転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【1945】_HG_四輪エクステリアデザイン（プロジェクトリーダー・量産開発）
年収：
応相談
?
採用企業案件
株式会社本田技術研究所
-
- 資本金7,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【1945】_HG_四輪エクステリアデザイン（プロジェクトリーダー・量産開発） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集の背景】 Hondaはブランド価値を最大化するため、統合的かつイノベーティブなデザインを推進しています。現在、小型・軽、ミニバンなどの幅広い領域で、スピード感を持って事業・開発の意思決定をリードする体制を強化しています。 そこで、実務経験が豊富で、デザインセンスだけでなくチームマネジメント力とプロジェクト推進力（PL能力）を兼ね備えた、即戦力となるデザイナーを募集します。 【具体的には】 EXTデザインのクリエイションをリーディングし、プロジェクトの顔として開発を牽引していただきます。 ・R・DRテーマでのアイデアクリエイション： 次世代商品や将来モデルを見据えた価値・方向性の創出 ・量産機種開発におけるデザインPL業務： プロジェクトリーダーとして、企画・設計・生産部門と連携し、デザインドリブンで開発を推進 ・デザイン技術戦略の構築・実装： 知覚品質（PQ）を基準にした競争力の向上 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【使用ツール】 2D：Adobe Photoshop, Illustrator 3D：Autodesk Alias, CATIA, Blender AI：Stable Diffusion, Vizcom, ComfyUI（コンセプト立案・着想の高速化） Visualization：VRED, X-hub, Unreal Engine, Unity（知覚品質の確認・意思決定用） 【仕事の魅力・やりがい】 ・プロジェクトを統括しながら、自らもデザイナーとしてクリエイションのダイナモ（原動力）になれる環境 ・先行構想（R・DR）から量産実装まで分断なく携わり、アイデアを最後までこだわり抜ける環境 ・自らのデザインが次世代のHondaの顔となり、世界中の街中を走る圧倒的な達成感 【社員が語る業務の魅力】 （40代／実務経験16年） ・入社後、Nシリーズ等の主要モデル開発に関わり、自らの提案がお客様の暮らしを支える喜びを肌で感じています。 ・デザインの美しさだけでなく、車全体のコンセプト構築や訴求方法に至るまで、自らのアウトプットで事業を動かせるのがHondaの醍醐味です。 ・立場や領域にかかわらず、いいデザイン、いいアイデアのためならフラットに議論し尽くせる文化があります。 |
| 労働条件 |
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 入社後2ヶ月 ■想定年収 590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■諸手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 など ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇 ・週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ■福利厚生 ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自動車OEMでのEXTデザイン実務経験（5年以上）・コンセプト立案・スケッチによる高いデザイン提案力 ・デザイン意図を言語化し、他部門と合意形成できるコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・ブランド戦略やデザイン技術戦略の立案、および実務への実装経験・Alias、Blender、Unity、Unreal Engine 等の高度なスキルを用いたデザイン開発の推進 ・生成AI（Stable Diffusion, Vizcom等）を活用したデザイン開発経験 【求める人物像】 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・論理性と創造性を発揮してイノベーティブなデザイン創出に意欲的に取り組める方 ・先駆けるクリエイティブ集団の一員として、柔軟な発想でスタジオ横断的にリーダーシップを発揮できる方 ・昨今の激しい事業環境変化・計画変更に対しても音を上げずに取り組める、精神的タフネスと柔軟な対応力を持つ方 |
| アピールポイント | ストックオプション制度あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 8161979 |
採用企業情報
- 株式会社本田技術研究所
-
- 資本金7,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
-
会社概要
【設立】1960年7月1日
【代表者】大津 啓司
【資本金】74億円（2022年3月31日現在）
【従業員数】連結219,722名 単独22,675名（2019年3月31日現在）
【本社所在地】埼玉県和光市中央1-4-1
【所在地】
埼玉：埼玉県和光市中央1-4-1、埼玉県和光市本町8-1、埼玉県朝霞市泉水3-15-1
栃木：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
【事業内容】
Honda R&Dの歴史は、1960年、本田技研工業（株）の研究・開発部門として分離した時から始まります。より多くの人々に、商品を通じ「喜び」を提供していきたいというHonda全体の企業理念を具現化していくために、ひとつ独立した存在として、人間を見つめ、さらに次世代の社会を考えていくことを前提として、（株）本田技術研究所は誕生しました。
商品開発の具現化に向けて、R研究とD開発と呼ばれる二つの研究・開発システムを展開しています。Ｄ開発では、社会のニーズやお客さまの期待に応え、満足いただける商品づくりをめざし、Hondaグループの総力を結集した開発を進めています。このD開発に先行するR研究では、技術要素の基本的な耐久性・信頼性・性能などを長期的に研究・評価し、創造的で革新的な技術として完成させることを目的にしています。この二つのシステムは単独に機能するのではなく、一体となって商品開発を支えています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です