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| 部署・役職名 | 海外向けビジネス推進／売上8000億超え！AI・IoTでオフィスとビジネスの未来をデザインする大手メーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務詳細】 アジア・パシフィック各国の事業強化を目的としており、各国のビジネス推進に関わる様々な課題に対してプロジェクト単位でリードいただく事を想定しています。 ご経験やご志向に応じて、以下いずれか複数の業務に従事いただきます。 ・海外現地法人へのリベート施策の検討、展開 ・海外現地法人への販売促進スキーム/業務フローの再構築・運用 ・新商品導入時や価格改定時に、商品部門や各国法人との連携、システム対応 ・海外現地法人と連携する代理店リベート、新規/既存代理店提携におけるガイドライン監査（監査/契約/承認プロセスの整備、見直し、運用など） 【魅力・キャリアステップ】 ・事業本部方針や施策の海外（特にアジア・パシフィックエリア）への展開・浸透を通じて、各国・地域の特性に応じた施策マネジメントやガバナンス等の相互理解を推進いただきます。 ・事業本部から海外現地法人への直接コミュニケーションやマネジメント強化を進める中で、これまでのやり方にとらわれず、新しい取り組みに挑戦できます。日本をベースにしながら、海外各国の拠点との関わりを持って、業務が可能です。 |
| 労働条件 |
[本社・支店・営業所] 9:00～17:40 [研究所・事業所] 8:30～17:10 ※所定労働時間：7時間40分、休憩60分 ※フレックスタイム制：有、コアタイム10:30－15:10 ※育児（子が小学6年まで）・介護に携わる社員については、10：30～15：00に短縮 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、 時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,家族手当,残業手当 社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、退職金・年金制度、 社宅、保養所、育児休職制度、家族介護休職制度、共済会、グループ保険ほか 新入社員教育、職種別専門教育、階層別教育ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】※以下いずれかの経験がある方・海外事業部、事業企画等で海外向けビジネスの企画・推進 （業務プロセス整備やルール/仕組み作り、PJ対応等） ・海外営業や営業企画部門にて、海外ビジネス支援 ・海外ビジネスにおけるガバナンス対応や法的観点の知見 ※海外向けのビジネス対応が主となるため、英語力を生かしてビジネスを推進いただける方を求めています。 ※様々な分野に関わる業務となるため、上記以外でも関連する業務経験がある方は歓迎となります。 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】・アジア・パシフィックエリアでのビジネス経験がある方 ・海外駐在経験がある方 ・経営企画や事業企画等の企画部門の経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8162283 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 両面型（企業・求職者様双方を担当）コンサルタントとして、大手グローバルメーカーを中心にご支援しております。書類添削・面接対策含めサポートし、職種、年齢を問わずご入社実績がございます【表彰実績】24年度 通期MVP。24年4月/10月：月間MVP。23年下半期/24年上半期：特別賞
- (2026/04/10)
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