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【コーディネーター・MGR候補】完全分業でマッチングに特化（営業なし）｜稼いだ粗利はインセンティブで高額還元（最大15％）

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部署・役職名	【コーディネーター・MGR候補】完全分業でマッチングに特化（営業なし）｜稼いだ粗利はインセンティブで高額還元（最大15％）
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	福岡県
仕事内容	【採用背景】当社は福岡・名古屋を拠点とし、オフィスワーク系を中心とした人材派遣・人材紹介事業を展開しています。直近の2024年度には売上30.3億円を突破するなど、右肩上がりの成長を続けており、現在は2030年に向けて「グループ売上100億円」「九州No.1の事務系派遣会社」「IPO（上場）」という明確なビジョンを掲げています。事業拡大フェーズにおいて、コーディネーター部門の体制強化は重要な成長戦略の一つです。組織が急速にスケールする中で、次なるステージへの進化を牽引するリーダー・マネジメント層を新たに迎え入れたいと考えています。プレイングマネージャーとして現場をリードしながら、組織全体のレベルアップを共に推進していただける方を募集いたします。【業務内容】人材コーディネーター部門における、マネージャー候補としての採用です。入社後は、ご自身のプレイヤーとしての業務と、チームのマネジメント業務を並行して担っていただきます。当社の最大の特長は、人材コーディネーターと派遣営業の役割を完全に分業している点です。営業担当が企業への提案に専念する一方で、コーディネーターは求人原稿の作成・掲載から、応募者の1次対応、面談、マッチング、スキルシート作成までを専門に担います。この明確な分業体制のもと、培ってきた面談力や採用ノウハウを活かし、採用数の最大化に向けてプレイングとマネジメントの両面から寄与していただくことを期待しています。自ら成果を出すとともに、メンバーが最大限にパフォーマンスを発揮できるチーム体制を牽引してください。《具体的な仕事内容》 ■コーディネーター実務（完全分業制のため、求職者対応に専念できます）・求人サイト等からの応募者への1次対応、オンライン面談の実施、希望条件やキャリアの深掘りヒアリング・営業が獲得した案件の中から、求職者に最も適したお仕事をマッチングし、企業へ提案するためのスキルシート（レジュメ）の作成・自社で扱う求人原稿の作成および各媒体への掲載（アップロード）業務 ■部門マネジメント・チームメンバー（約5名）の目標・KPI管理、および業務の指導・育成・求職者の満足度向上と決定率を高めるための面談スキルの底上げ、プロセスの改善提案《ポジションの魅力》 ■ 完全分業制による「求職者ファースト」の実現と専門性の追求一般的な一気通貫型とは異なり、当社ではコーディネーターと営業の役割を完全に分けています。さらにコーディネーター組織内でも「採用」と「面談」のチームに細分化されています。これにより、多様な業務に追われることなく「いかに求職者の本音を引き出し、最適なマッチングを生み出すか」という本来の業務に没頭でき、専門性を極めることができる働きやすい環境です。 ■ 成果を正当に評価するインセンティブと早期キャリアアップ年齢や社歴に関わらず、個人の利益粗利に対して5〜15%がインセンティブとして還元される仕組みがあります。事業拡大に伴い新たなポストも続々と誕生しており、入社1年目（23歳）でマネージャーへ飛び級昇格した実績もあるなど、頑張りがダイレクトに収入やポジションに反映されます。 ■ チャレンジを推奨する経営トップとの近い距離「失敗を恐れず挑戦してほしい」という代表の想いが、深く根付いている社風です。その想いは形だけでなく、MBA修了者であり国家資格も保有する社長自らが行う1on1コーチングにも表れています。個々の課題や目標に合わせ、高度なビジネススキルを直接吸収できる環境です。【配属予定の組織体制】本社営業部のコーディネート課（人材コーディネーター部門）への配属となります。現在、派遣事業部全体では営業3チーム、コーディネーター2チーム（各5名前後）が稼働しています。現在、マネージャーとリーダーが連携する5〜7名規模の強固な組織体制への再編を進めており、今回はその中心を担うマネージャー候補としての採用です。ご入社後はこれまでのご経験を活かし、チームの統括やメンバー育成といったマネジメント領域を主導していただくことを期待しています。【会社紹介】株式会社スタッフエージェントは、福岡県・愛知県の2拠点で展開する人材サービス企業です。社名には「働くスタッフの皆様とクライアント（企業様）を大切にするエージェント（代理人）でありたい」という代表の思いが込められています。「お客様に心から喜んでいただくサービスを提供し、雇用創出により地域社会に貢献する」ことを経営理念に掲げ、常に顧客の立場に立って顧客満足度を最大化することを使命としています。社員の成長が会社の成長を支えるという考えのもと、2030年の売上100億円・上場に向けて全社一丸となってワクワクする挑戦を続けています。《データで見るスタッフエージェント》 ■売上高・成長率：30.3億円（前年比135％）九州No.1の事務系派遣会社を目指し、右肩上がりで急成長を続けています。 ■月平均応募数：約850名業界トップクラスの集客力があります。常に豊富な求職者がいるため、コーディネーターがマッチング業務に集中して成果を出しやすい環境です。 ■従業員平均年齢：29歳 20代・30代が中心の活気ある組織です。年齢や社歴に関わらず、若くしてマネージャーへ昇格するなど早期キャリアアップが可能です。 ■従業員男女比：男性6：女性4 女性リーダーも多数活躍しており、多様な人材が実力を発揮できる風通しの良い職場です。 ■定着率：95％手厚い研修や1on1コーチングなどのフォロー体制が整っており、高い定着率を誇ります。 ■月平均残業時間：10〜20時間基本は定時退社です。頑張りは残業時間ではなく成果で正当に評価されるため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間3カ月（期間中、待遇・その他条件に変更はありません）【勤務地】福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター10階 ※ 駅から徒歩2分！／2025年12月移転の新オフィス／サウナあり ※ 原則転勤なし【勤務時間】 09:00～18:00（休憩時間60分）【休日・休暇】年間休日：125日完全週休二日制（土日祝）その他休暇：GW休暇 /夏季休暇 /年末年始休暇 /有給休暇(1時間単位取得可) /慶弔休暇 /産前・産後休暇 /育児休暇 /介護休暇 /アニバーサリー休暇 /長期勤続休暇【昇給・賞与】昇給：年1回賞与：年2回【諸手当】・交通費全額支給・時間外手当・家族手当・住宅手当（転勤時）【福利厚生】・各種社会保険完備・退職金制度あり・資格取得の費用全額負担・服装自由/オフィスカジュアルOK ・髪型/ネイル自由・社内サークル活動・各種社内イベントあり・各種研修制度あり・ドリンクサーバー完備【その他】・インセンティブ制度あり個人の月の利益粗利に対し、5～15％をインセンティブとして還元しています。最高で月80万円獲得事例あり。・リモートワーク/直行直帰可直行直帰も可能で、状況によっては在宅勤務もできます。
応募資格	【必須（MUST）】・人材業界での実務経験をお持ちの方（人材派遣および紹介営業やコーディネーターなど）・求職者との面談、キャリアヒアリング、マッチング業務の経験をお持ちの方・組織におけるマネジメント経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・大手人材企業等での採用ノウハウ（求人媒体の運用や採用戦略の立案など）をお持ちの方・オフィスワーク系領域での人材派遣/紹介のご経験・チームのKPI管理や、メンバーの指導/育成に携わったご経験・高い面談力を持ち、求職者の本音を引き出して高いマッチングを実現できる方
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/28
求人番号	8157574

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株式会社スタッフエージェント

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