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| 部署・役職名 | 管理会計責任者(候補) |
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| 仕事内容 |
募集背景 当社は「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと 「1億人のかかりつけ機能を担う」企業に成長することを目指しています。 その中で、当管理会計ポジションが所属する経営管理部は「管理・統制」という枠組みではなく、 「経営支援機構」として、組織の運営を強力にサポートしビジネスを加速させるギアのような役割を担っています。 当社経営管理部の特徴は以下のような点です。 ・能動的に、自分達から組織に働きかけるような動き方をしていること ・社会貢献性の高い事業に携わること ・チームビルディングに携わること 共に事業を成長させていける環境を整備し、体制を強化するため、今回管理会計責任者(候補)の募集をすることとなりました。 仕事内容 経営企画 兼 管理会計として経営のニーズを汲み取りビジネスサイドと連携を推進するミッションをおまかせします。 【業務詳細】 ・中期経営計画および年度予算の策定 ・実績の管理や財務分析、経営管理指標等のモニタリング ・経営・事業状況を可視化したダッシュボードの構築・運営 ・財務分析やKPI分析を通じた経営課題の抽出と解決推進 ・管理会計制度の設計・運用整備 ・経営管理の業務効率化など付随する業務 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。 必須要件 - 管理会計の実務経験3年以上 - 予算編成業務 - 予実管理業務(レポート資料作成、予実差異分析) - 事業部業績モニタリング業務(目標KPI作成や見通し作成など) - 上場企業またはIPO準備フェーズでの管理会計業務 歓迎要件 - 管理会計システム導入経験 - ファイナンス資格取得 - コスト配賦ロジック構築の経験 - 証券会社対応や投資家対応などの経験 - 関連規程や運用ルール整備の実務経験 求める人物像 - Valueへの共感がある方 - 主体的に人を巻き込むフットワークのある方 - チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 - 関係者の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 - 現状の課題を検出し、積極的に問題解決を遂行できる方 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 給与:年収 8,000,000 円 - 11,000,000 円 ・昇給:年2回 ※その他、ストックオプション付与予定(別途付与規定あり) 勤務時間:・原則10:00~19:00 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00) 休日:・完全週休二日制 ・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。(例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与) 繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。 福利厚生:・確定拠出年金制度あり ・従業員ストックオプション制度あり(※別途付与条件あり) ・AIツール補助制度 【デバイス】 ・PC(ご希望のヒアリング有) ・社用携帯(iPhone)貸与あり 【オンボーディング時支援】 - ランチイベント - メンター制度 【カルチャー】 ・部活動制度(上限3,000円/月) 諸手当:・通勤交通費(上限25,000円/月) ・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します ・医療資格手当 -医師 :1,200,000円/年(月100,000円) -看護師 :240,000円/年(月20,000円) -薬剤師 :240,000円/年(月20,000円) -診療情報管理士 :60,000円/年(月5,000円) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - 管理会計の実務経験3年以上- 予算編成業務 - 予実管理業務(レポート資料作成、予実差異分析) - 事業部業績モニタリング業務(目標KPI作成や見通し作成など) - 上場企業またはIPO準備フェーズでの管理会計業務 【歓迎(WANT)】 - 管理会計システム導入経験- ファイナンス資格取得 - コスト配賦ロジック構築の経験 - 証券会社対応や投資家対応などの経験 - 関連規程や運用ルール整備の実務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8151339 |
採用企業情報

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