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| 部署・役職名 | 内部監査(監査計画の策定・実行~監査基盤整備・監査DX推進など)/東京勤務【C261】 |
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■業務内容 当社の内部監査部門において、経営監査および基本業務監査の企画・実行を中心に、監査部門の運営基盤を支える役割を担っていただきます。 年度監査計画の策定から、各監査プロジェクトの企画・実査・報告・フォローアップに関わる業務を担当いただき、組織全体のガバナンス強化・リスクマネジメントの高度化に貢献していただくポジションです。 あわせて、AI・デジタル技術を活用した監査DXの企画・推進を通じて、監査業務の効率化と質的向上の両立を図っていただきます。 【具体的な担当業務】 ・年度監査計画の策定・進捗管理 ・経営監査・業務監査の実施(企画、情報収集・リスク分析、現場実査、報告書作成、フォローアップ) ・個別監査テーマの企画・推進(リスク分析、改善提案の立案・実行支援) ・監査手法・プロセスの改善、監査品質の向上 ・経営層・関連部門とのコミュニケーションおよび提言活動 ・AI等を用いた監査DX施策の企画・検証・運用(データ活用によるリスク分析・モニタリング等) ・監査基盤(手順書、ツール、テンプレート等)の整備・運用および継続的な改善 ■配属先:監査室 内部監査グループ 部長・課長のもと、約10名程度のメンバーで構成されています。グループ内のおおまかな役割分担として、各監査案件ごと(対象項目:営業/人事・総務/経理・財務/ITなど)に、グループ内メンバーおよび他部門からの委嘱監査員を組み合わせて監査チームを編成し、テーマに応じた最適な体制を検討・配置しています。それ以外にも監査基盤そのものの整備を行う役割や、監査業務のDX化を推進する役割などもあり、ご経験・業務状況などを加味してお任せする業務を決定していきます。 【監査テーマの決定プロセス・裁量】 ・全社的なリスク状況や経営課題を踏まえ、部門としての監査方針・重点テーマを設定し、経営メンバーに提案・承認を得たうえで、各個別監査における具体的なテーマ設定・アプローチ・監査の実施~フォローアップまでについては、内部監査部門が一気通貫で裁量を持って実行頂きます。 ・ご入社後は、当社の事業・規則基準・監査手法に関するレクチャー・トレーニングを受けていただいたうえで、内部監査員の一員として実務に参画いただき、順次主体的にテーマをリードしていただくことを期待しています。 ※監査DXの推進においては、一定の方向性は決議しているため、こちらに沿いながら役割を担って活動していく形となります。(プロジェクト体制での活動) 【関係部門・他部門との協業】 ・主な関係先は、受査部門となる事業部門となります。年間7~10件程度の監査を実施しており、それぞれの受査部門との継続的なコミュニケーションが発生します。 【入社後お任せしたいこと】 ・まずは内部監査に個別監査員として参画いただき、当社事業への理解、社内ルール、監査手法・運営プロセスの習得を図っていただきます。 ・その後、外部環境の変化や事業の高度化を踏まえた情報収集・リスク分析を行い、新規テーマの企画や重点領域の見直しにも関与いただきます。業務習得状況に応じ他業務もお任せする想定ですが、特にDX化の推進は強く推進しており、こちらへの関与についても期待しております。 変更の範囲:会社の定める業務 ■採用背景 外部環境の変化も大きく、事業内容が高度化するなかで、業務量も増加しているためそちらに合わせた増員となります。事業内容の高度化に加え、グループ会社も増加してきている状況のため、より一層の監査体制の整備、監査レベルの引き上げが急務となっており、この変化に対応できる監査人財を採用したいと考えています。 ■ビジョン/ミッション 内部監査グループは、「内部監査のアシュアランスおよびアドバイス機能を通じて、経営の意思決定と価値創出を支え、経営品質の向上と企業としての信頼性確保に貢献する」ことをミッションとしています。 アシュアランスとアドバイス機能を通じて、経営の意思決定と価値創出を支えることを使命としています。 経営目標の達成を支える視点での監査・提言、リスクマネジメントおよびガバナンスの高度化、財務報告の信頼性を含む内部統制の有効性向上に取り組みます。 これらを通じて、単なる「守り」にとどまらず、経営品質の向上と企業としての信頼性確保に貢献する内部監査の実現を目指します。 ■組織の強み/魅力 当社の内部監査の大きな特徴の一つが、「経営監査」への注力です。経営監査では、単なる業務プロセスの確認にとどまらず、各社・各事業部門を取り巻く外部環境・事業環境を俯瞰したうえで、経営目標達成に向けた戦略の妥当性、戦略を実行するための組織体制・ガバナンス・リスク対応の十分性を多角的に評価します。 その中で明らかになった課題や改善余地については、「監査要望」という形で、経営・事業に資する実行性の高い提言を行い、各組織の持続的な成長と価値向上を後押ししています。 経営に近い視点で提言できる:単なるチェックではなく、企業価値向上に貢献する監査 戦略的な役割:監査計画やテーマ設定など、部門運営の中核を担う キャリアの広がり:将来的には監査部門のリーダーや経営企画へのキャリアパスも可能 監査の専門性を武器に「経営を前に進める」役割を担いたい方を歓迎します。 ■キャリアパス 内部監査グループでの監査実務・基盤運営を通じて専門性を高めていただいた後、ご志向に応じて「監査リーダー」「監査企画・高度化担当」、将来的には他部門も含めてキャリア形成が可能です。 ■働き方 業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。 <出張/駐在に関して> 主に海外現地法人向けの監査の際に出張機会がございます。監査対象先によりますが、出張期間は1週間〜2週間程度となります。駐在は現時点ではございません。 具体的には、アジアや欧米地域を中心に所在する現地法人を訪問し、現地社員と対峙しながら監査業務を行っていただく想定です。 将来的には、リモート・対面のハイブリット型で監査を進めていく想定です。 <教育/育成支援に関して> 経験者採用社員向け日立ハイテク運用規則等の基本的なガイドラインがあるため、それに基づいてOJT実施。 必要に応じて日立グループ内教育プログラムや社外のセミナー等を受講する機会があります。 業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 虎ノ門本社/〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 〈アクセス〉 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩1分 ・東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関駅」より徒歩8分 ・都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩8分 ・JR「新橋駅」より徒歩11分 変更の範囲:会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) 受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり/電子タバコ限定) 【給与】 給与改定:年1回 賞与:年2回(6月、12月) 〈諸手当〉 ・通勤手当 ・家族手当 ・赴任手当 ・ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ※管理職は、家族手当の支給はございません。 【雇用形態】 正社員 試用期間:3か月間 └試用期間中の条件変更 業務手当支給対象の場合:試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給 【勤務時間】 8:50~17:30(休憩時間:55分/労働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制度勤務あり(コアタイムなし) 【休日・休暇】 年間休日:126日(2025年度) ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等) 【待遇/福利厚生】 ・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所 他 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 <以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方(目安:5年程度)>・内部監査の実務経験(経営監査や業務監査の計画、実施、報告まで一連のプロセス) └※監査領域については不問。また、事業会社、監査法人いずれの経験でも問題ございません。 ・監査計画の策定やテーマ監査の推進経験(監査部門の運営基盤に関わった経験) ・リスク評価・ガバナンス強化に関する知見(企業価値向上に寄与する監査経験) ・経営層や関連部門との折衝・提言経験 【歓迎(WANT)】 <以下についてはお持ちですと業務に活かしやすいスキルとなります。>・内部統制・リスクマネジメントの知識をお持ちの方 ・監査基準・監査手法に関する理解(J-SOX、内部監査基準など)のある方 ・業務プロセスや経営管理に関する知識をお持ちの方 ・日商簿記検定2級以上をお持ちの方 ・TOEIC700点以上、または同等の英語力を有する方 ・デジタル技術・AI活用に関する知見・関心をお持ちの方 ・監査業務に従事しつつ、監査DX(AI活用・業務効率化)にも関わりたい方 ・経理・財務の実務経験をお持ちの方 ・ITリスクやデジタル監査の基礎知識をお持ちの方 <求める人物像> ・受査部門との対話を重ねながら本質的な課題を探り、根拠を持って改善提案を行うことにやりがいを感じられる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8155631 |
採用企業情報
- 株式会社日立ハイテク
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- 資本金7,938百万円
- 会社規模5001人以上
- 半導体
- 専門商社
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会社概要
【設立】1947年4月12日
【代表者】飯泉 孝
【資本金】7,938,480,525円(2024年3月31日現在)
【売上収益】6,704億円(2024年3月期)
【従業員数】6,657名※単独(2024年6月時点)
【本社所在地】東京都港区虎ノ門一丁目17番1号
【事業内容】
●ヘルスケアソリューション
●ナノテクノロジーソリューション
●バリューチェーンソリューション
●コアテクノロジーソリューション
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