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| 部署・役職名 | 【インドネシア工場/取締役/ダイレクター】1,000万円手取り/成長企業/将来性あり |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
インドネシア拠点の取締役として、特に「理想の工場をカタチにする」ための司令塔として、幅広い業務に携わっていただきます。 現在のテーマが「生産性の向上」です。 これまでのやり方に縛られず、製造現場の「自働化（オートメーション）」をどんどん進めて、より効率的でスマートな工場を目指しています。 工場のレイアウト改善：海外工場の全体レイアウトなど「どこにどの機械を置くのがベストか」を考え、効率的なラインを組み立ててください。 現場の環境づくり：現地の水や電力といったインフラ、作業スタッフの動き（導線）の改善など、動きやすく、効率的な環境を整えます。 マネジメント：機械の稼働管理から、原材料の調達、コスト管理（原価）、設備のメンテナンス、設計から保全まで工場運営のすべてを支えていただきます。 こんな方と一緒に働きたいです まずは現場を見て「ここをこう変えたらもっと良くなる！」と主体的に動ける方を求めています。 「やりたい」を形にできる社風：トップとの距離が近く、アイデアは大歓迎です。「こうしたい」と提案したら「じゃあ、やってみよう！」と背中を押してくれる、活気ある社風です。 入社後の流れ：入社後の数カ月間は日本本社や工場などで勤務していただきます。会社の技術や考え方をしっかり理解してから、インドネシアへ赴任してほしいと考えています。 |
| 労働条件 |
【就業時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【昇給・賞与】 ■賞与：あり（年2回 7、12月）会社業績と評価により支給 ■昇給：あり（年1回、4月） 【休日・休暇】 ・日本の場合 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間休日：122日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏期5日前後、年末年始8日前後 その他：慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、不妊治療休暇、産前産後・育児／介護休業ほか ・インドネシア 土日祝日 有給休暇など 現地規定に準ずる 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：お子様の人数により支払い額が決定 寮社宅：借り上げ社宅制度あり（社内規定に準じます） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金への拠出または前払い式の選択制 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は本社又は工場で数カ月間の研修を予定しております（宿泊が必要な場合は準備します）。 ＜海外勤務の場合＞ 住居：会社負担 ドライバー・車 日本への一時帰国：年1回 保険：傷害保険 海外勤務手当 現地所得税など：会社負担 給与現地通貨払い：割合の選択可能 【ここがポイント！】 インドネシアは人口動態からみてもニーズが高く将来がある環境です。 会社としても安定かつ成長している企業のインドネシア拠点での業務は共に会社を経営している実感もありやりがいがある環境だと思います。 安定した基盤のもとで成長したい方、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方にとってはとても良い会社だと思います。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ビジネスレベルの英語力海外勤務経験10年以上 工場長や製造業でのマネジメント経験 主体的に行動できる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8161812 |
採用企業情報
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- メーカー 流通・小売
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- 株式会社東京コンサルティングファーム 人材紹介事業部 国内,海外,業種,職種問わず幅広くハイクラスの求人をご提案いたします。 【紹介実績】 職種：想定年収 CTO：1200万円 CHRO：1050万円 経理総務部長候補：680万円 海外工場長：680万円 など
- (2024/01/28)
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