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| 部署・役職名 | 【MS】運用型広告コンサルタント／リーダー候補（東京） |
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| 仕事内容 |
当社G会社でのご入社となります。 クライアントのマーケティング課題に対し、運用型広告を主軸とした戦略立案から、実際の運用管理、データ分析に基づく改善提案までを一気通貫でリードいただきます。社内の各専門チーム（クリエイティブ・データセクション等）や媒体社と連携し、運用型広告の成果最大化を追求するプロジェクトの推進をお任せします。 高度な運用知見とデータ分析、最新テクノロジーの活用を通じて、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献し、当社の運用型広告領域における競争力強化を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容 ・クライアントのマーケティング課題抽出と、運用型広告（検索・ディスプレイ・動画・SNS等）を軸としたフルファネルでの戦略立案、アカウント構成の設計、キーワード選定、オーディエンスターゲティングなどのプランニング ・各プラットフォーム（Google, Yahoo！, Meta, X, TikTok, LINE等）の運用ディレクションおよび実績管理 ・管理画面数値、GA4等の解析ツールを用いたデータ分析と、高速なPDCAサイクルの回案・実行 ・クライアントのマーケティング担当者/責任者への定例報告および中長期的な戦略的パートナーシップの形成 ・最新のプロダクトアップデートや媒体トレンドの社内展開と実装 ■部門ミッション 運用型広告のプロフェッショナルとして、データとテクノロジーを駆使し、クライアントのROI（投資対効果）を最大化させる。併せて、組織全体の運用型広告スキルの底上げと、次世代のコンサルタント育成を担う。 ■配属組織について 20代～30代の若手・中堅が中心となって活躍する組織です。 「クライアントの事業成長」に対して誠実で、ロジカルに物事を考えるタイプが多いのが特徴。 一方で、最新の媒体トレンドが好きなメンバーも多く、ナレッジシェアも活発。誰かが困っていたらチャットや対面でサッと相談に乗るような、オープンでフラットな雰囲気です。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 9:30～17:45（休憩：12:00～13:00） ※所定労働時間：7時間15分 ※上記を原則としつつ、グレードに応じて裁量労働制orフレックスタイム制での就業となります。 休日休暇: 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/30～1/3） ＜休暇＞ ・年次有給休暇：年間11日間～勤続年数・出勤率に応じて最大20日間 ・どこでも休暇：年間5日間 ※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動 ・本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等 待遇・福利厚生: ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）加入 ・通勤交通費支給（出社日数に応じて実費支給） ・退職金制度あり（前払退職金として受け取ることも選択可） ・健康管理室（本社には産業医が常駐） ・ファイナンシャルプランナー個別無料相談 ・Benefit Station ・社内クラブ活動 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件（Must）・広告代理店（総合・専業）または事業会社において、運用型広告のコンサルティング・運用実務経験を【5年】以上お持ちの方 ・クライアント1社で月額1,000万円以上の広告運用経験 ・主要プラットフォーム（Google, Yahoo！, Meta等）の運用管理画面を直接操作し、改善施策を遂行した経験 ・データ分析に基づく論理的な提案書作成、およびクライアントへのプレゼンスキル ・関係各所と連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力 ■歓迎条件（Want） ・GA4等の解析ツールを用いたWebサイトの分析や改善提案の経験 ・タグマネジメントツール（GTM等）の活用、計測環境の構築に関する知見 ・フィード広告（データフィード最適化）やアプリ広告の運用経験 ・3～10名程度のチームマネジメント経験、または後輩の育成・教育経験 ■求める人物像 ・「数字の裏側にある顧客心理」を読み解き、ロジカルに改善策を考え抜ける方 ・変化の激しい運用型広告のアップデートを楽しみ、自ら進んで最新情報をキャッチアップできる方 ・当事者意識を持ち、チームや組織の課題解決に向けて自律的に行動できる方 ・クライアントのビジネス成長を第一に考え、伴走できるホスピタリティとプロ意識のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8153348 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2022/04/16)
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