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| 部署・役職名 | (チーム体制の立ち上げ推進)自動運転システム設計エンジニア |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 2023年4月3日、オムロンエキスパートリンクの人財サービス事業は、 オムロンをはじめとするお客様とともに社会的課題を解決し、 エンジニアが生涯にわたり開発現場の最前線で活躍し続けることができる、 「生涯、エンジニア。」を体現できる会社であり続けるため、 技術に特化した、オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社に生まれ変わりました。 現在、顧客からの期待と引き合いは着実に増加しており、 それに応えるためのエンジニア体制強化が喫緊の課題です。 中でも、組み込みソフト領域において 「個人依存」から「チームで価値を出す」体制への移行を進めるフェーズにあり、 今回、チーム立ち上げの中核となるエンジニアを募集しています。 単なるマネジメント専任ではなく、 ご自身も設計・実装に関わり続けながら、チームをゼロから形にしていく ——そんなチャレンジにやりがいを感じていただける方を求めています。 (雇い入れ時) 【業務内容】 ・C言語/C++を用いた組み込みソフトウェア開発 (自動運転・ADAS関連システムの設計、実装、テスト) ・若手・新卒エンジニアの技術的フォロー、育成支援 ※ご経験及びご希望にあわせて、他プロジェクト含め担当業務を決定いたします ※マネジメント専任ではなく、あくまで技術を軸にしたリードポジションです 【このポジションの魅力】 ・「書かなくなる」キャリアを選ばなくていい プレイングエンジニアとして、設計・実装に長く関わり続けられます ・チームを“これから作る”フェーズに関われる 既存の型に縛られず、自身の考えを体制づくりに反映可能 ・オムロングループ × 技術特化会社 腰を据えて技術力を磨けると同時に、安定した事業基盤があります (変更の範囲) 業務の変更の範囲:技術領域における業務 |
| 労働条件 |
想定年収400万円~800万円 (別途残業代) ※ご経験・スキルを考慮いたします。 月額基本給 24.7万円~49.0万円 【モデル年収例】 年収700万円(48歳/月給40万円+賞与+時間外手当(20H)) 年収550万円(35歳/月給33万円+賞与+時間外手当(20H)) 年収450万円(29歳/月給26万5千円+賞与+時間外手当(20H)) ■時間外手当 割増30% 休日勤務45% 待機中の給与支給率100%(賞与の個人査定分を除く) ◾️賞与:有、年2回、3.2か月 ※2024年実績 ◾️昇給:有、年1回 ◾️評価制度(年1回)技術評価・行動評価 ■福利厚生 ・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 ・初回赴任転宅時の引っ越し費用補助(関西30万円、関東42万円) ※条件付き ・独身寮あり ※条件付き ・再雇用制度有(シニア社員) ・定期健康診断 ・産休・育児休暇取得実績あり ・社員持株制度 ・財形貯蓄制度(一般財形貯蓄・住宅財形貯蓄・財形年金貯蓄) ・共済会With ・健康保険の負担割合38.9% ■慶弔見舞金 ・業務上災害見舞金 ・通勤災害見舞金 ・介助・介護支援金 ・産休見舞金 ・介護見舞金 ・共済会費補助 ■各種研修制度 ・階級別人財開発研修講義型(全員型、選抜型、公募型、自己選択研修) ※E-learning、通信教育、講義形式あり ■各種補助金制度 資格取得報奨金(年間1~10万円) 書籍購入補助(年間1万円) 外国語学習費用への補助(年間最大1万円) 通信教育、E-learning受講補助 (受講料の半額、最大27,000円/年を補助) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ソフトウェア設計のご経験を1年以上お持ちの方(C,C++,Java,Python,C#,JavaScriptなど) 【歓迎(WANT)】 言語/C、C++、VC++、JAVA、Objective-C、C#、PythonOS/Linux、Window DB系/Oracle、SQL Server など各種開発業務のご経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 従業員数1000人以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8155267 |
採用企業情報
- オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
- 会社規模101-500人
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会社概要
【社名】オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
【設立】2023年4月3日
【本社所在地】〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通七条下ル ニッセイ京都駅前ビル7F
【資本金】4,000万円
【代表者】代表取締役社長 山村 佳子
【従業員数】400名
【事業内容】
・エンジニア派遣事業(オムロングループの配属約7割)
・設計開発業務請負事業
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