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| 部署・役職名 | 大阪市/大手製造業顧客向けアカウントSE（SCM・MES・ECM）＜0418製造F＞ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 世界トップクラスをのシェアを持つ大手製造メーカー様向けにシステムの開発・導入を行っており、顧客のSCM導入に対応するとともに、スマートファクトリーの実現に向けたIT中核人材の募集しています。 お客様の業務に深く入り込んだIT提案を行いながら、製造業のモノづくり業務改革に取り組んでいただきます。 【職務内容・担当業務】 ■業務の概要 要件定義、基本設計、コーディング開発、テスト、保守／運用といった一連のフェーズのアカウントSE、経験に応じてチームリーダーをご担当いただきます。 （リーダー業務には、10名体制の進捗管理、課題管理などの管理業務も含まれます。） ◎開発環境/商材の説明 ■開発環境 言語：主にJava 環境：主にOracle、SnowFlake フレームワーク：Springを活用したF/W プロジェクト毎の導入プロダクト：SAP（BTP）、Intra－mart、Infomatica、Arasなど 【組織について】 大手製造業向けのERP（SCM・MES・ECM）案件に注力する組織です。 基幹システム以外のIT活動では、データ利活用を目的としたSOIや、顧客との新規ビジネス創出にも取り組んでいます。 【組織の業務・事例紹介】 ■組織の業務 第一課：全社標準MES開発・保守、および新規ビジネスPoC 第二課：工場ローカルMES開発・保守 第三課：ユーザ部門向け業務支援 ■組織の業務 開発部 5部（1部~5部 ）の計5部体制。 各部、担当顧客毎に組織化したアカウント部門です。 今期開始が予定される案件として ■事例紹介 （1）案件事例1 言語：Java 環境：Asteria 内容：受発注システム構築（2024年10月立ち上げ、規模2,000人月） 範囲：要件定義~実装・開発 （2）案件事例2 内容：次世代MESシステム（製造実行）検討（2024年10月立ち上げ） 範囲：要求整理 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 ・特定の大手製造業のお客様に入り込み、要件定義・外部設計など上流工程の経験が積める ・アカウントSEとして、特定ソリューションに限定せず、幅広くお客様の業務改革を推進できる ・製造業のモノづくり現場におけるシステム開発の専門性が高められる 【研修】 ●全社研修 各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等200コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。 ●社内スキル認定制度 ITSSをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり） 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社および出向先の業務全般 |
| 労働条件 |
■勤務地 <北浜オフィス>大阪市中央区北浜 または客先常駐（大阪） ◎就業場所変更の範囲：当社および出向先の定める場所 ■給与 ◎想定年収900万円〜1,200万円程度 月給：591,500円〜770,800円 基本給 月給 459,300円〜 固定残業 132,200円/月34時間（超過分は別途支給） ※その他手当:学び手当5,000円/月,リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月,役職手当 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※賞与年2回（6月/12月） ■勤務時間 ◎フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準的な勤務時間9:00〜17:30（休憩60分） ・部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり ・全社平均残業時間22時間程度 ■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 ■休日休暇 ◎年間休日123日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇 ・配偶者の出産休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・両立支援休暇 ・ボランティア休暇 ・バックアップ休暇 など ・年次有給休暇 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当（1ヶ月単位の実費支給） ・時間外勤務手当 ・役職手当 ・学び手当 ・リモートワーク推進手当 ・常駐手当 ・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金（保育料補助）、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動など ・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給） ・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供） ・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100％取得」を目指す全社施策） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪必須≫・製造業向けシステムのアプリケーション開発経験をお持ちの方 ※リーダー経験がある方は歓迎 【歓迎（WANT）】 ≪歓迎≫・DCM、SCM、ECM、MESに関する業務知識のある方 ・開発保守チーム（10名程度）のリーダー経験のある方 ・顧客対応に前向きな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8156847 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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