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| 部署・役職名 | 【年収〜900万】急成長AI企業の労務マネージャー｜仕組み作りをリードし、組織を盤石にする。 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【仕事内容の詳細】 人事労務マネージャーとして、急速に拡大する組織の「守りの要」となり、労務体制の構築・最適化を一手に担っていただきます。単なるルーチンワークの管理ではなく、事業成長に伴う法的リスクの回避や、従業員満足度を高めるための制度設計など、攻めの労務を推進していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・労務実務の統括： 給与計算、社会保険、入退社手続き、勤怠管理の品質担保とディレクション。 ・組織・フロー構築： 事業拡大に合わせた効率的な労務オペレーションの設計、マニュアル化。 ・ガバナンス・規程整備： 就業規則や諸規程の改定、労基署・監査対応、最新の法改正への対応。 ・安全衛生・メンタルヘルス： 健康診断の運用、休職・復職支援、安全衛生委員会の企画運営。 ・マネジメント： メンバーの育成・評価、チームの生産性向上。 ・経営課題への寄与： 経営陣と連携し、人事労務の側面から組織課題を解決。 【このポジションの魅力】 ・「ゼロからイチ」のフェーズを経験： 創業2年で急成長中のスタートアップ。仕組みができあがっていないからこそ、自らの手で理想の労務組織を作り上げる手応えがあります。 ・ハイエンドなメンバー：大手コンサルティングファーム出身者など、各界のプロが集まる組織で、視座の高い議論を交わしながら業務を行えます。 ・経営に近い距離感： 経営層と直接コミュニケーションを取り、意思決定に関与できる環境です。 【働き方について】 ・専門業務型裁量労働制： 個人の専門性を尊重し、アウトプットを重視する文化です。 ・副業OK： 外部での経験も歓迎する、オープンなマインドを持つ会社です。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：入社日より6カ月間（試用期間中の条件・待遇に変更なし） 就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） ※専門業務型裁量労働制を採用（自律した働き方が可能です） 残業：あり ※月給に45時間相当分の固定残業代（139,000円〜193,000円）を含みます。 ※45時間を超過した分は別途支給。 ※管理監督者として採用の場合は、管理職手当を別途支給いたします。 社会保険：社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 屋内の受動喫煙対策：ビル内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事・労務全般における幅広く一連の実務経験・労務実務経験10年以上 ・マネジメント経験（人数・規模不問） ・基本的なITリテラシー（Excel、Word、PowerPointの操作に抵抗がないこと） 【歓迎（WANT）】 ・上場企業における人事業務・労務管理の経験・スタートアップ企業等での制度設計、仕組み構築の経験 ・労基署対応や監査対応の経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8158915 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 10年以上転職支援に従事しておりますので、有益な情報提供と転職サポートもお約束いたします。
- (2026/04/10)
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