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PLM・BOM/BOPデータモデルコンサルタント

年収： 900万 ～ 1400万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 PLM・BOM/BOPデータモデルコンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 【求職者様向けメッセージ】
製品開発〜生産準備の中枢で、BOMとBOPをつなぐあるべき姿を描き、RFPとデータモデルに落とし込む上流ポジションです。
当社主導のグランドデザインで、経営課題と現場をつなぐ意思決定を動かします。

■組織のミッション・ビジョン：
Business Transformation by Digitalで顧客の成長を支援。
製品開発プロセス全体を俯瞰し、リードタイム短縮と品質向上を実現します。

【仕事内容】
■期待役割：
・経営課題からPLM導入の意義を再定義するITグランドデザインの提示
・RFP要件定義（業務/データ/非機能）とBOM・BOPデータモデル設計のリード
・意思決定の促進（ステコミ運営、合意形成の設計、エビデンス提示）

■主な業務内容：
・グランドデザイン：PLM導入の意義を、経営課題から紐解いたあるべき姿を提示し、お客様の意思決定を促します
・要件定義：あるべき姿に対して、あるべき業務プロセスや周辺システム制約など鑑みた課題を立案し、必要機能をRFPに落とし込みます
・BOM・BOP データモデルコンサル：あるべき姿を実現するためのデータモデルを、お客様の実現したい機能やプロセスとシステムの制約制約から具体的に定義します

■プロジェクト事例：
・大手製造業向けPLM構想〜RFP
・グローバル拠点横断のBOM/BOP標準化
・PLM導入PMO

■開発環境・技術スタック：
PLM：Teamcenter / ENOVIA / Windchill / Aras（標準優先＋方針に基づく拡張）
周辺：要件管理/チケット、データ連携（iPaaS等）
※ただし、本ポジションでは開発は行いません

■組織構成：
部長1名、グループマネージャー（課長級）2名、メンバー13名（キャリア入社比率80％超）
社内PLM導入チーム/外部ベンダーと三位一体で遂行します。

【働く環境・組織文化】
■事業展望/顧客提供価値・強み：
PLM導入はまさにビジネス伸長を続ける分野であり、大手製造業から中堅まで幅広く導入が進んでいます。
当社は、BOMのみならずBOPまで対象とできることが唯一無二の強みです。

■働きがいと成長環境：
・裁量があり、顧客経営層から現場まで幅広く対峙できます
・社内研修、メンター、隔週1on1を実施し、有志勉強会／学習投資を推奨しています
・アサインはキャリア志向×PJフェーズのマトリクスで調整します
・出社、リモートワーク、訪問（現地勤務2～3日/週目安）で働きやすさと挑戦を両立できます
労働条件 勤務時間:9:30〜17:30（フレックスタイム制）所定労働時間7時間
※テレワーク勤務制度あり
※ポジションによっては裁量労働制あり
待遇・福利厚生:◆在宅勤務等補助手当、通勤手当、時間外勤務手当、新卒住宅補助（実家が遠隔地の方対象）、家族手当　等
◆健康保険、生命保険・損害保険、財形貯蓄、住宅融資、 持株会、会員制福利厚生サービス、借り上げ社宅制度、前払い退職金、確定拠出年金　 等
◆長時間勤務に対する各種対策、産業医、保健師相談、健康診断、各種健康推進事業（歯科検診、予防接種など）、マッサージ、社員相談窓口　等
◆保養所・施設・旅行補助、スポーツクラブ優待、同好会
◆育児短時間勤務、ベビーシッター費用補助、病児・病後児保育費用補助、介護短時間勤務
休日休暇:土日祝、年末年始、有休、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、業務傷病休暇、災害休暇、赴任休暇、裁判員休暇、ドナー休暇、生理休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、介護休暇　等
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
●下記すべての経験、スキルを有する方
・PLM（BOM/BOP）導入/上流プロジェクト経験（ユーザー/ベンダー/コンサルいずれの関わり方でも可）　3年以上
・要件定義〜RFP作成の実務経験（業務/データ/非機能の整理）
・BOMまたはBOPのデータモデル設計経験

【歓迎要件】
・設計/生産技術の実務経験
・PMOの経験
・Teamcenter / ENOVIA / Windchill / Arasの知見
・BPM/EAツール活用、グローバル拠点連携の経験

【求める人物像】
・新しいテーマにゼロイチで挑戦できる方
・多様なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・原則思考でシンプルに設計し合意形成できる方

受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/04/22
求人番号 8158379

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