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【新規サービス×O2Oマーケ】新設部署で店舗×デジタルでエンタメ体験を広げるマーケティング推進！1→10フェーズでデータを駆使しながら来店〜体験まで設計できる

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部署・役職名	【新規サービス×O2Oマーケ】新設部署で店舗×デジタルでエンタメ体験を広げるマーケティング推進！1→10フェーズでデータを駆使しながら来店〜体験まで設計できる
職種	広報・PR・広告宣伝リサーチ・データ分析販促
業種	アミューズメントその他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」や「不動産管理事業」などさまざまな事業を展開しています。ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています。どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。＜株式会社コシダカデジタルとは？＞コシダカデジタルは、コシダカグループ全体のDX推進と新たな価値創出を担う専門会社です。業務改善やITインフラの整備といった"守り"のDXから、新サービス・新規事業の開発といった"攻め"までを横断的に推進。カラオケ事業で培った強みを活かしながら、グループの競争力を高め、新しい売上の柱を生み出す役割を担っています。【募集背景】当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。今は事業開発チームによって次々と生み出される新規サービスを「いかに広げ、使われ続ける状態をつくるか」というグロースするフェーズに突入しています。そこで重要となるのが、“データを用いて施策を回すマーケティングの力”です。現在、2024年11月にリリースしたエンタメボックス『E-bo（イーボ）』では、アーティスト本人音源による歌唱体験に加え、ゲームやスポーツ観戦など、従来のカラオケの枠を超えた新しい体験を提供している真っ最中。今後もカラオケにとどまらない新たなエンターテインメントを拡張していくなかで、サービスを“つくる”だけでなく、“伸ばす”役割を担うマーケティング推進ポジションを新たに募集します。安定した事業基盤と、挑戦機会が豊富なフェーズが共存している環境のため、裁量を持ち、事業成長にダイレクトに関わりたい方にとっては大きなチャンスです。年齢に関わらず、20代〜30代のメンバーも活躍できる環境のため、スピード感と裁量を両立した環境で成長できます。少しでもご興味をお持ちの方は、まずはお気軽にご応募ください！【具体的な業務内容】新規リリースされたサービスのグロースを担うマーケティングをお任せします。事業開発チームが立ち上げたサービスを市場に浸透させるフェーズにおいて、戦略立案から実行・改善までを一貫してリードしていただきます。ミッションは、単なる企画にとどまらず「実行し、数字で捉え、改善し続ける」こと。事業開発チームが生み出したサービスの価値を最大化するために、データに基づいた意思決定とチャレンジングな推進を期待しています。＜具体的な業務内容＞ ◾️O2Oファネルの設計・構築およびデータ分析 ◾️インフルエンサー施策やデジタル広告の企画・実行・効果検証 ◾️来店（オフライン行動）やUGC（SNS投稿等）創出までを含めた一連のユーザー行動の可視化と改善 ◾️KPI設計、数値モニタリング、課題抽出〜改善施策の実行・推進オンラインからオフラインまでを横断しながら、ユーザー体験と事業成果の双方を伸ばしていくポジションです。 0→1の立ち上げに関わる機会もありますが、主に担っていただくのは1→10、10→100とサービスを伸ばしていくフェーズとなります。配属先は「新設部署」となるため、組織づくりやマーケティングの在り方そのものを設計していく段階にあります。新設かつ裁量が大きい環境で、国内で700店舗以上という強力なオフラインアセットやデジタル・オンライン施策を掛け合わせながら、他社にはない顧客体験やビジネスモデルの創出に挑戦できます。また、店舗というリアルな接点があるからこそ、施策に対するお客さまの反応をダイレクトに感じられ、成果や手応えを実感しやすい環境も特徴の一つ。エンターテインメントを人々の生活に欠かせない存在として根づかせていくため、これまで培ってきたご経験やアイデアを存分に発揮してください。＜サービス事例（一部）＞ ◾️エンタメボックス『E-bo（イーボ）』カラオケを通じた新しい体験機能を開発。ポイント、イベント、コメント応援機能、スマホによるリモコン操作、採点結果の振り返りなど、従来のカラオケ体験を超えたエンターテインメントの場を提供します。 ◾️動画撮影特化型ルーム『ONEREC』一眼レフカメラや撮影用の照明、コンデンサーマイクなどプロクオリティの設備が整った新しいカラオケ空間を開発。誰でも手ぶらで簡単に「歌ってみた」動画などの撮影や収録が可能です。 ◾️バーチャルキャラクターになって歌って撮れる『ONEREC VK』自作アバターやプリセットアバターを使って歌ったり、動画を撮影したりできるバーチャル空間と融合した新しいカラオケスタイルを開発。 ◾️ライブビューイング視聴ができる『ライボ』人気アーティストのライブビューイングを楽しんだり、話題アーティストの最新ライブ映像の先行配信を楽しめたりなど、現地に近い臨場感でライブを楽しめる新しいカラオケ空間を開発。さらにライブ・イベント・講演会用のスペースとしても利用可能。＜配属チームは？＞・配属：事業開発部マーケティング課・メンバー：8名（20代～30代中心）新規立ち上げ部署に配属となります。新設チームは良い意味でフラットな状態で臨める面白さがあり、新しい企画や施策に対してもGOが出るスピードはかなり早いです。ベンチャーのような疾走感のなか活躍できる環境です。向上心を持って仕事を楽しんでいるメンバーが多く在籍しているため、挑戦が楽しい・刺激が欲しい・自己成長したいといった気概がある方は、活躍しやすい雰囲気があります。＜注目ポイント＞ ■「働き方改革」積極推進中！グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中。社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら大きな変革も実感できる弊社ならではの魅力を体感しながら働いていただければと思います。 ■投資を惜しまない環境でチャレンジできるコシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。 ■ベンチャーのようなスピード感経営者がどんどんドライブをかけて進めていくタイプであることから、企画や施策に対してGOが出るスピードはかなり早いです。ベンチャーのような疾走感を持って業務にあたれます。 ■カラオケ業界の常識を変えるチャレンジができる！当社の中期ビジョンはエンタメをインフラにすること。当社では、カラオケルームをカラオケ空間だけで終わらせません。たとえば、プライベートシアターとして映画を楽しんだり、防音環境で思いっきりライブ観戦をしたり、友だちとゲームプレイで盛り上がったり、静かで快適な空間でリモートワークをしたりなど、あらゆるエンタメを体験できる場所へ進化させるチャレンジをしています。そういった新しいワクワクの創出にマーケティングを通じて取り組めるやりがいがあります。 ■リアル×デジタルを横断したO2Oマーケティングに挑戦できる全国700店舗以上のリアルな接点とデジタル施策を掛け合わせ、オンライン施策が実際の来店や体験にどう繋がるかまで設計可能。机上ではなく、顧客行動全体に影響を与えるマーケティングに携われる面白さがあります。 ■豊富なキャリアプランキャリアの柔軟性の高さも風土の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大したり、転換したりすることも可能です。ぜひ当社でさまざまな経験を得て、キャリアを拡げていってください！【業務範囲について】雇入れ直後：上記を参照ください変更の範囲：当社における各種業務全般
労働条件	【勤務地】・東京オフィス《備考》雇入れ直後：東京本社（コシダカホールディングス）変更の範囲：会社の定める場所【勤務時間】 9:00〜18:00 ※実働8時間 ※月の平均残業時間：月23時間程度【休日・休暇】・年間休日数120日・完全週休2日制（土日祝）・年末年始・GW休暇・有給休暇（入社半年後に10日付与）・慶弔休暇【待遇・福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）・産休制度（取得・復帰実績あり）・育児休業制度・社員持株会制度・リモートワーク制度・社内マイレージ制度・永年勤続表彰・奨学金返済支援制度・従業員優待・研修旅行（韓国、シンガポール、台湾など）・禁煙手当年2回（年に2回禁煙者へ3万円支給）
応募資格	【必須（MUST）】・オンライン→オフライン（O2O）のプロモーション実行経験・データ分析、CRM、MAツールなどにより数値改善施策の実行経験【歓迎（WANT）】・店舗ビジネスでのマーケティング推進経験がある方【求める人物像】・グローバル展開中の企業で新しいチャレンジをしていきたい方・エンタメサービスが好きで興味関心がある方・コミュニケーションを大切にできる方・受け身にならず自ら考えて行動できる方・答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方・新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/22
求人番号	8157130

採用企業情報

株式会社コシダカホールディングス

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