宿泊利用補助等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ゼネコンでの施工管理経験・一級建築施工管理技士 【歓迎（WANT）】 ・一級建築士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/25 |
| 求人番号 | 8162468 |
採用企業情報
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- 不動産 建設
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