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シニア・プロダクトマネージャー（タレントマネジメント領域 ）

年収： 900万 ～ 1600万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 シニア・プロダクトマネージャー（タレントマネジメント領域 ）
職種
業種
勤務地
仕事内容 本ポジションではタレントマネジメント領域における既存・新規プロダクトを担当し、新たな事業の柱を創り出す変革を期待しています。

具体的な業務は以下のとおりです。

－ 新しい成長領域や顧客体験を発見するためのディスカバリー、戦略策定
－ プロダクトビジョン・目標・ロードマップの策定
－ 開発アイテムの企画・優先順位付け
－ ユーザーインタビューと課題設定
－ 課題解決の要件定義・投資対効果の判断
－ 指標設計・データ分析
－ メンバーのマネジメント業務など

当社のプロダクトマネージャー像については、下記の参考記事もご参照ください。
当社のプロダクトマネージャー職にご興味をお持ちの方へ
労働条件 雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし）
福利厚生：－ 社会保険・労働保険完備
－ カフェテリアプラン制度あり
－ 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
－ オフィスコンビニ
－ フリーアルコール（毎日18:00~）
－ 部活制度（1人1500円補助/回）
－ インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
－ 資格保持費用の会社負担（士業など）
－ 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
諸手当：－ 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
－ 出生準備休暇（男女とも5日）
－ 育児環境を整える補助（10万円支給）
応募資格

【必須（MUST）】

－ プロダクトマネージャー経験（5年以上） ※toB・toC問わず
－ 主体的に事業やプロダクトの成長戦略を描き、成功させた経験（規模問わず）
－ スクラム開発でのエンジニアやデザイナーとの協働経験
－ 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策をリードした経験
※タレントマネジメントの知識は入社後に習得可能です。

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/21
求人番号 8151147

採用企業情報

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