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人事労務マネージャー【（株）enableX雇用】

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事労務マネージャー【（株）enableX雇用】
職種	労務・給与
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■ 株式会社enableXについて私たちenableXは、「リソース不足で停滞する事業を事業化力と技術力で変革する」会社です。人手不足・業務の属人化という構造課題を抱える産業に対して、enableXの強みでもある、事業化力とディープテック技術によって、事業での解決に取り組んでいます。コンサルティング会社のように「提言だけして終わり」でも、SIerのように「システムを納品して終わり」でもなく、私たちはお客様と「共同事業」を組成し、売上やKPIに対して共同責任を負いながら、事業が自走するまで当事者として運営し続けます。これが従来の支援モデルとの最大の違いです。創業から2年で取引規模20億円超を突破し、グローバル100以上の事業創造実績を持つまでに成長。現在も産業変革リーダー企業との戦略的資本提携のもと、国内外で事業共創を加速させています。マッキンゼー、BCG、P&G出身者をはじめ、起業～上場・事業売却を経験した経営陣が集結し、「事業家集団」としての強さがenableXの競争優位を支えています。 ■ enableXの事業について enableXの事業は、3つのフェーズで構造的に設計されています。 ① 事業共創お客様の業界専門性とenableXの事業化力・技術力を掛け合わせ、JVや成果報酬型で共同事業を立ち上げます。特に「人手不足が深刻・業務が属人化しやすい・AIによる再設計余地が大きい」領域に集中し、インフラ、製造業、BPO、ホテル・不動産など多様な産業でプロジェクトが進行中です。 ② AI-BPO・事業運営共同事業の運営を通じて蓄積した現場データ・ワークフロー・ナレッジをもとに、AIネイティブなオペレーション基盤を構築。マルチモーダルAI、フィジカルAI、デジタルクローンなどの自社技術群を組み合わせ、「人が少なくても回る仕組み」を事業として実装します。 ③ プロダクト化・産業基盤事業運営で磨かれた知見とデータを型化し、業界標準となるプロダクト・サービスへと昇華。最終的には特定業界の業務・データ・意思決定を支える「産業OS」ポジションの確立を目指しています。 ■ enableXの強みについて ① 事業創出を行うビジネスリーダー社内外をドライブしながら事業共創を担える「事業家人材」を継続的に輩出する仕組みを持っています。マッキンゼー、BCG、P&G出身者をはじめ、起業～上場・事業売却を経験したタレントが参画しており、起業から上場・売却までを実践で積み上げてきたビジネスリーダーシップがenableXの事業創出力を担保しています。 ② オペレーション領域の専門性ワークフロー設計・自動化・AI-BPOといったオペレーション変革に精通しています。「使われないAI」が生まれる最大の原因は、技術と現場の乖離です。enableXは自らオペレーションの当事者になることで、現場に根ざした実装を実現します。 ③ 産業変革を支えるディープテック AI技術そのものを売るのではなく、業界ごとの現場業務に合わせて必要な技術を組み合わせ、属人化した業務を再設計します。この「技術を事業として使いこなす力」がenableXを他社と分かつ本質的な差別化です。 ■働くメリット enableXは、事業経験豊富なプロフェッショナル、最先端技術に精通したエンジニア、グローバルな視点を持つコンサルタントなど、非常に多様なメンバーで構成されています。更に、そのバックグラウンドの異なる人材がフラットな立場で意見を言い合える環境・文化があります。私たちは、AI時代の事業開発という、まだ誰も正解を知らない領域に挑戦しています。だからこそ、失敗を恐れず、常に新しいことにチャレンジし、お互いから学び合う文化を大切にしています。当社の環境・文化を魅力に感じ、AIと事業開発の融合という新しい領域で、一緒に歴史を創っていきたいと思ってもらえたら嬉しいです。 ■募集背景事業拡大に伴い従業員数が増加しており、人事労務領域の重要性が高まっています。今後のさらなる組織成長を見据え、労務体制の強化およびマネジメント体制の構築を目的とした募集です。本ポジションでは、労務実務の統括に加え、チームマネジメントや業務フローの整備・改善など、労務組織全体の最適化をリードしていただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力・従業員が安心して働ける環境づくりを支える、労務部門の中核ポジションです。・労務実務の統括に加え、業務フローの改善や体制構築など、組織づくりにも主体的に関わることができます。・経営層に近い立場で、組織運営を支えるやりがいを感じていただけます。 ■仕事内容人事労務MGRとして下記業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容・メンバーのマネジメントおよび業務進捗管理・人事労務業務全体（入退社・勤怠・給与）の統括および品質管理・業務フローの設計・改善（効率化・標準化）・健康管理／安全衛生業務の企画・運用（健診・休職復職対応など）・労務トラブル対応および高度な労務相談対応・就業規則・各種規程の整備／改定・労基署対応・監査対応・経営陣・各部門との連携による人事課題の解決
労働条件	＜想定年収＞650万～900万 ※前職考慮の上、能力スキルに応じて調整月給：54万円〜 75万円 ※残業代45時間分含む →定額残業代:139,000円～193,000 円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 ※管理監督者の場合は、管理職手当有＜勤務地＞ 102-0083 東京都千代田区麴町3-5-17 晴花ビル 4階・7階 ※リモートワーク可能＜雇用形態＞正社員＜契約期間＞期間の定めなし ※試用期間あり（6カ月） ※試用期間中における給与の変動はございません＜勤務体系＞勤務時間10:00～19:00 （休憩1時間） ※専門業務型裁量労働制 ※完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、年間休日119日＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出産・育児支援制度 ■短時間勤務制度 ■慶弔金 ■ストック・オプション制度 ■従業員持株会（親会社） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種支援 ■メンタルヘルス相談窓口 ■慶弔休暇 ■副業OK
応募資格	【必須（MUST）】・Excel、Word、PPTとの操作に抵抗なく行えること・人事・労務と幅広く一連の経験がある人材・マネジメント経験（人数不問）・実務経験10年以上【歓迎（WANT）】 ■下記業務経験のある方・上場会社での人事業務経験者【求める人物像】・労務領域における専門性を活かし、主体的に業務を推進できる方・チームマネジメントのご経験があり、メンバーの育成・指導に意欲的な方・正確性を重視しつつ、業務改善や効率化にも積極的に取り組める方・関係部署や経営層と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
アピールポイント	新規事業成果報酬型
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/23
求人番号	8156702

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株式会社enableX

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