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【制御機器事業部】半導体・電子部品業界アカウント営業

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部署・役職名	【制御機器事業部】半導体・電子部品業界アカウント営業
職種	生産技術セールス・サービスエンジニア生産技術
業種	電気・電子精密・計測機器
勤務地	京都府
仕事内容	◆募集背景オムロンは、ファクトリーオートメーション(FA)、医療、交通インフラなど、社会・経済の基盤となる領域で、顧客課題/ニーズに応えるビジネスを複合的に実施し、世の中の発展、人々の生活の豊かさに貢献しています。制御機器事業では、猛スピードで進む技術革新と市場変化、経済の変化に即応し、より速く、より柔軟に社会課題を先取りし、顧客とともに、ものづくりの世界から社会にイノベーションを起こしていこうと本気で考えています。特定の業界に深く入り込み、オムロンの幅広い制御機器×制御技術により顧客の課題解決に取り組んでいただける人財を募集します。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容お客様のモノづくり現場の課題を把握し、課題を解決するソリューションの実行　・ターゲット顧客への営業活動、もしくはターゲット品目攻略活動　・アカウントプラン策定とＰＤＣＡの実行　　-戦況の見える化・売上Ｐｏｔ.・ＩＨＳの把握　　-短期・中期Goal設定　　-顧客の理解（方針・組織等）　　-製造工程の理解と課題のあるボトルネック工程の把握と提案　　-新たな工法開発への提案　・3層（経営層・マネージメント層・エンジ層）キーマンと工程課題把握と解決提案　・大型案件のプロジェクトマネージメント活動　・グローバル連携による指定化活動やサービスの提供　・アプリ成功事例の共有と展開 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果特定の顧客（業界）に対して、「i-Automation!」などのオムロン独自のソリューションにて、顧客のものづくり革新に貢献することを期待します。また、継続的なソリューションパートナーとしての地位を確立し、SF2030（長期ビジョン）で掲げたIAB（カンパニー）の大成長を牽引していただきます。 ①事業部方針、戦略の策定と実行による売上予算の達成 ②担当顧客（ターゲット顧客）に対するアカウントマネジメントによる売上・利益成長 ③SF2030（長期ビジョン）、中長期的な事業成長に向けた戦い方の進化と顧客関係性強化 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等・Word,Excel,PowerPoint ・salesforece ◆この仕事の魅力・業界再編やエコシステムの変化、そして、自動化、電動化、省人化など、FA業界におけるホットイシューを商機ととらえ、新しいビジネス領域に乗り出す機会を経験いただけます。・半導体、電子部品業界（顧客）に対して深く入り込み、自社の幅広い制御機器×制御アプリケーションを駆使して、顧客の課題解決に取り組んでいただけます。 ◆業界動向と自社事業の特徴モノづくり製造現場は、「労働者不足」「熟練工の継承」など待ったなしの課題に直面しています。設備は数十年と使用され、工場運営においてもサステナブルなモノづくり現場の実現が求められています。そんな中でもオムロンは、「ILOR＋S」に代表される幅広い制御機器群と、今まで開発してきた約250種以上の制御アプリケーションを強みに、顧客の課題解決、社会的課題の解決に取り組んでいます。 ◆部・チームの業務概要顧客の事業課題を特定しオムロンが持つFA機器やアプリケーション等を組み合わせて、自動化や省人化、IOT等生産現場の解決策の企画・提案から導入まで、ソリューション営業（課題解決型営業）を実行します。社内には技術営業やエンジニア、マーケと多様な社内リソースがあります。社内で連携しながら、チーム力で顧客/自社のビジネス拡大を担います。国内営業チームは、「支店営業」「業界営業」「ロボット営業」と役割が分かれています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 20代～50代まで幅広い年齢で構成された組織です。若手・ベテランが忌憚なくコミュニケーションできる風土で、半導体・電子部品関連の顧客対応に向けた連携やスキルアップも自律的に行われる環境です。
労働条件	◆勤務時間標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分） ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり ※ 在宅勤務制度あり ◆雇用形態正社員 ※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ） ◆給与・手当経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。超過勤務手当（会社規定による）※1 通勤手当（会社規定による）別居手当（単身赴任の場合会社規定による） ◆昇給・賞与昇給年1回賞与年2回（6月、12月） ◆休日・休暇年間休日125日（2024年度）週休2日制（土日祝）長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間会社規定による）産前産後休暇配偶者出産サポート休暇 ◆保険社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ◆各種制度寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅会社規定による）従業員持株会制度休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）退職年金制度（確定拠出年金制度）ネクストチャレンジ制度再雇用制度共済会育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※1 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※1 介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※1 敷地内全面禁煙社内研修制度　└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など自己啓発支援制度　└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など ※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。　その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 ※上記条件はオムロン（株）の条件となります。
応募資格	【必須（MUST）】 ◆必須条件【経験】・半導体、電子部品業界に対してのソリューション営業経験または半導体、電子部品業界での生産技術、保全経験（目安5年程度） ◆必須条件【スキル】・アカウントマネジメントスキル・プロジェクトマネジメントスキル・普通自動車運転免許【歓迎（WANT）】 ◆歓迎条件・半導体、電子部品、半導体製造装置のものづくり知見・FA（Factory Automation）製造部品の知見 ◆歓迎する人物像・高い目標に果敢にチャレンジし、最後まで諦めずに取り組める方・やる気、熱意を持って「顧客の課題解決」に取り組める方・ものづくりに興味があり、積極果敢に挑戦できる・論理的思考力、企画構想力、戦略立案力をお持ちの方・コミュニケーション力（説明力、調整力、交渉力）が高い方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績ありシェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実上場企業従業員数1000人以上完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/21
対象年齢	～ 60歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	8154564

採用企業情報

オムロン株式会社

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