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| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜MISSION＞ ■小売業向け統合ソリューション ユーザー、メーカー、流通/小売、全てのステークホルダーに対し、それぞれが抱えている課題を解決し“よりよい未来”を提供することを目指しています。 現実世界からオフラインという概念がなくなり、リアルの世界をもデジタルの世界が含有する「Online Merges （with） Offline」の状態を作るため、新しいサービスを発信し続けていきたいと考えています。 ＜仕事内容＞ 食品小売の課題解決をミッションとして、リテール事業に関連するプロダクト全般をPdMとして担当します 具体的には、小売向けアプリ、ネットスーパー、販促DX のプロダクトにおいて下記を推進していただきます。 ・顧客理解、事業課題を踏まえ、担当領域におけるプロダクト戦略の立案、施策の落とし込み、優先度付け ・エンジニア、デザイナーなど関係者を巻き込んでの施策推進 ・データに基づく意思決定・改善・KPIグロース 【リテールプロダクト例】 ■デジタルサイネージ 小売業を取り巻く環境は近年急激にデジタル化が進んではいるものの、食品・飲料のEC化率は3.3％と低く、まだまだリアルな店舗の顧客価値の向上を行う必要があります。自社サービスのコンテンツを用いて、店内でのお買い物を楽しんで頂きながら、購買の後押しをするデジタル店頭販促です。 ■生鮮EC アプリ運営はもちろん、顧客データ分析やデジタルマーケティングの支援、ネットスーパーシステムから配送まで、それぞれのアセットを活かしたネットスーパーアプリの基盤を提供し、小売事業者の課題解決をサポートします。 ■その他 小売向けダッシュボード/カメラ/ビーコンなど |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 10:00～19:00 フレックスタイム制（コアタイム／10:30～15:30） ※標準労働時間1日8時間 ※フレキシブルタイム／7:00～22:00 休日休暇: 完全週休2日制、祝日、夏季休暇（7～9月のうち3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時に10日間付与）、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 待遇・福利厚生: ■待遇 ・昇給年2回 ・交通費支給（上限3万円/月） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■福利厚生 ・チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助） ・ピアボーナス制度 ・慶弔見舞金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞・プロダクトマネージャーとしての実務経験（2年以上） ・顧客課題、ビジネス課題を理解し、プロダクトに落とし込める方 ・様々な職種・ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方 ＜歓迎要件＞ ・プロダクトビジョン、戦略の策定経験 ・toB向け（小売向けプロダクト、SaaS等）サービスのPdM経験 ・SQLなどを用いたデータ分析スキル ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8153567 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2022/04/16)
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