戦略推進室（CEO直轄）

業務内容 ・CEO直下で全社的な重要イシューの特定および戦略立案・実行 ・事業開発、セールス、マーケ等、全社横断的な課題解決の推進 ・非連続な成長を実現するための新規事業立ち上げと検証 ・全社KPI設計、マネジメント体制の構築およびモニタリング ・拡大し続ける組織に最適化した評価・報酬制度のアップデート ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・新規領域への拡張：人材紹介事業の新しいバーティカル立ち上げ ・セールスDX：CA/RA組織の生産性を最大化する仕組み作り ・採用戦略：全社の母集団形成から評価制度設計までの全工程 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅CEOと二人三脚で企業の非連続な成長に直接コミットできる ✅領域に制限なし。事業開発から組織設計まで経営課題を網羅 ✅年収最大3000万円＋ストックオプション付与による高い報酬 ✅上場を目指す急成長スタートアップの「核心」を動かす経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・2028年の上場に向け、売上数十億規模で急拡大中のHRテック ・シリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者が集う精鋭集団 ・「徹底した仕組み化」で旧態依然とした人材業界を再定義する

・フレックスタイム制、リモートワーク可 ・年間休日123日（完全週休2日、土日祝、夏季、年末年始） ・各種社会保険完備、家賃補助（賃貸対象）、交通費支給 ・ストックオプション制度（入社時期・成果に応じる） ・フリードリンク、シャッフルランチ、神谷町駅直結の最新オフィス