転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 人事部長候補（Head of HR / CHRO候補）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

人事部長候補（Head of HR / CHRO候補）

年収： 1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事部長候補（Head of HR / CHRO候補）
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	専門商社小売
勤務地	神奈川県
仕事内容	IPO準備中の急成長企業において、「人と組織の戦略設計を通じて事業成長をドライブする」人事責任者候補を募集します。 ■募集背景とポジションの魅力当社は、楽器・音響リユース事業において急成長を遂げており、今後3年以内のIPOを見据え、組織拡大・生産性向上・ガバナンス強化を同時に実現する人事機能の確立が求められています。 ● IPO準備フェーズにおける人事戦略の中核を担える ●人事の枠を超えた経営ポジションとしての関与 ●組織・制度・採用すべてを設計できる裁量 ■職務概要（Job Summary） ① 経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行・中期経営計画に基づく人員計画・採用戦略の策定・組織構造設計（部門設計／権限設計／管理監督者設計）・事業成長に必要な人材ポートフォリオの構築・経営陣とのディスカッションを通じた組織課題の特定・解決 ② 評価・報酬・等級制度の設計と運用統括・成果最大化に向けた評価制度の設計・改善・インセンティブ設計（営業／査定／マーケ等の各組織）・報酬テーブル・等級制度の設計・制度運用のモニタリングと改善（形骸化防止） ③ 組織開発・生産性向上の推進・部門別KPIと連動した組織改善施策の設計・マネジメント層の強化（評価者教育／意思決定力向上）・エンゲージメント向上施策の設計・実行・離職率改善・定着率向上のための構造的施策の実行 ④ 人事組織の統括・マネジメント・人事チーム（採用／企画／育成／労務）の統括・各機能の役割定義と連携設計・社外CHROとの連携および実行責任の担保・現場部門（営業・買取・マーケ）との連携強化 ⑤ IPOに向けた人事・労務ガバナンスの整備（※主導ではなく統括）・労務課題（勤怠管理、就業規則等の整理、労務トラブル対応、給与計算の仕組み構築など）の解決・人事企画人関する課題（組織設計、エンゲージメント向上、タレントマネジメントの強化、評価制度・等級制度の整備等）の解決・内部統制（J-SOX）に対応した人事関連フローの整備・社労士・監査法人との連携 ⑥ 経営へのレポーティング・意思決定支援・人件費・生産性・離職率等のKPI管理・経営会議へのレポーティング・組織・人材に関する重要意思決定の支援 ■採用メッセージ本ポジションは、単なる人事責任者ではなく、・経営戦略と連動した人材・組織戦略の設計・成果を最大化する組織構造・制度の構築・IPOに耐えうる人事・労務ガバナンスの整備を担う、経営中核ポジションです。経営の核心に触れ、上場という重要なマイルストーンを共に達成する。その挑戦の舞台において、知見と経験を最大限に発揮していただきたいと考えています。 ■会社概要 UNISOUND株式会社は、2025年に株式会社GRACEから分社化。「音は自分を表現する最高の言葉」をテーマに、楽器・オーディオ・音響機器のリユース事業を展開しています。分社化初年度から急成長を続け、現在は社員約300名規模。中長期的なIPO（株式上場）を目標に管理体制を再構築中です。現在は内部統制・ガバナンス・労務体制の強化が経営の最重要テーマです。
労働条件	■給与年収：1000万円〜1,500万円＋賞与＋ストックオプション（検討可） ※経験・能力を考慮し決定 ■雇用形態・正社員・契約期間：期間の定めなし・試用期間：あり（3カ月） ■勤務地・住所：神奈川県横浜市中区万代町1-2-3　座間ビル4F ・アクセス：関内駅南口から徒歩2分 ※移転予定：Kタワー（神奈川県横浜市西区みなとみらい）・リモートとのハイブリッド可能 ■就業時間・10:00～19:00（休憩1時間）・残業：あり（平均月15~20時間程度） ■休日休暇・週休2日シフト制（月8~9日）　※管理部門は基本的に土日休暇にてシフト運用・祝日・年始休暇・有給休暇 ■待遇・福利厚生・通勤手当・社会保険完備・海外出張・社内研修制度・引越し費用支援制度・書籍購入代補助・資格取得支援制度（各種セミナー費用負担）・社員割引あり・髪型服装自由
応募資格	【必須（MUST）】 ● 事業会社における人事責任者またはそれに準ずる経験 ● 人事戦略・組織設計・制度設計のいずれかの実務経験 ● 経営層との意思決定・ディスカッション経験 ● 数値に基づいた組織改善・意思決定ができる方【歓迎（WANT）】 ● IPO準備企業または上場企業での人事経験 ●労務DDまたは内部統制整備の経験 ●営業組織または多拠点組織のマネジメント経験 ●100名以上の組織での人事マネジメント経験 ■求める人物像（Ideal Candidate）「人事＝経営機能」として捉えられる方組織・制度・採用を一体で設計できる方データと現場感覚の両方を持ち、意思決定できる方守り（ガバナンス）と攻め（成長）を両立できる方抽象戦略だけでなく、現場実行までやり切れる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎海外事業管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内新規事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/23
求人番号	8154588

採用企業情報

UNI SOUND株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る