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【複数プロダクトを横断する技術基盤づくりに挑む、シニアアーキテクト募集】IPO準備中SaaS｜自社プロダクト13

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【複数プロダクトを横断する技術基盤づくりに挑む、シニアアーキテクト募集】IPO準備中SaaS｜自社プロダクト13
職種	プロダクトマネージャー SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニア
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■会社情報私たちiimonは、「イノベーションで不動産業界に革命を！」を掲げて2019年にスタートしました。不動産仲介の現場には、今入力作業、物件確認、資料づくりなど今もなおアナログで手間のかかる業務が多く残っています。不動産仲介の現場をもっとシンプルにする。その思いから「速いもんシリーズ」を立ち上げました。メンバーの中には10年以上、不動産仲介の最前線で経験を積んできたメンバーもいます。現場を知り尽くしているからこそ、「本当に使えるプロダクト」を設計できる。物件入力や空室確認といった業務をワンクリックで効率化し、営業担当者が顧客対応や交渉といった“人にしかできない仕事”に専念できる仕組みを広げていくことを目指しています。現在は13のプロダクトを展開し、全国3,500店舗以上に導入、月間利用は120万回超、継続率は99.2%。例えば「入力速いもん」では、物件入力の時間を75%削減し、スピーディに新規物件を市場に届けられるようになっています。確かな成果を積み重ねながら、プロダクト数拡大に伴って技術基盤の標準化や品質向上が急務となり、エンジニア組織も拡大フェーズに入っています。 2022年にはシリーズAで4億円を調達、2025年にはセンチュリー21・ジャパンと提携し、さらなる事業拡大を進めています。今後は仲介業務全体をカバーするプロダクト群へと進化させ、国内での存在感を一層高めていきます。 ■業務内容・概要シニアソフトウェアアーキテクトとして、自社プロダクトである「速いもん」シリーズ全体の技術選定・設計・品質改善を中心に、技術面から組織とプロダクトの両方をリードいただきます。 CTOと共に事業の目指す姿を踏まえ、技術戦略・組織設計・開発プロセスまでを一気通貫で推進して頂きたいと考えております。マネジメント業務よりも、技術的リードと実践にフォーカスしたポジションです。 ■具体的な業務内容・技術選定およびアーキテクチャ設計の主導・コード品質向上・開発生産性改善の推進・プロダクト課題の技術的解決、パフォーマンス改善・実装・設計・レビュー等職能を越えて開発全般を横断的にリード・新規・既存プロダクトにおける技術的リスクの特定と解決策提案・エンジニア採用・育成を通じた技術組織の強化 ■組織体制エンジニアリングマネージャー：1名フロントエンドエンジニア：20名（内サーバーサイド兼任が2名）サーバーサイドエンジニア：2名インフラエンジニア：2名 ■開発環境・開発言語：JavaScript,TypeScript,HTML,CSS,Python,Go ・フレームワーク/ライブラリ：React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,Django,FastAPI ・テスティングFW/ライブラリ：Jest,pytest ・インフラ：主にAWSを使用しています。EC2,ECS,AWS Batch,RDS,AWS Aurora Serverless V2,Glue,Athena,API Gateway,Terraformなど・Knowledge Tool：Notion ・BI tool：QuickSight ・VCS：Git ・その他ツール：Slack,Google meet,GitHub,GitHub Copilot,Claude Code,CodeRabbit,Figma ■募集背景プロダクト数の拡大に伴い、現在は技術基盤の標準化や品質向上、エンジニア組織の拡充を進めるフェーズにあり、複数のプロダクトを横断して技術選定やアーキテクチャ設計を担い、拡張性・安定性の高い開発体制をつくることが急務となっています。技術基盤の刷新や新技術の導入、エンジニアの採用や育成など、組織づくりにも深く関与できるポジションです。プロダクトも組織も進化の途上にある今、技術面から事業成長をリードできる大きな裁量と挑戦の機会があります。この変動期を共に技術で推進していただける方をお待ちしています。 ■仕事を通して得られること・CTO直下で技術戦略に関与：組織全体の技術選定や基盤構築に携われる・複数プロダクトを横断的にリード：0→1の新規開発から既存サービスのスケールまで幅広い経験・ユーザー起点で裁量高く挑戦できる：自社サービスのためユーザーの声を直接反映し、主体的に改善をリードできる・プロダクトのライフサイクルを一貫して経験：企画・設計・実装・運用まで全工程に携わり、フルスタックに成長できる・幅広い技術領域に挑戦可能：フロントエンド・バックエンド・インフラ・分析基盤など多様な技術に触れられる・事業成長と共に自らの裁量を拡大：技術的フェロー/VPoT/CTO候補など上位キャリアに繋がるポジション
労働条件	■勤務時間フレックスタイム制 └コアタイム：11:00〜15:00、フレキシブルタイム：始業7:00～11:00／終了15:00～22:00 └標準労働時間：1日8時間 └月間所定労働時間：160時間前後 ※平均残業時間：14時間程度（昨年度実績）リモートワーク：エンジニア（週2日）、ビジネス（週1日） ■休日休暇年間休日125日　完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇・夏季休暇含む有給休暇（入社時5日付与、6ヶ月後さらに5日付与）有給取得率81%（昨年度実績）その他　社内カレンダーに準ずる ■福利厚生各種社会保険完備交通費支給高スペックオフィスチェア、MacBook Pro・Windows貸与（選択可）ラウンジ／フリーキッチン、ドリンク飲み放題／お米食べ放題、お弁当（会社補助あり）月1レクリエーション、週1シャッフルランチ、社員旅行書籍購入制度（年間2万円程度）、勉強会・カンファレンス参加費補助あり、資格取得支援ありインフルエンザ予防接種 ■企業の特徴・IPO準備中・自社プロダクト（プロダクト数：13）・平均残業：14:05:35（FY6実績）・年間昇給者割合（FY6実績）全社：98％・昇給率平均（FY6実績） └全社：4.85% └エンジニア：3.50% └セールス：5.49% └コーポレート：5.24% └新規事業：10.81% ・年間休日：125日
応募資格	【必須（MUST）】・フロントエンドまたはサーバーサイドでの開発経験7年以上・技術選定やアーキテクチャ設計をリードした経験・コード品質や開発生産性の改善に主体的に取り組んだ経験・Webの基盤技術やアーキテクチャ全体を理解し、俯瞰できる知識を有していること・エンジニアリング全般に対する強い関心と学習意欲【歓迎（WANT）】・小規模でも0→1のサービス立ち上げ経験・CI/CDやテスト自動化など開発基盤構築の経験・クラウドネイティブアーキテクチャ（AWS,サーバーレス,コンテナ等）の経験・開発組織の改善活動のリード経験（例：開発プロセス標準化）・CTO/技術フェロー/VPoTを目指したい方・エンジニア組織のマネジメント経験 ■求める人物像・弊社ビジョン、スタイルに共感できる方・社内メンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内新規事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/25
求人番号	8154164

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