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| 部署・役職名 | 【マネージャー候補】大手企業様向けRPO事業のプロジェクトマネージャー（東京）/ソリューション開発室 |
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| 仕事内容 |
募集背景 当部門では、日本を代表する大手企業様向けにRPO（採用業務の一部代行）サービスを提供しています。 ダイレクトリクルーティングの活用から採用戦略の立案、採用プロセスの運用支援まで、採用全般をサポートすることで、従来の採用活動をさらに高度化させることを目指しています。 人材の需給バランスが大きく変化する将来を見据え、顧客の本質的な採用成功に対する期待がますます高まっています。このような状況において、顧客の戦略的な採用パートナーとして、事業と組織体制をより強化するため、新たなマネージャーを求めています。 業務内容 今回は、マネージャーとして、チームマネジメントおよび顧客の採用プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 ご入社後、まずは、プロジェクトマネージャーとして担当企業を持ち、顧客の採用業務を一気通貫でお任せします。 社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを成功へと導いていただきます。 その後、マネージャーとして、チームを率いていただき、チームメンバー、および、チームが担当するすべての採用プロジェクトのマネジメントをお任せします。 【プロジェクトマネージャー業務】 ・顧客の採用計画、戦略の立案 ・顧客の採用課題の抽出、解決策の提案、実行 ・人材要件定義 ・選考フローの策定 ・母集団形成 ・採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング ・社内、パートナー（業務委託先）を含めたマネジメント など、顧客の採用にかかわる業務 【マネジメント業務】 ・営業戦略・戦術の立案・実行、顧客との長期的な関係構築 ・メンバーの育成やマネジメント ・チーム全体の目標達成に向けた進捗管理 ※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。 このポジションの魅力 ・日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、新しい採用手法の導入、採用体制の強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます。 ・プロジェクトマネジメントスキルを活かして、大規模な採用プロジェクトのマネジメントに携わることができます。 ・入社後のキャリアパスは、縦にも横にも広げられる可能性がございます。 応募資格 【必須（MUST）】 ・中途採用の知見 ・RPO、人材紹介、中途採用人事のいずれかの経験 ・既存顧客向けの深耕営業経験 ・ピープルマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・大手企業向けRPOにおけるプロジェクト ・大手企業を担当するRA（リクルーティングアドバイザー）の経験 ・エンジニア採用に関する知見 ・IT業界における採用支援の経験 求める人物像 ・弊社のビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方 ・目の前の顧客の本質的課題の抽出と、解決に向けた提案をできる方 ・自身の得意領域だけでなく、コトの成功のために、役割分担しながらチームで取り組むことが好きな方 ・戦略を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、そこからの改善につなげることができる方 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり（6ヶ月） 給与：年収 8,000,000 円 － 10,000,000 円 ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む） 月給：533,334円〜666,667円 基本給／月：406,349円〜507,936円 固定残業代／月：126,985円〜158,731円 ※40時間超過分については別途支給 ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回 勤務時間：・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする ※月の所定労働時間：1日の標準労働時間（原則8時間）×月の所定労働日数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】・中途採用の知見 ・RPO、人材紹介、中途採用人事のいずれかの経験 ・既存顧客向けの深耕営業経験 ・ピープルマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・大手企業向けRPOにおけるプロジェクト ・大手企業を担当するRA（リクルーティングアドバイザー）の経験 ・エンジニア採用に関する知見 ・IT業界における採用支援の経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8151738 |
採用企業情報
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