転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【CA部長候補】分業化直後×拡大フェーズ｜CA組織をゼロから最適化するポジション｜年収1200万円可｜フレックス制度／リモート勤務◎
年収：
800万 ～ 1200万
?
採用企業案件
株式会社マスメディアン
-
- 資本金110百万円
- 会社規模非公開
- その他
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【CA部長候補】分業化直後×拡大フェーズ｜CA組織をゼロから最適化するポジション｜年収1200万円可｜フレックス制度／リモート勤務◎ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◎募集背景 2025年よりRA/CAの分業体制へ移行し、組織の基盤を再構築。 再現性・生産性が高まったことで、事業拡大フェーズへと移行しました。 マーケットでのプレゼンスを大幅に高めるべく、積極的な組織拡大を志向しています。その為、部長や課長のマネジメントレイヤーの強化が必須であり、今回の採用に至っています。 ◎株式会社マスメディアンの”CA部長職”とは？ ■自社メディアの強みを活かしての独自集客体制の構築 求職者の約8割を自社メディアで獲得しているため、外部DBに依存せず、安定かつ質の高い母集団を保有しています。 これにより、既存リソースに縛られた“頭打ちの事業計画”ではなく、 戦略次第でいくらでも拡張可能な事業運営が可能です。 事業の成長を制限する要因が少ないからこそ、自らの意思で事業の伸びしろを創り出せる環境があります。 ■会社の成長を左右するコアポジションとしての面白さ ご知見を活かしながら「仕組みづくり」や「インナーブランディング」などチーム運営や育成など会社の将来にダイレクトに影響力を持てるポジションです。 変革期の今だからこそ、会社を育てる面白さを味わいながら、自分ならではのキャリアを描くことが可能です。 ■大手出身のエグゼクティブ層の直下で意思決定に関われる環境 リクルートやパーソル、マイナビ出身のエグゼクティブが複数名ジョインしている背景より経験豊富な経営陣ととともに、自身も刺激を受けながら組織運営、事業執行へ携わることが可能です。 ■ワークスタイルに合わせた働き方 リモートと出社のハイブリッド勤務や、フレックスタイム制度などを活用いただき、ご自身のワークスタイルと両立しながら組織や自身の成長と向き合うことが可能な環境です。 ◎業務内容 執行役員CA本部長のもと、CA部門（10～20名規模）のマネジメントを担っていただきます。 部長職として、組織の質と生産性の向上を担うポジションです。 ・部門戦略の立案および実行 ・KPI設計、面談品質の標準化 ・メンバー育成・評価 ・RA部門との連携推進 ・ナレッジ共有・AI活用推進 ◎取引先一例 電通、博報堂、サイバーエージェント、TBSテレビ、福岡ソフトバンクホークス、東映、DMM、U-NEXT、Sansan、日清食品グループ、任天堂、三井住友銀行 等 ◎選考プロセス 1.書類選考 2.一次面接（オンライン） 3.適性検査 4.最終面接（対面） ※内定まで最短2週間 ◎勤務地 マスメディアン本社（キャリア採用） 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9階 |
| 労働条件 |
◎雇用条件 【雇用】 ・正社員 【試用期間】 ・3ヶ月（試用期間中の労働条件の変更なし） ◎想定年収 【想定年収】 ・初年度800万円～1,200万円程度 【想定月収】 ・初年度666,667円～1,000,000円程度 ・基本給：473,256円～900,000円 ・45時間分の固定残業代：173,410円～195,087円 ※超過分は別途支給 ※管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし ※経験に応じて、当社規定に基づき決定 【給与形態】月給制 ◎待遇・福利厚生 【賞与】年1回（6月） 【インセンティブ】四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給（支給ルールあり） 【昇給】年1回（6月） 【通勤手当】有（1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月まで） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有（60歳 ※再雇用制度有（70歳まで） 【その他手当】 ・通勤手当または在宅手当 ・役職手当 ・子ども手当 ・資格手当 ※当社規程に基づき月収に含み支給 ◎休日休暇：年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（法定通り ・入社半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ※月に1～2回程度、求職者面談対応のため土日祝に出勤していただきます（振替休日取得可）。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材紹介会社におけるCAのマネジメント経験【歓迎（WANT）】 ・20名を超える組織における、部門責任者としての組織運営経験・結果にコミットしつつ、メンバーそれぞれとPDCAを回しながら過程における課題に着目したマネジメントができる方 ・変化のはげしい環境においてもものごとを俯瞰して柔軟に捉え、状況に応じた判断と指示ができる方 |
| アピールポイント | 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8158062 |
採用企業情報
- 株式会社マスメディアン
-
- 資本金110百万円
- 会社規模非公開
- その他
- 広告・PR
-
会社概要
【設立】2001年12月
【代表者】酒井 秀晃
【資本金】1億1,000万円
【本社所在地】東京都港区南青山3-11-13
【その他事業所】大阪、愛知、福岡
【事業内容】
■宣伝会議グループのマーケティング・クリエイティブに特化した転職支援
■主婦・ママクリエイターを応援するサイト『しゅふクリ・ママクリ』運営
■ちょっと先の価値観を見つけるメディア『advanced by massmedian（アドバンスト）』運営
■マーケティング企画や広告づくりを体験するイベントやセミナーを開催する『マスナビ』運営
【当社について】
株式会社マスメディアンは、宣伝会議グループのマーケティング・クリエイティブ職種に特化した総合人材エージェントです。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です