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| 部署・役職名 | シニアバックエンドエンジニア・テックリード候補 / AIプロダクト（リーガルブレイン部） ※※日本国内であれば居住地を問わずリモートワーク可 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
◆募集背景 新規プロダクト開発推進のため 同社では2022年に Professional Tech Labを立ち上げ、リーガルと生成AIをかけ合わせたプロダクトの社会実装について研究、開発を進めてきました。その成果として、2024年8月には法令、判例、ガイドライン、書籍などの膨大なリーガルデータをグラフ化し、生成AIとかけあわせ、リーガルに関するあらゆる専門知識を学習した技術基盤のリリースを発表しています。 さらに、2025年5月にサービスをリリースし、リーガルテック業界を牽引しています。 今後も同サービスを活用した新規プロダクトや新規サービスの立ち上げを構想しており、複数のサービスを効率的に開発・運用していく体制の構築が急務です。 そこで今回、スケールや新規サービス立ち上げ体制強化のためシニアバックエンドエンジニアを募集します。 同サービスの基盤技術を作りつつ、その上に立ち上がる複数の新規サービス開発を行い、中長期でのサービス展開を見据えたアーキテクチャ設計、プラットフォーム構築を共に担っていただける方を求めています。 ◆ポジションについて 職務詳細 サービス要件定義、設計、実装 円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進 リファクタリング コードレビュー サービス改善・運用 業務プロセスの改善・最適化 技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行 開発リード 開発環境 言語・フレームワーク バックエンド：Go / Gin, TypeScript / Nest.js, Python / FastAPI フロントエンド：TypeScript / Next.js, shadcn/ui, Radix UI, Tailwind CSS 技術基盤 インフラ：AWS （ECS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.） データベース：Aurora, Neptune AI/検索：Bedrock, Gemini, SageMaker,OpenSearch プロジェクト管理・ソースコード管理 プロジェクト管理：JIRA ソースコード管理：GitLab, GitHub CI/CD：GitLab CI, GitHub Actions 情報共有・開発支援 情報共有：Slack, Google Workspace, esa.io 開発支援：GitHub Copilot, Cursor, NotebookLM など ◆ポジションの魅力 社会貢献性の高い新規プロダクトの開発に携わることができる 自然言語処理や生成AIを始めとしたAI技術を活用した開発に携わることができる 大規模なリーガルデータを扱う技術基盤の開発に携わることができる 0→1フェーズ、1→10フェーズといったプロダクトの成長段階を経験できる 最新のAI開発ツールを積極的に導入・活用しており、効率的な開発ができる ◆サービス／事業部について 同社独自のデータベースに、生成AIを組み込んだコアテクノロジーです。 法令、ガイドラインの膨大な情報群に対して、同社グループがこれまで蓄積してきた判例データや法律専門書籍の情報、法律相談の記録や弁護士からの情報といった膨大なリーガルデータを加え、それぞれのデータ同士の関係性をグラフ化して構築した独自のデータベースです。これを用いることで、今までにない利便性を持ったリーガルサービスの実現が可能になります。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ＜労働制区分＞ 専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間） 契約期間 期間の定めなし 試用期間 入社後3ヶ月（待遇変化：なし） 【休日休暇】 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護） 【加入保険】 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 ※法令通り適用します。 【福利厚生】 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／住宅手当／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度/リゾートサポート制度 ＜社内制度①＞ ●住宅手当 会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。 ※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 ●従業員持株会 毎月一定額を拠出し、会社からの補助（拠出額の5％）を受け給与天引きにて株式を購入することができます。 ●企業型DC制度 老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。 ●部活動補助制度 社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。 〈このような部活があります！〉 ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc ●定例懇親会 社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ（毎月どこかの金曜日社内開催）、社員総会（全社員が集まり外部の会場を借り開催）といった懇親会があります。 ●シャッフルランチ 社員間の交流を深める目的として、月に1回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。 ●リゾートサポート制度 会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。 ＜社内制度②＞ ●社内表彰制度 社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。 ●不動産仲介手数料割引 引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。 ●ベビーシッター費用補助 定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。 ●書籍購入制度 条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。 ●副業OK 承認が降りれば副業が可能です。 ●PC貸与 PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※日本国内であれば居住地を問わずリモートワーク可◆必須要件 Webアプリケーション開発の知識と経験 ソフトウェアアーキテクチャの設計経験 ミドルウェア選定の経験 【歓迎（WANT）】 ◆歓迎要件ゼロからサービスを設計、開発して運用までした経験 既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験 フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢 ◆こんな方と働きたい 困難な課題に粘り強く取り組み、チームで協力しながら乗り越えられる方 新しい技術に興味を持ち、常に自ら学び続ける意欲のある方 事業の成功に向けて、自ら行動し、積極的に周囲を巻き込める方 HRT（謙虚さ、尊敬、信頼）を大切にできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8161026 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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