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| 部署・役職名 | 構造開発（商品開発）年収～1,000万円/土日祝休/賞与実績7か月以上/構造設計/福利厚生◎/東京。 |
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| 仕事内容 |
【おすすめポイント】 ■完全週休2日制土日休み ■平均賞与7か月以上 ■～1,000万円の高年収企業 同社が手掛けるへーベルハウス・へーベルメゾンの構造に関する技術開発業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■構造設計、構造解析、構造実験等を行い、工業化住宅を主とした新たな商品開発 ■性能評価の取得、社内計算ソフトの要件作成 等 【配属先について】 部署は合計8名おり、内4名がキャリア入社なので、キャリアメンバーが活躍しやすい環境です。 （中途入社者の前職：ゼネコン、構造設計事務所、組織設計事務所） |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00 休憩60分 フレックス制度あり 【年間休日121日】 完全週休二日制（土日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※2023年度233名が取得中） 【年収例】700万円～1,000万円（30歳～45歳：例） 【月収例】309,300万円～（30歳～45歳：例） ※上記月収は新卒入社時点での月給モデルです。 ※上記年収は、想定残業30時間を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮して決定します。 昇給：有り 賞与：年2回（平均賞与月収:7ヶ月分） ■年収例： （※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業30時間を想定） 25歳:月給約39万円、年収約650万円 30歳:月給約47万円、年収約730万円 35歳:月給約570円、年収約880万円 40歳【管理職職階の場合】年収約1010万円 各社会保険完備 通勤手当 業績手当 借り上げ社宅制度 持家手当 残業手当 家族手当 財形制度 社員持株制度 福祉共済会制度 借上社宅制度 年金制度 育児短時間勤務制度 育児休業制度 キッズサポート制度 勤務地配慮申告制度 保養所 在宅勤務制度 フレックスタイム制度 社員持ち株会制度 共済生命保険 福祉共済会制度 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■一級建築士 ■構造設計事務所、ゼネコン、ハウスメーカー等で構造に関わる設計業務、研究開発業務経験 【歓迎】 ■構造設計一級建築士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8161925 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
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