【建築施工管理】新築からリフォームまで。上場グループの一員として挑む次世代の家づくり／年休120日・残業代全額支給・賞与年2回／140年以上続く老舗ベンチャー

▼会社紹介 ━━━━━━━━ 株式会社田村ビルズグループは、明治12年創業、140年余の歴史を持つ老舗企業でありながら、2026年3月に東証TOKYO PRO MarketおよびFukuoka PRO Marketへ同時上場を果たした成長企業です。 山口・福岡の2本社体制で、建築・不動産、環境リサイクルの2軸を展開。強固な経営基盤を背景に、創業以来培ってきた「変化と挑戦」の文化を大切にしながら、持続可能な事業運営を続けています。 【事業の特性と魅力：Re-ビジネスの展開】 当社は「住」と「Re（再生）」をコンセプトに、循環型社会に資する独自のビジネスモデルを確立しています。 ・Re-novation（不動産リノベーション）：中古住宅の再生・販売 ・Re-form（住宅リフォーム）：住まいの修繕・価値向上 ・Re-cycle（環境リサイクル）：産業廃棄物の収集・適正処理 これらを「Re-ビジネス」として統合し、スクラップ・アンド・ビルドから「今あるものを活かす」時代へとシフトする社会のニーズに応えています。 140年以上の歴史を有しながら、既存の枠にとらわれず挑戦を続けるベンチャー精神が当社の成長の原動力です。 ▼業務内容 ━━━━━━━━ 住宅のリフォーム工事および新築工事における施工管理実務を担当します。 現場の指揮監督を通じ、図面が実際の住まいとして完成するまでのプロセスを管理します。 まずは現場担当として経験を積み、実務習得後は予算管理や部門運営などのマネジメント業務へのステップアップを想定しています。 【具体的にお任せしたいこと】 ・工事現場の現地調査、施工業者との打ち合わせ ・建築資材の発注、作業工程の調整・管理 ・工事の工程・安全・品質・予算管理 ・見積書の作成、オーナーとの折衝 ・建物の耐久性等を考慮した改装・改修の提案 【担当エリア】 山口市を中心とした近隣エリア ▼募集背景 ━━━━━━━━ 既存の建築・リフォーム事業の拡大および組織体制の強化に伴い、施工管理スタッフを募集します。 2026年3月の上場を受け、次世代のマネジメント層を確保することが目的です。未経験者から経験者まで幅広く受け入れ、将来的に部門運営を担うリーダーを育成します。 ▼教育体制・組織文化 ━━━━━━━━ ◉体系的な研修： ・社内・社外研修を通じ、施工管理の基礎から専門知識まで習得可能です。 ・「スキル」だけでなく、月1回の勉強会で「人としての考え方」を学ぶ機会があり、土台から成長できる環境です。 ◉フラットな社風： ・役職や年齢に関わらず「さん付け」で呼び合う文化があり、人対人として尊重し合う組織です。 ・「フィロソフィミーティング」を定期開催し、価値観を共有しながら切磋琢磨しています。 ◉評価とキャリア： ・実績と意欲に応じた早期のキャリアアップを推奨。 ・年齢に関わらない役職登用を行っており、早期から責任あるポジションに挑戦することが可能です。

【勤務時間】 08:00 〜 17:00（休憩80分） 【勤務地】 山口県山口市黒川400-1 アクセス：JR大歳駅から車で5分（従業員用駐車場あり） 【休日・休暇】 年間休日120日 週休2日制／日、祝日、その他（第2・3・4・5土曜日） GW、夏季休暇、年末年始休暇 特別休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） 【給与・手当】 月給：206,000円 〜 320,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 / 前年度実績：計3.00ヶ月分 諸手当： ・残業手当（1分単位で実労働時間に応じて全額支給） ・住宅手当（15,000円〜 / 社内規定による） ・資格手当（上限40,000円） ・通勤手当（実費支給：上限6,000円/月、公共交通機関利用は実費） 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 営業車1人1台貸与（通勤利用可、ガソリン代会社負担） 携帯電話、PC貸与 資格取得支援制度 育児休業制度（取得実績あり） 時短正社員制度 入学祝い金制度（小学校・中学校・高校進学時に各20万円支給） 新築・リフォーム従業員割引制度 従業員顧問弁護士制度