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リモート可【大阪】共創エコシステムの形成・発展（QUINTBRIDGEの企画運営）（西経企－9）
年収：
応相談
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採用企業案件
NTT西日本株式会社
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- 資本金312,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- その他
| 部署・役職名 | リモート可【大阪】共創エコシステムの形成・発展（QUINTBRIDGEの企画運営）（西経企－9） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社の特徴： ・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。 ・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ■採用背景 QUINTBRIDGEの会員拡大と共創プロジェクトの増加に伴い、コミュニティ運営・プログラム企画・協業創出を担う即戦力の人材が必要となっているため。共創エコシステムを進化させる中心人材を確保するための採用となります。 ＜業務詳細＞ 本ポジションでは、「QUINTBRIDGE」の運営・エコシステム形成を通じ、共創を起点とした事業創出をリードしていただきます。 会員のニーズ・課題を探索し、共創テーマの企画、プログラム設計など、ゼロベースの状態から主導いただく役割です。 NTT西日本の各事業部におけるスタートアップとの共創成果の創出に加え、QUINTBRIDGEの運営ノウハウを活用した他施設へのコンサル・営業支援等を通じた売上貢献等も担っていただきます。 ＜業務概要＞ NTT西日本グループのイノベーションの起点・結節点となり事業変革を牽引することです。 ＜ご入社後の担当業務/役割＞ 共創拠点QUINTBRIDGEでのコミュニティ形成やプログラム企画を起点に、多様なプレイヤーとの協働による価値創出を推進する役割です。 ＜ポストの魅力＞ 本ポジションでは、多様な会員基盤、技術・施設・ネットワークといったアセットを最大限に活用しながら、共創を通じた社会課題解決が実現できる環境があります。 ＜予定勤務地＞ 大阪府 |
| 労働条件 |
■募集ポスト リーダークラス ■標準的な始終業時刻： 09:00 ～ 17:30 休憩時間：60分 ■フレックス制： 配属部署により定型勤務の可能性あり コアタイム 10:00〜15:00 ■就業環境： 有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。 入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。 また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。 リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり） ■想定年収：【年収非公開】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 ■休日・休暇： 年間休日：126日 年間有給休暇：20日（初年度のみ13日） 週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など ■各種手当： 通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅： 世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金： 退職金あり ※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。 ■教育制度/資格補助： 業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など ■その他： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞【いずれか必須】 (1)オープンイノベーション施設におけるコミュニティ形成・運営およびイベント企画・運営の実務経験 3年以上 OR (2)スタートアップとの事業共創に関するアクセラレーションプログラムの企画運営、伴走支援、協業推進、出資等の経験 3年以上 OR (3) コミュニティマネジメント、データに基づく会員基盤の運用・分析経験 3年以上OR (4) 多様なステークホルダーと連携し、合意形成を行いながら共創プロジェクト推進をリードした経験 3年以上 ＜求める人材像＞ ・多様な人とテーマに興味を持ち、未知の取り組みにも積極的に飛び込みながら、共創コミュニティの成長に貢献できる探究心を有する方 ・会員・企業・行政など幅広い関係者と柔軟に対話し、信頼関係を築きながら協働を進められるコミュニケーション力を持つ方 ・状況が流動的な中でも落ち着いて全体を見渡し、場づくりや運営を主体的にリードできるリーダーシップを発揮できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8159319 |
採用企業情報
- NTT西日本株式会社
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- 資本金312,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- その他
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会社概要
【設立】1999年7月1日
【代表者】北村 亮太
【資本金】3,120億円
【従業員数】1,500名
【本社所在地】大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
【その他事業所】地域事業部（支店）：各府県に設置
【事業内容】
当社の事業は、日本電信電話株式会社等に関する法律に基づく、西日本地域における地域電気通信業務、地域電気通信業務に附帯する業務（附帯業務）、その他会社の目的を達成するために必要な業務（目的達成業務）及び西日本地域における地域電気通信業務とこれに附帯する業務を営むために保有する設備もしくは技術又はその社員を活用して行う電気通信業務その他の業務（活用業務）であります。
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