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| 部署・役職名 | ソリューションセールス幹部候補（IT採用課題の戦略的組織統括） |
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| 仕事内容 |
ITエンジニア採用を中心に、クライアント企業の採用課題を解決するためのソリューションセールスとして伴走支援を行っていただきます。 単なる求人案内にとどまらず、データに基づいた採用戦略の立案・実行まで、採用パートナーとして深く関与することが求められます。 【 クライアント向け業務 】 ◆ 採用戦略コンサルティング IT転職市場のデータと知見を活かし、採用ペルソナ設定・訴求内容・選考プロセス改善のコンサルティングを実施 採用競合分析を通じ、優秀なITエンジニア人材を獲得するために必要な提案を実施 クライアントの事業戦略に踏み込んだ求人創出・採用要件定義まで担当 ◆ 候補者のアトラクト支援 「エンジニアはなぜ御社を選ぶのか」という選社軸の整理と面接設計の提案 内定受諾率向上に向けたクライアントとの密な連携・選考フロー改善の推進 候補者目線に立った年収交渉・条件折衝の実施 ◆ クライアントとの信頼関係構築 採用パートナーとして長期的な信頼関係を構築し、深耕営業を推進（新規開拓はほぼなし） 代表直轄組織のため、トップ営業に同席する機会が豊富 大企業との共同事業開発・コラボレーション提案にも参画可能 【 社内向け業務 】 ◆ CA（キャリアアドバイザー）との連携 担当求人の魅力整理と社内説明会・求人票の作成によるCA向けプロモーション 週次副社長研修会・毎日のナレッジシェアを通じた学習環境で、CAと一体となり成約率を向上 ◆ 歩留まり改善・KPI管理 書類選考・一次面接・最終・内定・入社承諾の各フェーズでのKPI分析と施策立案 データドリブンなアプローチで課題の根本原因を特定し、解決策を実行 ◆ マネジメント・事業開発（成果に応じてご担当） 高い成果を出した方は早期にリーダー・マネジメントへ 新規ソリューション開発・事業開発プロジェクトへの参画機会あり（2年目で事業責任者に抜擢された実績あり） 【 ポジションの魅力 】 ◆ IT採用×法人コンサルの掛け合わせで圧倒的な市場価値を獲得 IT人材市場という10兆円規模の急成長市場でのエンタープライズ法人営業スキルが身につく 「採用課題」を超えた事業課題・経営課題の解決スキルを習得でき、人材以外の領域でも評価される市場価値を獲得 初年度から大手企業を担当できるため、エンタープライズ営業・コンサルの実践経験が積める ◆ SNS×データという独自武器を持って提案できる環境 国内有数の再生数「モローチャンネル」などのメディア資産を活用したコラボ提案が可能 DX投資1億円以上の内製営業支援システムでデータ分析スキルを習得 提案の質・深さが、他エージェントと圧倒的に差別化できる ◆ 代表直轄組織での急速な成長機会 代表とともに顧客の声から逆算したソリューション開発に参画 トップ営業への同席機会が多く、ビジネスパーソンとして高速で成長できる 最短半年以内の昇給・昇格実績多数。2年目で事業責任者に抜擢された事例あり ◆ 充実した研修・サポート体制 入社後2ヶ月間は上司による日次1on1フィードバック 副社長による毎週の業界・営業勉強会（過去動画も全て視聴可能） 複数のマニュアル・企業情報・キャリアパス解説資料が整備済み |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】あり（条件変更なし） 【就業時間】10:00〜19:00 【休日・休暇】完全週休二日制（土日祝）・年間休日120日振替休日制度・年末年始休暇・有給休暇（入社半年後10日付与） 【昇給】年2回 【賞与】年2回 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当支給・書籍購入費負担・外部研修補助・PC、デバイス支給 ・社食制度・キャリアフレックス制度・全社表彰式・社内懇親会（任意参加制） ・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有・福利LITE |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 法人向けセールス・コンサルティング経験（顧客の意思決定権者への提案経験）【歓迎（WANT）】 何かを本気でやり切った経験がある方リーダー・マネジメント経験 無形商材の営業経験 データ分析を活用した業務改善・提案経験 目標達成への強いコミットメントを持つ方 クライアントの採用課題に本気で向き合い、データを使って解決策を考えられる方 必要な知識やスキルを自ら積極的に学習できる方 スタートアップの裁量ある環境で、主体的に動ける方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 8158026 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 コンサルティング
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- 2008年より人材業界に従事。ハイクラス層を軸に、若手未経験から副業・顧問まで幅広く対応しています。信条は「転職ありき」で動かないこと。「転職しない」という結論が最善になることもあります。多角的に“その方にとっての最善”を共に選び取ることが私の役割です。お気軽にご相談ください。
- (2026/05/26)
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