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広報担当/広報部門の立ち上げをリード(マネージャー候補)

年収: 800万 ~ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 広報担当/広報部門の立ち上げをリード(マネージャー候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社は、繊維・ケミカル技術を応用した世界トップクラスの「膜分離・濾過技術」と、血液浄化(人工腎臓・アフェレシス等)分野におけるパイオニアとして、創業以来52年、医療分野での実績を積み重ねてきました。主な顧客は医療機関やドクターで、安定した事業基盤を有しています。

この度、広報部門の立ち上げに伴い、キャリア採用を行います。
※新会社としてこれから広報部門をたちあげていくため、最初(1人目)の広報専任担当(マネージャー候補)として広報機能の立ち上げに携わっていただきます。

■主な業務内容
・広報機能の立ち上げおよび基盤づくり
 広報戦略の立案、KPI設計、広報方針・ルールの整理、必要な資料・素材の整備、
 社内関係各所との連携・調整等
・新会社としての対外発信の企画・推進
 新会社PRの企画立案、HP管理・刷新対応
・プレスリリースの企画・作成・配信
・社内広報の企画・推進(イントラネットを通じた情報発信 等)
・採用広報の立ち上げ(仕組みづくり・方針設計)
・社内各部門と連携した、医療機関・ドクター向けの情報提供
・メディアとの関係構築および取材対応(主に国内メディアを想定)

■ポイント
・社内関係者と協力しながらも、基本的にお一人で広報活動の企画から実施までを担っていただきます。これまで個別の広報活動を積極的に行ってこなかった背景から、医療機器メーカーとしての広報活動について理解を深めながら、一から体制づくりに取り組んでいただきたいと考えています。
・在宅勤務(週2日程度)と出社(週3日程度)を組み合わせた働き方が基本です。業務に支障のない範囲で柔軟に相談いただけます。

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・世界トップクラスの「膜分離・濾過技術」と、血液浄化(人工腎臓・アフェレシス等)分野におけるパイオニアとして、医療現場を支える社会貢献性の高い事業に携わることができます。広報活動を通じて、患者様や医療業界への貢献を実感していただけます。
・新会社としてスタートする節目において、腰を据えて広報戦略を考え、形にしていくことができます。経営層と近い距離で議論をしながら、経営の考えや会社の方向性を整理・言語化し、社内外に発信いただきます。
・立ち上げの広報担当となるため、広報のあり方や進め方を一から構築していくことができます。
<厳しさ>
専門性の高い製品を提供しているため、入社後は当社の事業、サービス、技術、薬機法などについて継続的に学んでいただきます。専門性を深めながら、社内外から信頼される広報担当としてご活躍いただくことを期待しています。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
広報部の立ち上げを実施後、広報部門のマネージャーとして組織の拡大を担っていただきたいと考えています。
応募資格

【必須(MUST)】

<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全てを満たす方
・企業や報道機関における広報実務経験(3年以上)
・広報施策の企画から実行までを一貫して担当した経験
(企画コンセプト設計、KPI設計、メディア選定、プレスリリース対応、コンテンツ制作等)
・経営層や事業責任者、社外関係者との調整力

■選考過程において、ご経験やスキルをより具体的に理解する目的で、制作物のご提出をお願いする場合があります。
※過去にご自身が関わり、提出して問題のない公開情報に限ります。
<想定している制作物の例>
・ご自身が作成・関与したプレスリリース(2〜3本)
・ファクトブック、採用広報記事、社外向け紹介資料 等(尚可)
※データ、URLリンクなど、提出可能な形式で構いません。


【歓迎(WANT)】

・メディアリレーション構築、取材対応経験
・上場企業や一定規模のBtoBメーカーにおける広報経験
・医療関係の企業での就業経験

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/04/21
求人番号 8153773

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.17
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 兵庫県
    • 神戸学院大学
  • 建設 メーカー メディカル
    • 川崎重工グループ会社のエージェントとして、川崎重工へのご入社支援実績はNO.1(2024年度当社経由で川重へ100名以上のご入社)の企業です。 大手企業や製造業での転職をお考えの方には企業ごとの詳細情報についてご説明をさせていただきますのでご連絡いただけますと幸いでございます。
    • (2026/04/01)

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