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| 部署・役職名 | HR領域におけるDXプロデューサー ◎上流コンサルティング〜プロジェクトマネジメントまで |
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●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値） 当社は自社パッケージを中心にタレントマネジメントから労務管理まで幅広くサポートしてまいりました。 しかしながら、人事領域の課題は日々多様化し、その解決策も進化し続けています。 本組織では自社パッケージに留まらないソリューションを生み出し、それを幅広く提供することで、日本、そして世界で活躍する多くの企業へ影響をあたえ成長支援をすることをミッションとしております。 ●職務内容 各クライアントのHR領域の全般的な課題に対して、課題解決の提案（上流コンサルティング）からシステム導入前後のコンサルティング、および導入サポートを担当いただきます。 当ポジションでは様々なHRの課題に対して、自社の統合HCMソリューションの導入・活用につながるコンサルティングだけでなく、トータルHRソリューション等の自社ソリューションおよび外部ソリューションを組み合わせた最適なコンサルティングを行っています。 また、ゆくゆくはクライアントや市場動向を鑑みた新ソリューションの企画立案、推進を担当する機会もあります。 ＜主な業務＞ ・コンサルティング：自社の統合HCMソリューションやその他ソリューションの導入前後の上流コンサルティングを行う ・プロジェクトマネジメント：自社の統合HCMソリューション以外の各種ソリューション導入プロジェクト全体を統括する ※当統合HCMソリューション自体の導入に関しては当事業部内の専任組織に任せており、本ポジションでは、当統合HCMソリューション以外のソリューション導入のマネジメントをお任します。 ◎当統合HCMソリューションとは： 当社が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。 基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。 当統合HCMソリューションは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、3,000社以上もの導入実績を積み重ねています。 ◎当トータルHRソリューションとは： 当トータルHRソリューションは当社に加え、人事改善コンサルティングなどを通じてクライアントのイノベーションや変革を支援してきたイグニション・ポイント、そしてAIとデータ分析に強みを持つグループ会社の3社によるトータルHRソリューションです。 現代人事の3種の神器ともいえる「戦略」「基盤」「分析」をメニューとして備えており、企業人事部門やDX推進部門、経営企画部門の課題に一気通貫で対応することができます。 ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ＜目指せるキャリア＞ 自社パッケージを中心にしながらも、組織として新たなビジネスを実行する部隊として、クライアントとの接点や市場調査も通じて日々新しいソリューションの検討や、推進を担当いただきます。 将来的にはご自身の志向するビジネスのリーダーとしての役割を担っていただく可能性もあり、様々な経験を積む中で、ご自身のキャリアにマッチさせていくことが可能です。 ＜やりがい・魅力＞ 日々多様化するHR領域の課題に対し、常に半歩先を目指すビジネス推進部隊として多くの事をご経験いただけます。 誰も経験したことのないことだからこそ、多くのチャレンジと、時に失敗と、成功した際の喜びを得ることができます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:30〜17:30（フレックスタイム制）所定労働時間7時間 ※テレワーク勤務制度あり ※ポジションによっては裁量労働制あり 待遇・福利厚生:◆在宅勤務等補助手当、通勤手当、時間外勤務手当、新卒住宅補助（実家が遠隔地の方対象）、家族手当 等 ◆健康保険、生命保険・損害保険、財形貯蓄、住宅融資、 持株会、会員制福利厚生サービス、借り上げ社宅制度、前払い退職金、確定拠出年金 等 ◆長時間勤務に対する各種対策、産業医、保健師相談、健康診断、各種健康推進事業（歯科検診、予防接種など）、マッサージ、社員相談窓口 等 ◆保養所・施設・旅行補助、スポーツクラブ優待、同好会 ◆育児短時間勤務、ベビーシッター費用補助、病児・病後児保育費用補助、介護短時間勤務 休日休暇:土日祝、年末年始、有休、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、業務傷病休暇、災害休暇、赴任休暇、裁判員休暇、ドナー休暇、生理休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●下記いずれかの経験、スキルを有する方・HR領域全般におけるコンサルティング経験（人事戦略、システムグランドデザイン、BPR等）目安3年以上 ・HR関連のシステム導入におけるPM、PL経験（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理等）目安3年以上 ・事業会社における人事経験（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理等）目安3年以上 ●歓迎する経験・スキル ・HR領域の新規ビジネス企画開発経験 ・上記に関連する市場調査経験 〜求める人物像〜 ・能動的に課題を定義し、その課題に向けたタスクへの落とし込みができる方 ・周囲のメンバー、顧客に対する圧倒的なコミュニケーション力をお持ちの方 ・常に新たな領域へのチャレンジをいとわず、適応力の高い方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8158357 |
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