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| 部署・役職名 | M＆Aアドバイザリースタッフ（シニアアソシエイト～マネージャークラス） |
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| 仕事内容 |
中小・ベンチャー企業を対象とした案件を中心に、戦略の構想段階から最終契約、統合支援に至るまで、一連のプロセスに一貫して関与できます。 また、工程ごとに分業されていない体制のため、全体の流れを実務として幅広く経験することが可能です。 ＜トランザクション領域＞ ・財務・税務・事業に関する各種デューデリジェンス ・スキーム設計に関する助言 ・企業価値の算定 ・財務モデリング ・無形資産の評価 ＜アドバイザリー領域＞ ・戦略立案の支援 ・対象企業の探索・選定支援 ・実行スキームの設計支援 ・プロジェクト全体の進行管理 ・対象企業との交渉支援 ・デューデリジェンスの推進支援 ・企業価値の分析・評価 ・各種契約書作成の支援（外部専門家と連携） ・統合フェーズにおける財務・会計面での支援 なお、ソーシング（マッチング業務）は専任部署が担っているため、ディール（契約）の実行フェーズ全般に集中できる体制です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼必須（いずれか）・ M＆A関連業務経験（金融機関・PE・コンサル・FASなど） ・経営企画・財務部門でのM＆A実務経験 【歓迎（WANT）】 経理・管理会計の実務経験者、経営企画の実務経験者、財務領域の実務経験者、会計事務所での実務経験者、税理士受験者、税理士科目合格者、税理士有資格者（免除および未登録可能）、中小企業診断士有資格者、公認会計士短答式合格者、公認会計士論文式合格者、公認会計士有資格者（未登録可能）■M＆Aプロセスを網羅的に経験可能 戦略構想からデューデリジェンス、クロージング、PMIに至るまで、 M＆Aに関わる一連の業務に幅広く関与できます。 ■コンパクトで精鋭な組織体制 約40名規模のチームにおいて、若手の段階から主体的に案件へ参画できる環境です。 ■中堅・中小企業領域を中心とした案件 オーナーや経営層と直接コミュニケーションを取りながら、 企業成長に密接に関わるM＆A支援に携わります。 ■専門領域を横断した統合的な支援体制 会計・税務・法務など各分野の専門家と連携し、 多面的なアドバイザリーサービスを提供します。 ■高密度な経験による迅速なスキル向上 複数プロジェクトに同時に関与することで、 短期間でM＆A実務の知見を深めることが可能です。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8160969 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー 商社
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