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| 部署・役職名 | 【26－3】経営企画本部 経営企画部 経営計画グループ：全社企画業務担当 |
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| 仕事内容 |
経営計画の策定から管理、全社プロジェクトの推進まで、多岐にわたる企画業務を担当します 。 〇経営計画の策定・管理：課題の特定、要因の分析とアクションプランの策定 〇高度な経営管理の実装：財務指標（ROIC）の浸透、FP＆A計画立案、KGI/KPI管理の実効性向上 〇事業ポートフォリオマネジメント：各分野の事業における収益性・将来性評価とリソース配分の最適化 〇重要会議体の運営：経営会議・株主総会の各事務局として、関係部署との調整・対応 〇トップ直轄プロジェクト：全社横断案件や、社長直轄の特命事項への対応 ■配属先：経営企画本部 経営企画部 経営計画グループ ■募集の背景とポジション概要 〇「必要なエネルギーを必要な人へ。」当社はエネルギーの安定供給を使命とし、「石油・天然ガスの探鉱・開発・生産（E＆P）」「インフラ・ユーティリティ（I/U）」「カーボンニュートラル（CN）」の3つの事業領域を展開しています。 カーボンニュートラル社会の実現とエネルギー安全保障の両立という難しくも、エキサイティングな局面に同社はエネルギー企業としてその最前線に位置しています。 〇同社は2025年12月に公表した米国タイトオイル・ガス資産取得を嚆矢に海外E＆P事業への一層の注力、苫小牧エリアでのCCS事業で試掘を開始するなどトップランナーとしてCCSの事業化に取り組む等新たな挑戦を続けております。 これら大きな挑戦に対して、社内外のステークホルダーと協働して経営計画を実現するために経営企画部の体制強化を行います。 〇本ポジションでは、経営を支える航海士として、これまで培われた知見・経験を活かしていただきながら、全社戦略の立案・浸透や高度な経営管理の実装を担っていただける即戦力の人材を募集します。 経営企画本部は、他業界からのキャリア採用の方、技術バックグラウンドなど様々なキャリアの社員で構成されており、互いの得意分野を発揮して業務に取り組んでおります。 各メンバーの知見や意見を尊重する風土があり、新しく組織の一員に加わっていただくうえで馴染みやすい環境が醸成され、一定の裁量をもってご活躍いただけます。 ■キャリアパス・やりがい 〇経営企画業務の経験を有する社長・副社長との頻繁なコミュニケーションがあり、トップマネジメントと至近距離で、全社的な意思決定や重要プロジェクトのプロセスに参画できます。 〇ROIC経営の実装など、経営管理の高度化を主導する経験が得られます。 〇事業本部や他のコーポレート管理部門などほぼ全部署との接点があり、石油天然ガス開発・CCS・火力発電・再生可能エネルギーなどエネルギー全般についても広く知見・経験を詰むことができます。 〇これら接点を踏まえ、経営企画本部のみならず、将来的には、海外事業の推進リーダーや他部門の企画責任者など、グローバルかつ多角的なキャリア展開が可能です。 |
| 労働条件 |
標準勤務時間7時間35分 フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は社員が選択。 在宅勤務（週2回/月8回まで） ※生産鉱場・プラントを除く |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社（特に、海外事業を有する企業）経営または事業計画の策定経験、または、コンサルティング会社での事業会社の全社戦略作成支援経験（2～5年程度）・全社もしくは事業本部の戦略立案経験 ・中長期財務計画（P/L・CF・B/S等）の策定・データ分析経験 ・外部環境分析に基づいた予測や仮説構築の経験 ・自ら課題を設定し、他部門を巻き込んで解決した経験 【歓迎（WANT）】 ・基礎的な会計知識（日商簿記2級、証券アナリスト、USCPA、中小企業診断士等）・ビジネスレベルの英語力 ・データ活用スキル（BIツール、マクロ等を用いたデータ分析の実務経験） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8154892 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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- 電力業界や再生可能エネルギー業界を担当し、エンジニア・管理部門・事業開発・プロジェクトマネージャーなど幅広い決定実績がございます。 応募可否に関わらず、先ずはお話しをお聞かせ下さい。
- (2026/01/05)
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