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| 部署・役職名 | ソリューションアーキテクト |
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| 仕事内容 |
Asisの本質的な業務課題を特定し、AGI／ASI時代を見据えたTobeソリューション設計により、顧客の業務主管部を通じたチェンジマネジメントを支援 【主な業務】 ・顧客とのリレーション構築 ・ユースケースの業務要件定義 ・PoC設計～効果検証 【具体的な業務】 営業・Technical Programm Manager・FDE連携による顧客課題整理および対応方針策定 顧客の業務主管部とのリレーション構築 ・業務主管部への伴走支援 ・AI/Crystal Readyに向けてのチェンジマネジメント支援 ユースケースの業務要件定義 ・asis業務における本質的な課題の特定 ・生成AIの適用性を正しく評価したソリューション設計 ・業務全体最適におけるTobe像設計 PoC企画・効果検証 ・検証目的と手法の明確化 ・asis→tobeにおけるインパクト試算 ☆仕事の魅力 ・0→1で事業・提供価値を立ち上げから作れる ・最先端技術を活用したソリューション設計に挑戦できる ・顧客要望を起点に、経営・業務変革まで伴走できる ・業界をリードする企業／優秀なメンバーと協業できる環境 採用部門 法人統括 事業本部 ※入社後、合同会社に出向 ※出向とは、原則在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います ※選考過程で合同会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます 採用部門 概要 事業本部は2025年11月に発足した合同会社を推進する組織です。 OpenAI社との合弁事業であり、Crystal intelligenceの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス＆プロダクトを提供する企業です。（入社後、合同会社への出向を前提としております。） |
| 労働条件 |
◎就業時間 原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり ◎勤務地 WeWork竹芝（東京都港区海岸） または 都内事業所 顧客訪問・出張あり（主に国内） OpenAI本社、アメリカ・サンフランシスコ出張可能性あり／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） ◎予定年収 月給：459,875円～749,000円 想定理論年収：7356500円～15,504,500円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 昇給 年1回（原則） 賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） ◎労働契約 正社員 期間の定めなし 試用期間あり（3ヵ月） ◎休日休暇 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など ◎福利厚生 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ■財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 等 ■諸手当 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など ■研修制度 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT 等 ◎キャリアパス・評価制度 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）等 ※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。 ■業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務 ■就業場所の変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・顧客または社内関係者との協働により、課題の整理・優先順位付け・合意形成を行いながら業務を推進した経験・業務／業務プロセスの現状把握・分析を行い、改善方針や要件として具体化した経験 ・新しい技術・ソリューション（例：AI、クラウド、SaaSなど）の活用を前提とした企画、導入、または設計に関与した経験（領域不問） ・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクト／業務を前進させた経験 【歓迎（WANT）】 ・業務改革（BPR）／DX推進／業務コンサルティングの経験・データ活用（KPI設計、分析、効果測定など）を通じて意思決定を支援した経験 ・施策の効果を定量・定性の両面で整理し、関係者に説明・報告した経験 ・特定の業界に関する深い知見／業務経験 ・システムアーキテクチャの設計、構築スキル ・システム開発の実務経験（要件定義、設計、実装 など） ・状況を把握し、課題を整理して「決めるべきこと」を明確にできる方 ・不確実な環境でも、仮説検証を回して前進できる方 ・関係者を巻き込み、合意形成から実行まで粘り強く推進できる方 ・現場に伴走し、運用・定着まで見据えて成果を出せる方 ・技術・業務・組織のバランスを取り、現実的な解決策に落とし込める方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8152466 |
採用企業情報
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