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| 部署・役職名 | 事業成長を支える強固なガバナンスを再構築する/経理財務マネージャー・責任者候補/財務企画 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社グループ（国内外含む）の連結・単体決算実務を軸に、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント・グループ運営を期待しております。 【具体的な業務】 ・決算業務（単体・連結） －月次・四半期・年次決算の実務（仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む） －連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成 ・開示・監査対応 －有価証券報告書、決算短信の作成補助 ・監査法人対応（J－SOX対応含む） ・業務改善・プロジェクト推進（★注力領域） －AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、BPR・経営企画・IRと協業し、よりよい仕組みの整備・運用 【配属部署】 今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する経理財務グループとなります。 ■配属先について 経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／経理財務グループとなります 財務企画部は以下の4つのグループに分かれています （1）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、当社グループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （2）販管経理グループ・・・国内の当社グループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （3）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う （4）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う ※海外子会社のFinanceメンバーは40名 財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。 （1）経理財務グループ・・・合計：6名（ビジネス職が4名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：2名）／エキスパート職：2名） （2）販管経理グループ・・・合計：14名（ビジネス職が2名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：12名） （3）営業支援・企画グループ・・・合計12名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：11名） （4）海外子会社管理グループ・・・合計1名（責任者：1名） |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 残業：あり 休日休暇: ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ■諸手当 ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・変化・混沌を楽しめるマインドセット →未整備な環境やトラブルを「仕組みを作るチャンス」と捉え、当事者意識を持って解決まで導ける方。（マイクロマネジメントを必要とせず、自走できる方） かつ以下いずれか必須 ・事業会社（従業員規模100～3,000名程度を想定）における経理実務経験（目安3年以上） →指示された入力作業だけでなく、日次から月次・年次決算までの一連の流れを理解し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。 ・日商簿記検定2級以上、または同等の知識 【歓迎条件】 ・上場企業での開示業務（短信・有報）や連結決算の経験 →実務未経験でも、連結の仕組みを理論的に理解している方は歓迎します。 ・業務改善の実績 →Excelマクロ/VBA、RPA、BIツール、会計システム導入などで業務時間を削減した経験。 ・税務や特定領域の強み →「ここは誰にも負けない」という会計専門領域（税務申告など）をお持ちの方。 【求める人物像等】 ・知的探究心が強い方 → 新しい会計基準やシステム、AI技術などを、面倒な仕事ではなく知見を広げるネタとして面白がれる方。 ・オープンマインドな方 → 知識や情報をチームの資産として共有し、組織全体の底上げに貢献できる方。 ・Whyを問い続けられる方 → 前例踏襲にとらわれず、「なぜこの処理が必要なのか？もっと良い方法はないか？」を常に思考できる方。 ・スピードと統制のバランスを最適化できる方 →正確性やコンプライアンス（守り）を最優先しつつも、事業成長のスピード（攻め）を止めないような運用に落とし込めるバランス感覚をお持ちの方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8153565 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 【未来に生きましょう！】そして【将来的なキャリアのアドバンテージをゲット！】大手の事業会社・デジマ会社・広告代理店などから非公開を含む求人依頼を多数いただいています！世界的なデジタルシフトの激流によってデジタル領域はどんどんと広がりと深みを増してきて更にHOTになっていきますよ。
- (2022/04/16)
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