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| 部署・役職名 | 統合メディアプランナー／リーダー候補（グローバル案件等担当） （東京） |
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| 仕事内容 |
当ポジションはグループ会社でのご入社となります。 【仕事内容】 オンオフを統合したメディアプランニング、エグゼキューション、効果検証/PDCA、データ分析（メディア/クリエイティブ評価）を中心とした業務をお任せします。 これに留まらず、POEを横断したチャネル起点でのストラテジックプランニングやカスタマージャーニー設計など、メディア領域にとらわれない統合的なプランニングへとキャリアを広げていただけるポジションです。 ※入社直後から全てを一人で完璧にこなす必要はありません。社内の各領域の専門部隊（TV、デジタル他各媒体担当、戦略、クリエイティブ、データマーケティング等）と密に連携しながら、徐々に大型案件のリードへとステップアップしていただきます。 【部門ミッション】 データに基づいた各種分析による課題抽出、オン/オフ統合プランニングなどメディア領域を中心とするプランニングから効果検証までの一連のPDCA業務を通じた、クライアントビジネスの拡大への貢献。 【具体的な業務内容】 ■統合型メディアプランニング・検証の高度化 ・クライアントのKGIに基づいたKPI設計、テレビ、デジタル、その他メディアを横断したメディア戦略・戦術の策定 ・大型アカウントにおけるメディアの選定、フォーメーション、最適予算配分の設計サポート〜リード ・TV・デジタル・他メディアを統合評価するクロスメディア効果検証スキームの実行 ■グローバル・大規模案件への参画とスキル習得 ・国内大手・外資クライアントの大規模ピッチや運用にコアメンバーとして参画（年間十億円＋規模の案件を想定） ・ビジネスレベルの英語力を活かした外資案件対応（※英語力をお持ちの方の場合） ・または、社内のグローバル知見を吸収しながら、オンオフ統合の専門性を武器に大型案件の戦略立案を牽引（※英語力を持たない方の場合） |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■受動喫煙対策 喫煙室設置 ■待遇・福利厚生 ・加入保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費支給（出社日数に応じて実費支給） ・退職金制度あり（前払退職金として受け取ることも選択可） ・健康管理室（本社には産業医が常駐） ・ファイナンシャルプランナー個別無料相談 ・Benefit Station ・社内クラブ活動 など ■休日休暇 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/30～1/3） ＜休暇＞ ・年次有給休暇：年間11日間～勤続年数・出勤率に応じて最大20日間 ・どこでも休暇：年間5日間 ※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動 ・本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等 ■勤務時間 9:30～17:45（休憩：12:00～13:00） ※所定労働時間：7時間15分 ※上記を原則としつつ、グレードに応じて裁量労働制orフレックスタイム制での就業となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※本ポジションは次世代リーダー候補の採用枠です。以下の【A】【B】いずれかに該当する方を歓迎します。 ■パターンA：オンオフ統合プランナー層（英語力は不問） 総合広告代理店等にて、マス（TV等）とデジタルを掛け合わせた統合メディアプランニングの経験をお持ちの方 ※現時点での英語力は問いません。入社後、実務を通じてグローバル案件等にチャレンジしたい意欲があればなお歓迎です。 ■パターンB：デジタル領域のプロフェッショナル層（オフライン経験は不問） ・広告代理店または事業会社にて、デジタルメディア（Web広告、SNS等）の戦略立案・運用経験をお持ちの方 ・外資系クライアント（グローバル案件）の担当経験、または外資系特有のビジネスプロセスやカルチャーへの理解がある方 ※TV等のオフライン経験は不問です 【歓迎（WANT）】 ・外資系エージェンシーでの勤務経験（分業体制に課題を感じ、より上流から全体を動かしたい方）・グローバルクライアントの担当経験 ・数億円〜10億円規模の大型キャンペーンに携わった経験 ・新規競合ピッチや自主提案に携わった経験 【求める人物像】 ・人と関わるのが好きで、多様な考え方やスキルを尊重しながらチームワークができる方 ・具体の深堀と抽象化・構造化をバランスよく思考できる方 ・当事者意識と責任感をもって前向きに仕事に取り組める方 ・複雑なことを分かりやすく説明する工夫ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8161024 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 各社年度内の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください！
- (2026/02/07)
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