【社内SE】基盤OSSエンジニア（技術調査）

【当社概要】 当社は一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、 誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現をめざしています。 これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、 あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます。 創業以来培ってきた技術力とお客様起点の事業運営で、通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、 幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。 【概要】 基盤OSS（Red Hat Enterprise Linux、kvm、Pacemaker等）、最新デバイス（GPU、SmartNIC等）の 技術検証、および、それらを適用したシステムに対する技術支援業務（コンサルティング、トラブルシュート等） 【詳細】 ■業務内容、担当業務 －基盤OSS技術に関する社内の開発PJ向け技術サポート（担当全体の業務量の30～50%） 　社内開発PJの開発および運用時における技術的な相談に対応します。 　自担当では、基盤OSS技術（Red Hat Enterprise Linux、kvm、Pacemaker等）に関するコンサルティング、 　故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、仕様調査に関する問い合わせ等に対応します。 －基盤OSS、最新デバイス制御技術に関する技術調査、検証、社内展開（担当全体の業務量の50～70%） 　社内開発PJの開発や各システムの運用で必要となる基盤OSSやシステムの高度化や 　新たなサービスへの対応で必要となる最新デバイスに関する技術調査、検証を実施しています。 　①新たなノウハウの蓄積と社内展開 　　基盤OSSや最新デバイス（GPU、SmartNIC等）、およびそれらの制御技術について技術の目利きを行い、 　　技術検証、調査を実施します。検証、調査した結果はドキュメント化し、社内展開します。 　②継続的なノウハウ蓄積と社内展開 　　システム開発、運用の高度化、品質向上を目的に基盤OSSに関する技術調査を継続的に実施するとともに、 　　OSSセンタと協力し、適用を推奨する基盤OSS、ミドルウェア構成をモデル化し、社内展開を実施しています。 ■働き方 リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。 月に1回程度、担当全体での出社日を決めて対面でコミュニケーションが取れる機会を設定するなど、 風通しの良い職場づくりに努めています。 フレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）を導入しています。 個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方をしています。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ ・1～2年： 　技術支援や技術調査業務に関して、既存メンバのサポートあるいは既存メンバからのサポートを通じて、 　必要技術のさらなる深掘りやdSOLの特徴理解を促進し、独り立ちを目指します。 ・2～6年： 　一人称で技術支援、検証・調査業務を実施できるメンバ、さらにはチームリーダーとしてスキルアップします。 　（リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施します。） ・面談等を通し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサイン、 　キャリア形成（JG（管理職）、SG（技術職）の進路相談・判断等）を行います。

【就業場所】東京都品川区およびリモート