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| 部署・役職名 | データエンジニア |
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| 仕事内容 |
1. データ基盤の構想設計・技術選定・構築リード ・クライアントの事業・マーケティング戦略を理解し、中長期の視点でデータ基盤アーキテクチャを設計 ・DWH、CDP、データマートなどの構築における技術選定から要件定義、設計、実装までの主導 ・Databricks、Snowflake、BigQuery 等のモダンDWHを活用したスケーラブルな基盤設計・開発の推進 2. 大規模データパイプライン開発と品質管理体制の構築 ・多様なソース（Webログ、CRM、広告、MA等）との統合パイプラインを、ETL/ELTの両面で設計・実装（Glue, Airbyte, dbt 等） ・再利用性・保守性を考慮したデータモデリング、処理設計、パフォーマンス最適化 ・モニタリング、テスト自動化、CI/CD等を含む信頼性の高いデータ運用基盤の構築 3. プロジェクト推進と技術的意思決定のリード ・マーケティングシステムコンサルタントや他エンジニアと連携し、技術的論点に対する方針策定・合意形成を主導 ・要件定義フェーズから参画し、ビジネス要件を技術要件に翻訳、スコープ管理やレビューを実施 ・社内外のステークホルダーとの円滑な調整によるプロジェクト全体の推進 4. データ活用環境の高度化支援 ・Looker、Tableau、PowerBI等を用いたBI基盤設計とダッシュボード構築支援 ・データガバナンス、メタデータ管理、データカタログ整備など、データ活用の基盤整備 ・クライアントの意思決定を支えるためのデータ可視化・分析支援の技術的基盤提供 5. 自社アセット・ソリューション開発 ・プロジェクト横断で再利用可能な共通ETLモジュール、データテンプレートの設計・整備 ・市場やクライアントニーズを踏まえた、自社向けデータプロダクトやサービスの構想・試作・展開 ・ユースケースを体系化し、汎用ソリューションとして標準化・横展開 6. チームビルディング・ナレッジマネジメント ・技術レビュー、アーキテクチャ設計支援などを通じたジュニアメンバーの育成・支援 ・組織的な技術力向上に向けたプロセス設計、技術スタック標準化、品質指標策定などへの貢献 ・最新技術動向の調査・社内共有、技術コミュニティへの発信等のナレッジ基盤の整備 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 裁量労働制 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 休日休暇: ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・有給休暇（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ・慶弔休暇 ・連続5営業日休暇（フリーバカンス制度/年2回）※入社時期による 待遇・福利厚生: ・通勤手当（全額支給） ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・慶弔見舞金 ・フルリモートワーク可能（都内近郊に限る） ・リモートワーク手当（毎月5千円支給） ・賞与（年2回） ＜教育制度／資格補助＞ ・デジタル領域で10年以上の経験者によるOJT ・スキル拡張のための各種取得の推進 ・当社グループの各種研修への参加 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】<経験> ※以下いずれかの業務における2年以上の経験 ・CDP・DMP, MA, タグマネージメントの各種サービス選定, 設計, 導入, 運用 ・データパイプラインの設計・構築 ・DWH, データマートの設計・構築 ・BI基盤構築 ・Docker等のコンテナ技術を利用した開発/本番環境の設計・構築 ・CI/CD等の設計・構築 <知識・スキル> ・社内外のステークホルダを巻き込みながら、プロジェクトを遂行するリーダーシップ力とコミュニケーションスキル ・データやシステムに関する専門性のある話を、専門領域外の人に対し分かりやすく説明できる ・成否を問わず、プロダクトや改善活動等を主体的に提案・調整し、立ち上げにチャレンジした経験 【求める人物像】 ・高い当事者意識と責任感を持ち、自発的にプロジェクトを遂行できる方 ・自身の確かな意思を持ち、戦略性と計画性をもって業務に臨める方 ・失敗を恐れずに困難や未知に挑戦し、日々の活動の中で革新的・創造的な価値を創出する意欲のある方 ・新しいアイデアや経験にオープンに接し、柔軟に取り入れ、自己向上を目指す事ができる方 ・積極的に社内・チームに知識を共有し、戦略的に業務に取り組むことができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8153318 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2022/04/16)
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