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【CFO候補】再エネアセットの価値を最大化し、財務戦略を立案・実行する最高財務責任者

年収： 1000万～ 1300万

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部署・役職名	【CFO候補】再エネアセットの価値を最大化し、財務戦略を立案・実行する最高財務責任者
職種	CFO
業種	エネルギーその他
勤務地	東京都
仕事内容	--------------------------------------------------------- ポジション・ミッションについて --------------------------------------------------------- CFO候補（最高財務責任者）本ポジションは、財務・経理の統括にとどまらず、経営陣の一員として企業価値の最大化を担う中核ポジションです。当社が進める「開発会社から電源金融会社への進化」において、資本戦略・投資判断・資金調達をリードし、事業成長を加速させていただきます。 ① 資本を活用した成長戦略の実現太陽光・系統用蓄電池といった電源アセットに対し、最適な資金調達・投資スキームを設計し、資本効率の最大化を実現すること。 ② 投資判断の高度化各プロジェクトにおけるIRR・キャッシュフロー・リスクを定量的に分析し、再現性のある投資判断プロセスを構築すること。 ③ SPC・プロジェクトファイナンスの確立 SPCを活用したアセット保有モデルの構築および、銀行・リース・投資家との連携による資金調達スキームの最適化を推進すること。 ④ ストック型収益基盤の構築開発・売却型から、自社保有・運用型への転換を推進し、安定的かつ持続的な収益モデルを確立すること。 ⑤ IPOに向けた経営基盤の整備管理会計・内部統制・開示体制を構築し、資本市場に耐えうる経営体制を整備すること。 ⑥ 経営意思決定の高度化経営数値の可視化および分析を通じて、経営陣の意思決定を支援し、企業価値向上に直結する判断をリードすること。 --------------------------------------------------------- 募集背景 --------------------------------------------------------- 株式会社GRITZは、太陽光発電所の開発を基盤に事業を拡大してきましたが、現在は事業モデルの大きな転換期にあります。これまでの「開発・販売中心のフロー型ビジネス」から、＋αで系統用蓄電池（BESS）を中心とした自社アセット保有・運用によるストック型ビジネスのハイブリッドモデルへの進化中です。この進化に伴い、1案件あたり十数億円規模の投資判断や、SPCを活用した資金調達、プロジェクトファイナンスの設計など、従来とは比較にならないレベルで財務・資本戦略の重要性が高まっています。また今後は、・系統用蓄電池の大規模開発および保有・太陽光発電所のセカンダリー取得・アセットマネジメント事業の確立・IPOを見据えた経営体制の構築を計画しており、当社は「電源開発会社」から「電源×金融」を軸としたエネルギーアセットマネジメント会社へ進化するフェーズにあります。さらに当社では現在、IPOに向けた準備をスタートしており、証券会社・監査法人との連携を進めながら、資本市場を見据えた経営体制の整備に着手していきます。そこで今回、資本戦略・投資判断・経営管理・IPO準備を横断してリードいただけるCFO候補を募集するに至りました。本ポジションは、既存の仕組みを運用する役割ではなく、・事業成長を前提とした資本戦略の設計、実行・投資判断基準の構築・金融機関・投資家との関係構築・IPOに向けた経営基盤の整備を通じて、当社の事業成長をドライブする役割です。 --------------------------------------------------------- 活かせるご経験 --------------------------------------------------------- ・事業計画・経営戦略を踏まえた財務戦略の立案・実行のご経験・アセットマネジメントのご経験等 --------------------------------------------------------- 事業内容 --------------------------------------------------------- ▼太陽光発電所開発▼ 使わなくなった農地（耕作放棄地）に注ぐ太陽のエネルギーを、太陽光発電所開発をとおして持続可能なクリーンエネルギーに変えて、持続可能な未来に貢献します。 ▼系統用蓄電所開発▼ 系統用蓄電所開発を通して、再生可能エネルギー（太陽光や風力）の不安定な発電量の調整、需給調整、電力品質の向上、停電リスクの低減、効率的なエネルギー利用に貢献します。 ▼太陽光パネルリユースアフリカ輸出▼ アフリカではエネルギーが不足しており、比較的容易に設置できる太陽光発電所（パネル）の需要が強いのが現状です。日本では適地確保が難しいなか、既存太陽光発電所の効率を上げるためにリパワリングの必要性があります。その際に不要となったパネルをアフリカ輸出することにより、グローバルなエネルギー普及に貢献します。 ▼コンサルティング▼ 太陽光発電所セカンダリー市場からの電源集約にともなるリパワリング、法令サポート等のコンサルティングをおこなっています。再エネ電源を集約するビジネスをサポートし、アセットホルダー様に発電所を提供します。 ▼メディアビジネス▼ 再生可能エネルギー普及のために、『アスグリ』を通して正しい情報を発信します。 2012年FIT法施行以降、急速に普及した再生可能エネルギーを取り巻く環境やルールは目まぐるしく変化しています。　 --------------------------------------------------------- 当社について --------------------------------------------------------- GRITZは、2023年2月にゼロからスタートした会社です。挑戦し、失敗し、それでもやり抜く。その積み重ねによって、私たちは成長してきました。私たちが大切にしているのは、やりたい人が、やりたいことに挑戦できる環境。思い切り働きたい人が、遠慮なく働ける環境。そして、成長したい人が、本気で成長できる環境です。エネルギー業界は、グローバルな経済情勢の影響を受け、常に大きく変化する市場です。同時に、エネルギーは日本の豊かな暮らしと、持続的な経済成長に欠かすことのできない基盤でもあります。だからこそ私たちは、スピードを持って動き、挑戦を途中で投げ出さず、最後までやり抜くことを大切にしています。その姿勢を貫いた先にこそ、大きなチャンスがあり、そして何より、社会的に意義のある仕事があると考えています。 GRITZは、まだ未完成の会社です。しかしその分、事業も組織も、これから一気にスケールしていきます。この成長のプロセスそのものに、当事者として関わってほしい。私たちは、成長し続けることこそが安定だと考えています。変化の激しい時代において、立ち止まることは、むしろリスクになるからです。成長の中でこそ、人は力をつけ、組織は強くなり、結果として、持続的な安定が生まれると信じています。成長し続けることが安定だと、本気で思える人。自ら考え、動き、途中で投げ出さず、やり抜ける人。そんな方と、これからのGRITZを共につくっていきたいと考えています。
労働条件	【雇用形態】正社員【年収】ミドルレンジ：800万円～1,000万円　（賞与込み）ハイクラス：1,000万円～1,300万円　（賞与込み） ※スキルやご経験を考慮し決定 ※賞与：年2回（3月・9月）【勤務地】〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目16番6号　新宿タツミビル8階【就業時間】 9：00～18：00（休憩60分）【休日・休暇】・土日・祝日（管理職採用の場合は出社となります）・GW ・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇【制度・福利厚生】・社会保険完備・通勤交通費支給
応募資格	【必須（MUST）】 ①財務・資金調達の実務経験 ②投資・金融に関する基礎理解 ③経営またはそれに準ずる意思決定経験 ④社内外ステークホルダーとの調整力 ※CFO未経験でも可（ポテンシャル採用含む）【歓迎（WANT）】・成長企業における財務戦略立案・実行のご経験・事業会社で財務課題に向き合い解決を重ねられたご経験・スタートアップで、0→1のチャレンジをしたい方・コンサル出身で、事業会社側で活躍したい方＜求める人物像・スキル＞・現場と経営の両方に入り込める方・不確実性の高い環境を楽しめる方・高い当事者意識を持てる方・シンプルに「やり切れる方」・成長志向の方
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/21
求人番号	8154069

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