転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【技術課長】プライム上場の製薬企業/有給取得率80％以上/離職率3％台と長期就業が叶う環境～
年収：
800万 ～ 1200万
?
採用企業案件
生化学工業株式会社
-
- 資本金3,840百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | 【技術課長】プライム上場の製薬企業/有給取得率80％以上/離職率3％台と長期就業が叶う環境～ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社は「糖質科学」のパイオニアとして、ヒアルロン酸製剤をはじめとする製品を世界に提供してきた東証プライム上場企業です。 【配属部署】 高萩工場 技術部 技術課 【部署業務内容】 医薬品（無菌製剤）の製造に関する以下の業務。 ①品質管理システムへの対応による製造支援 ②品質改良及び製造工程改良 ③設備、プロセスに関わるバリデーション ④技術移転（研究部門→工場／工場間） ⑤工場中長期計画の策定 ⑥国内外当局による査察対応及び薬事申請支援 【募集ポジション】 技術課長（管理職） 【業務内容の詳細】 ・医薬品製造工場（無菌製剤）における技術課長 ・技術課業務の統括、メンバーマネジメント及び育成 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（管理職） ・試用期間：あり（6カ月） ＜給与＞ ・賃金制度（ジョブグレード制）：役割に応じた等級制度 ・昇給：定期昇給あり、実績、行動、役割遂行度評価に基づくベース給改定有 ・賞与年2回（6月・12月/昨年度実績：5.2ヶ月分） ・昇給年1回（4月） ＜勤務地＞ 高萩工場 茨城県高萩市大字赤浜字松久保258-5 ＜就業時間＞ ・8:20～16:50（休憩1時間） ・フレックスタイム制度（コアタイム：10時～15時） ＜休日・休暇＞ ・年間125日（土日、祝日、その他会社の指定する日） ・年次有給休暇：初年度5～10日、次年度20日付与 ・特別休暇：結婚、忌引き、育児 ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 ＜制度・福利厚生＞ ・交通費全額支給（社内規定あり） ・時間外手当（役職に応じて支給有無が異なります） ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄 ・共済会 ・持株会 ・定年：あり（60歳） ・定年再雇用制度：65歳まで ・カフェテリアプラン └当社指定の中から毎年3万円分自由に活用いただけます。 ※旅費・映画代・スポーツ観戦・スポーツジムの会費・生命保険など自由にお選びいただけます。 ＜ライフプランに寄り添った制度も充実！＞ ・お祝い金制度（結婚、出産） ・家族手当（役職に応じて支給有無が異なります） └満22歳未満の1親等の子女1名あたり月20,000円支給 ・次世代育成支援 └第2子以降の子が小学校未就学の者に対し1名あたり月30,000円支給 ※次世代育成支援は第1子には適用されません。 ＜採用時の引越し補助もございます！＞ 現住所から配属先まで片道2時間以上かかる方は、以下の補助対象となります。 ・賃貸契約における初期費用負担 ・引越し費用負担 ・現居より転居先への移動費負担(ご家族分含む) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 生産技術経験 10年以上【歓迎（WANT）】 無菌製剤製造工場の勤務経験 |
| アピールポイント | フレックスタイム 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8158903 |
採用企業情報
- 生化学工業株式会社
-
- 資本金3,840百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
-
会社概要
【設立】1947年6月2日
【代表者】代表取締役社長 水谷 建
【資本金】38億4,000万円
【売上高】393億7,400万円
【従業員数】 11,955名 (2025年3月31日現在)※連結
【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目6-1
【事業内容】
複合糖質を中心とした医療用医薬品および医療機器等の製造・販売
【当社について】
創業以来、当社が貫いてきたのは研究開発重視の姿勢です。
世界をフィールドに見据え、糖質科学をリードする研究活動を通じ、
コンスタントなペースで新薬を創製することで持続的な成長を実現していきます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です