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【フルリモート可】新規事業創出（グローバルビジネス創出）（西経企－8）
年収：
応相談
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採用企業案件
NTT西日本株式会社
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- 資本金312,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- その他
| 部署・役職名 | 【フルリモート可】新規事業創出（グローバルビジネス創出）（西経企－8） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社の特徴： ・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。 ・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ■採用背景 NTT西日本は2025年7月に社長直轄のグローバルビジネス創出プロジェクトを発足し、東南アジアでの事業探索を加速しています。2026年度の事業化判断、2027年度の収益化をめざす中、海外協業と事業構築を担う即戦力人材を採用します。 ＜業務詳細＞ 本ポジションでは、グローバル領域における新規事業の創出を担っていただきます。 明確な課題設定や要件が存在しない段階から、海外市場での事業機会の探索、価値仮説・コンセプト策定、パートナーとの協業形態の検討、検証プロセスのリードなど一貫して主導いただく役割です。 ＜業務概要＞ NTT西日本グループのイノベーションの起点・結節点となり事業変革を牽引することです。 ＜ご入社後の担当業務/役割＞ 東南アジアを中心に、0→1の新規事業機会を探索し、現地パートナーとの協業を通じて構想立案から事業化までをリードする役割です。 ＜ポストの魅力＞ 本ポジションでは、NTTブランドの信頼性、パートナー基盤、技術アセットを活かしながら、スケールの大きな新規事業の創出を海外の舞台で実現できる環境があります。 ＜予定勤務地＞ 大阪府 |
| 労働条件 |
■募集ポスト リーダークラス ■標準的な始終業時刻： 09:00 ～ 17:30 休憩時間：60分 ■フレックス制： 配属部署により定型勤務の可能性あり コアタイム 10:00〜15:00 ■就業環境： 有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。 入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。 また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。 リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり） ■想定年収：【年収非公開】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 ■休日・休暇： 年間休日：126日 年間有給休暇：20日（初年度のみ13日） 週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など ■各種手当： 通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅： 世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金： 退職金あり ※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。 ■教育制度/資格補助： 業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など ■その他： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞【いずれか必須】 (1)海外企業・行政機関・スタートアップなど多様なステークホルダーとの協業・交渉をリードした実務経験 3年以上 OR (2) 英語でのビジネスコミュニケーション力（海外パートナーとの実務遂行が可能なレベル）3年以上 OR (3)国内・海外問わず新規事業の創出の経験 3年以上 ＜求める人材像＞ ・多文化・多市場への強い知的好奇心を持ち、未知の海外事業領域でも臆せずチャレンジし、新規事業の可能性を切り拓ける方 ・海外企業・行政・パートナーとの協働において、柔軟な思考とコミュニケーション力を発揮し信頼関係を築ける方 ・変化が大きい環境でも安定した判断・行動ができ、プロジェクトを牽引して事業を前へ進めるリーダーシップを持つ方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8159318 |
採用企業情報
- NTT西日本株式会社
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- 資本金312,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- その他
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会社概要
【設立】1999年7月1日
【代表者】北村 亮太
【資本金】3,120億円
【従業員数】1,500名
【本社所在地】大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
【その他事業所】地域事業部（支店）：各府県に設置
【事業内容】
当社の事業は、日本電信電話株式会社等に関する法律に基づく、西日本地域における地域電気通信業務、地域電気通信業務に附帯する業務（附帯業務）、その他会社の目的を達成するために必要な業務（目的達成業務）及び西日本地域における地域電気通信業務とこれに附帯する業務を営むために保有する設備もしくは技術又はその社員を活用して行う電気通信業務その他の業務（活用業務）であります。
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