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| 部署・役職名 | 【経営企画部】経営企画（M＆A・事業提携・特命案件担当） |
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| 仕事内容 |
当社の非線形な成長を牽引する中心メンバーとして、M＆Aや戦略的提携、および経営層直轄の重要プロジェクトを推進していただきます。 会社の形態を大きく変えるようなインパクトのある案件の構想から実行までを主導いただくことを期待しています。 M＆A等の案件がない時期においても、社長・役員から降りてくる「特命案件」のリーダーとして、組織の課題解決や新規事業の種まきに能動的に取り組んでいただける方を求めています。 【具体的な業務】 ・M＆A・事業提携の推進: 戦略立案、ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンスの実行リード、および契約交渉のサポート。 ・社長・役員特命案件の実行: 経営層の意思決定に基づいた特定案件（組織改編、新規プロジェクトの立ち上げ等）のプロジェクトマネジメント。 ・戦略的リサーチと分析: 財務的な知見に基づいた競合・市場分析、および非線形成長に向けた投資スキームの検討。 ・PMI（統合プロセス）の主導: 案件成約後の体制構築や、シナジー創出に向けた各部門との調整・指導。 ・経営課題の解決: 既存の枠組みに捉われない、経営企画視点での各種重要施策の立案と実行。 |
| 労働条件 | 詳細は、面談の時にお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサル（M＆A）ファームまたは事業会社での実務経験: 証券会社、コンサルティング会社、監査法人、または事業会社の経営企画部におけるM＆Aやプロジェクト推進の実務経験（5〜10年程度）。・高度な財務・会計知識: 財務諸表を深く理解し、投資インパクトやリスクを多角的に評価できる能力。 【歓迎（WANT）】 ・事業会社側でM＆AのソーシングからPMIまで一気通貫で携わった経験。・複雑な利害関係が絡むプロジェクトでの交渉・調整経験。 ・自走力と完遂力: 不確実な状況下でも自ら「ボール」を持ち、周囲を巻き込みながらプロジェクトを最後までやり抜く力。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8158582 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 メーカー メディカル
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- 担当クライアントは、ベンチャー企業や上場を視野に入れた成長企業、国内グローバル企業、日本国内で成長を目指す外資系企業が中心です。 それぞれの企業の風土や経営者の想いをしっかりと理解したうえで、最適なマッチングを行っています。
- (2026/03/04)
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