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| 部署・役職名 | 全国/AIプロダクト統括マネージャー◆企画・開発横断/統括部長候補(EM)(110635) |
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| 仕事内容 |
■組織概要 当社は、転職サービスを中心に、新卒向けサービスやキャリア支援、副業支援まで幅広く展開し、「はたらく」の可能性を広げることを使命とする企業です。 本ポジションが所属する データ・AIソリューション本部は、 ・全社のデータ利活用基盤の構築・整備・運用 ・AIの標準活用を全社横断で推進 ・AIプロダクト/データ施策を活用した業務・サービス変革の牽引 を担う組織です。 特に、業界トップクラスのデータアセットを背景に、AIエージェントやエージェンティックAIなど最先端技術を用いたサービス変革を本格的に推進しています。 ■役割概要(本ポジションのミッション) 本ポジションは、当社全社のAIドリブンな事業変革の中心となる統括部長候補(EM) です。 全社的なデータ・AI活用方針や基盤環境の整備を推進しながら、プロダクトマネージャー、データサイエンティスト、データエンジニア、アナリストを束ね、事業の創造・変革・成長を実現する統括ポジションとして組織運営と推進力の強化を担っていただきます。 ■担当業務 1. 組織・戦略リード ・本部方針・戦略の策定および実行 ・全社データ・AI活用戦略の立案と推進 ・AIプロダクト戦略・ロードマップ策定 ・ガバナンス基盤の構築・運用 2.マネジメント ・AIプロダクト企画組織・開発組織の統括(約40名) ・プロダクトマネージャー/データサイエンティスト/アナリスト/エンジニアの採用・育成 ・リソース配分・プロジェクトマネジメント・優先順位の最適化 ・事業KPI達成に向けた推進支援 3.経営・社内ステークホルダー連携 ・経営陣との議論/意思決定支援 ・プロダクト部門・事業部長・営業・管理部門と横断した連携・調整 ・データ/AI活用における全社レベルの課題解決・投資判断 4.技術・基盤推進 ・AIサービス構築およびPoC~実装の推進 ・全社インフラ構想やマイクロサービスアーキテクチャ化の推進 ・データ基盤・AI基盤の品質向上(データガバナンス、モデル品質管理 等) |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: ■管理職:管理監督者として、労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態 1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00 休憩/60分 残業(時間外勤務):有 休日休暇: 2025年度年間休日124日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3) 年次有給休暇(10~20日)、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇 待遇・福利厚生: ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保:当社健康保険組合 ・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給) ■社会保険:健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須要件:・AIプロダクトまたはデータ活用プロダクトにおける、戦略~要件定義~リリースまでのPdMリード経験 ・PdM組織のマネジメント経験(10名規模以上) ・AI/MLプロダクトの本番投入および継続改善の実績(PoCに留まらない事業反映の経験) ■歓迎要件: ・LLMOps/MLOps、評価基盤、データ基盤など、AIプロダクトの基盤領域のリード経験 ・複数プロダクトのポートフォリオマネジメント(RICE/WSJF 等の定量優先順位付け)の経験 ・PdM/TPM/エンジニア/DS 等、多職種の採用・育成・組織設計の経験 ・全社横断の大規模プロジェクト(サービス再構築/プラットフォーム刷新等)のリード経験 ・B2C/B2B 大規模サービスにおけるAI活用の事業成果(KPI改善、価値創出)の実績 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8153514 |
採用企業情報

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- (2022/04/16)
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