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【社内SE】基盤OSSエンジニア（技術調査）

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採用企業

部署・役職名	【社内SE】基盤OSSエンジニア（技術調査）
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）システムコンサルタント
業種	SIer 通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	【当社概要】当社は一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現をめざしています。これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます。創業以来培ってきた技術力とお客様起点の事業運営で、通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。【概要】基盤OSS（Red Hat Enterprise Linux、kvm、Pacemaker等）、最新デバイス（GPU、SmartNIC等）の技術検証、および、それらを適用したシステムに対する技術支援業務（コンサルティング、トラブルシュート等）【詳細】 ■業務内容、担当業務－基盤OSS技術に関する社内の開発PJ向け技術サポート（担当全体の業務量の30～50%）　社内開発PJの開発および運用時における技術的な相談に対応します。　自担当では、基盤OSS技術（Red Hat Enterprise Linux、kvm、Pacemaker等）に関するコンサルティング、　故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、仕様調査に関する問い合わせ等に対応します。－基盤OSS、最新デバイス制御技術に関する技術調査、検証、社内展開（担当全体の業務量の50～70%）　社内開発PJの開発や各システムの運用で必要となる基盤OSSやシステムの高度化や　新たなサービスへの対応で必要となる最新デバイスに関する技術調査、検証を実施しています。　①新たなノウハウの蓄積と社内展開　　基盤OSSや最新デバイス（GPU、SmartNIC等）、およびそれらの制御技術について技術の目利きを行い、　　技術検証、調査を実施します。検証、調査した結果はドキュメント化し、社内展開します。　②継続的なノウハウ蓄積と社内展開　　システム開発、運用の高度化、品質向上を目的に基盤OSSに関する技術調査を継続的に実施するとともに、　　OSSセンタと協力し、適用を推奨する基盤OSS、ミドルウェア構成をモデル化し、社内展開を実施しています。 ■働き方リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。月に1回程度、担当全体での出社日を決めて対面でコミュニケーションが取れる機会を設定するなど、風通しの良い職場づくりに努めています。フレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）を導入しています。個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方をしています。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ・1～2年：　技術支援や技術調査業務に関して、既存メンバのサポートあるいは既存メンバからのサポートを通じて、　必要技術のさらなる深掘りやdSOLの特徴理解を促進し、独り立ちを目指します。・2～6年：　一人称で技術支援、検証・調査業務を実施できるメンバ、さらにはチームリーダーとしてスキルアップします。　（リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施します。）・面談等を通し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサイン、　キャリア形成（JG（管理職）、SG（技術職）の進路相談・判断等）を行います。
労働条件	【就業場所】東京都品川区およびリモート
応募資格	【必須（MUST）】 ①情報システムに関する基礎的な知識を有すること ②Linuxに関する基礎的なスキルを有すること（Red Hat認定システム管理者 RHCSA相当） ③社内外を問わず円滑なコミュニケーションを図ることができること【歓迎（WANT）】 ①C言語によるシステム開発経験 ②pythonによるシステム開発経験 ③Linux kernelなどOSSコミュニティへの開発貢献 ④基盤OSS（Red Hat Enterprise Linux、Pacemaker等）、　OSSミドルウェア（Tomcat、PostgreSQL等）のSE、構築、運用経験 ⑤Azure、AWS等パブリッククラウドのSE、構築、運用経験 ⑥VMware、Hyper-V等の仮想化基盤のSE、構築、運用経験 ⑦Networkを含むシステム共通基盤（複数のシステムが搭載される実行基盤）のコンサル、運用経験 ⑧Ansible、TerraformなどのIaC開発経験 ⑨メンバー育成経験、チームリーダ経験【求める人物像】・OS、クラスタリング等基盤系OSSに関するスキルを自身の強みにしたい方・自己成長を目指したい方・新しい技術分野に興味を持ち、習得意欲のある方・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方・社内外の関係者と良好な信頼関係を構築できる方【入社後のキャリアイメージ】 1～2年：技術支援や検証・調査業務に関してチームメンバとしての作業の確立。 2～6年：複数名チームや協力会社を率いるリーダーとしての活躍。 6年～：担当を率いる課長レベル役職への昇格。（本人の希望と資質によっては、管理職ではなく、社内外で認知される技術のスペシャリストとしてのキャリアを積むことも可能。）
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上女性管理職実績あり従業員数1000人以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/10
求人番号	8154560

採用企業情報

NTTドコモソリューションズ株式会社

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