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【東証プライム上場】ソフトウェアエンジニア（福祉・人材プラットフォーム領域）｜テックリード・エンジニアリングマネージャー候補

年収： 800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【東証プライム上場】ソフトウェアエンジニア（福祉・人材プラットフォーム領域）｜テックリード・エンジニアリングマネージャー候補
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	▼募集背景当社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスは当社のコアとなる事業です。直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。本求人では、まずソフトウェアエンジニアとして参画いただきながら、ご志向に応じてテックリードやエンジニアリングマネージャーなど様々なキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様にあるプロダクトの中から適切な環境のご提供を通して一緒に成長していくことを目指します。 ▼期待する役割・想定される業務例・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする・PdM、UXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析 ▼このポジションの面白さ・得られる経験・ターゲット市場は社会的なニーズが年々高まっており、国の障害福祉予算が年間4兆円を占めるなど、今後も成長が見込まれる分野です・世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります・新規プロダクトへの投資判断が活発に行われており、新しいプロダクト開発の機会が豊富にあります・エンジニアリング技術の向上に加えて、障害福祉・人材プラットフォーム領域における社会課題解決の専門性を習得できる環境です・エンジニア組織は250名規模に拡大しており、多種多様なプロダクト・システムに携わることができます・テックリードやエンジニアリングマネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます ▼開発環境 ※プロダクトによって開発環境が異なります・フロントエンド：Vue.js、Nuxt.js、React.js ・バックエンド：PHP、Laravel、一部Java、Golang、Ruby on Rails ・インフラ：AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、CloudFormation等）、Docker、Ansible、Fabric ・DB：MySQL、Redis、Oracle ・ツール：GitHub、CircleCI/Jenkins、Slack、Datadog、OpenAPI、GitHub Copilot ▼選考フロー書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 三次選考 → 最終選考 ※候補者によって選考フローは異なるケースがございます ※選考はオンラインにてご案内しております
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】当社本社（東京都目黒区）アクセス：東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分【勤務時間】裁量労働制（みなし労働時間8時間） ※出勤日数は所定労働日数に準ずる ★出社頻度やリモートワークについて・オフィスへの出社頻度について、基本は人によって自由としています └ 1年を通してほぼ出社しない方もいれば、月数回や週に何度か出社している方もいます・ただし、入社時点のオンボーディング・チームビルド・プロジェクト推進における会議などにおいて、オフラインを活用することがより良い成果につながると判断した場合は、チームや関係者で出社し集まることもあります・居住地や出社頻度は、ライフスタイルの状況、望まれるキャリアや配属先のプロジェクト状況、等によって千差万別と考えるため、面談や選考を通して、お互いの情報を共有しながら考えていきたいと思っています・リモートワークだけではなく、ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方（週休3日など）の選択も可能です・働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。【年収・給与】年収700万～1050万円（経験・能力などを考慮）月給：485,900円〜700,000円賞与：1,170,000円〜2,100,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（64,900円〜93,400円） ※年2回賞与あり（5月・11月） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施【待遇・福利厚生】 ■保険・年金制度・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・確定拠出年金制度・確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）・持株会制度 ■交通費・上限5万円／月 ■人事制度・副業可・定年制なし・週32／35時間の時短勤務が選択可能・全フロア禁煙・会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）・社内カウンセラー常駐・人事評価制度　└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を設定　└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取る【休日休暇】・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（入社後初月付与）・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・ライフサポート休暇（有給・無給）　└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に支給　　・有給：年間最大7日付与　　・無給：年度につき5日付与・長期連続休暇（5日以上可）・産休／育休制度（育児休業取得は最長で小学校就学の始期まで可能）【キャリアパス・評価制度】・人事評価制度あり（半期ごとに実施）・理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、スキル目標・成果目標を設定・上長とのコミュニケーションを通じて評価
応募資格	【必須（MUST）】・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験（5年以上）・2〜3ヶ月単位での新規機能開発で、要求分析、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、運用保守まで一連の開発プロセスに携わった経験・チームでの開発経験およびチーム組織自体の改善経験【歓迎（WANT）】・特定のサービスとシステムを開発運用に2年以上携わり、システムの成長を見守った経験・複数の異なる性質の技術スタックを経験し、その使い所を理解している・ジュニア層を育成し、一人前にまで育てた経験・業務フローを作成しシステムに必要な要求を分析したことがある経験・ドメイン知識を理解するための自分の得意な手法（BPMNやUML、マインドマップ）をもっている・当社のミッション「障害のない社会をつくる」に共感していただける方・技術で社会課題を解決したい方・事業およびカスタマーに対して貢献意欲が高く、目標への達成意欲が高い方・一緒に働く仲間とチームと組織をリスペクトできる方・仲間に、摩擦を恐れずポジティブな刺激を与えられる方・遠大なミッションを担いながら、この新しい領域でエンジニアの可能性を広げていきたい方・変化とスピードを楽しみ、スキルを学びながら歩み続けられる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/22
求人番号	8155514

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