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| 部署・役職名 | Talent Acquisition ＆ Training Manager |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. Talent Acquisition（採用） 2. Training ＆ Development（育成・研修） 3. Onboarding ＆ Employee Experience 4. Cross－border Collaboration |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1．リテール、ファッション、または関連業界での採用経験（5年以上）（コーポレート＋店舗採用の両方） 2．トレーニング資料作成スキル（PowerPoint / Google Slides） 3．ステークホルダーマネジメント力・コミュニケーション力 4．日本語ネイティブレベル 5．韓国HQとのコミュニケーションに抵抗がないこと（韓国語/英語できれば尚可） 【歓迎（WANT）】 1．研修体系の設計・構築・実行経験2．採用広報、SNS運用経験 3．外部ベンダー（RPO、派遣会社、研修会社）との協働経験 4．多店舗展開企業での大量採用経験 5．韓国語または英語でのビジネスコミュニケーション |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8159322 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- 流通・小売 サービス その他（教育・官公庁）など
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- 転職者様のキャリアだけでなく、人生に資することができるようなコンサルテーションを目指しています。強弱はありますが、業界や職種軸というよりは「この人が働くこの企業を支援したい」と感じる企業の求人のみを扱っています。
- (2024/08/03)
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