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B2B推進部副部長/営業職
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
役員面接
SBCメディカルグループ株式会社
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- 資本金12百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | B2B推進部副部長/営業職 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
SBCメディカルグループの福利厚生サービス「SBC Wellness」において、B2B推進部の副部長を募集します。 全国250院超のグループ基盤を活用し、「サービスの質の高さと活用のギャップ」という課題を解消することがミッションです。 営業戦略の立案、組織の育成、パートナーシップの開拓を連携させ、事業を力強く推進していただけるリーダーを求めています。 【ミッション】 SBC Wellnessを真に活用される福利厚生へと変革し、法人美容市場に新たな成功モデルを確立します。このポジションは、部長と共に事業全体の設計を担います。 ＜具体的には＞ ・法人営業の全ファネル設計・管理（リード獲得→商談→受注→利用開始→利用率向上） ・既存・新規クライアントへの直接折衝、大型案件のクローズ支援、営業プロセスの仕組み化 ・現在5名〜の20代若手メンバーを中心とした営業チームのマネジメント・育成（KPI設定・1on1・フィードバック）、採用拡大を見据えた組織体制の整備 ・部長との密な連携のもと事業戦略の立案・実行管理、市場・競合分析、経営層への提案資料作成 ・経営アジェンダへの対応・新規アライアンス推進（新規事業アイデアの評価・具体化、パートナー開拓） 【求人の魅力】 SBCグループが培ってきた強固なクリニック運営基盤と広範なドクターネットワークは、単なる医療サービス提供に留まらず、次世代のヘルスケアを実現するための強力なプラットフォームとなります。 この独自の資産を最大限に活用し、既存の枠組みにとらわれない革新的な新規事業を次々と生み出すことが、我々B2B推進部に課せられた使命です。 当ポジションは、その新規事業開発の最前線で、あたかも企業内スタートアップのようなスピード感と裁量をもって事業を推進していく中心的な役割を担います。 単なるルーティンワークではなく、事業全体をゼロから設計し、実行フェーズまでを部長と密接に連携しながらリードする極めて重要なポジションです。 具体的には、市場調査、ビジネスモデルの策定、パートナー企業とのアライアンス構築、そして事業立ち上げ後のグロース戦略の立案と実行まで、事業開発の全工程に深く関与していただきます。 日本の医療の未来を創造するという、社会的意義の大きい仕事を通じて、自身のスキルとキャリアを飛躍的に成長させたいという意欲のある方を求めています。 これまでの経験を活かし、SBCの強みを最大限に引き出しながら、メディカルイノベーションの旗手として活躍したいという強い志を持つ方からのご応募をお待ちしています。 【背景】 SBC Wellnessは、国内最大級の美容医療グループが持つ全国250院以上のネットワークを、法人向けの福利厚生として提供する業界初のビジネスモデルを展開しています。 既存の福利厚生サービスにはない「体験価値」を強みとして、新たな法人市場の開拓を進めていますが、現状では認知率・初回利用転換率が低く、 利用率向上のための仕組みをゼロベースで構築することが喫緊の課題です。しかしながら、グループ全体の組織強化と経営層による集中的な投資を背景に、2026年度を利用率改善の「転換点」と位置づけており、 変革を起こすための環境と体制は整っています。この難易度の高い課題に正面から取り組み、事業の立ち上げを共に牽引できるリーダー人材を求めています。 |
| 労働条件 |
【雇用状態】 正社員 【給与】 年収 800万円～1,200万円 ※年齢・経験・スキルに応じて支給します 【待遇／福利厚生】 年間休日120日 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険） 退職金制度（正社員勤続3年以上） 交通費支給（上限3万円／月） 家賃補助制度 インフルエンザ予防接種 健康診断（一般検診・胸部CT・マンモグラフィ等） 【勤務時間】 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） 【勤務地】 東京都新宿区（西新宿駅直結） 【休暇休日】 週休2日制 有給休暇（入社半年後10日間付与） 慶弔休暇 産休休暇 育児休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業経験5年以上（BtoB、無形商材歓迎）・マネジメント経験3年以上（チームリード・部下育成の実績） ・組織・チームの立ち上げ経験（新規事業・新部署・新拠点などの0→1） ・課題を構造的に分解し、逆算で施策を設計できる思考力 【歓迎（WANT）】 ・福利厚生・HR Tech・健康経営・医療・美容業界の業界知識または人脈・スタートアップ・新規事業フェーズでのマネジメント経験、採用・評価制度など組織制度の設計経験 ・Claude、ChatGPT、GeminiなどAIを活用した業務改善経験 |
| アピールポイント | 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8160693 |
採用企業情報
- SBCメディカルグループ株式会社
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- 資本金12百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
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SBCメディカルグループホールディングス
【CEO】相川 佳之
【事業内容】病院経営、専門医療、保険診療から美容医療などの自由診療、商品開発、人材派遣、マーケティング、広告、他医療サービスに関するトータルコンサルティングを提供
【設立年月】2003年6月
【本社所在地】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー3F
【従業員数】10,672名（グループ会社を除くSBC単体8,164名）※正社員のみ
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SBCメディカルグループ株式会社
【代表者】相川慶子
【事業内容】医療法人のマーケティングコンサル
【設立年月】2017年9月
【本社所在地】神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908
【従業員数】672名
【資本金】1,200万円
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