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エンジニアリングマネージャー

年収： 900万 ～ 1400万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 エンジニアリングマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍会社概要
私たちは、成長こそが欲求を満たす最も健全な手段であり、その挑戦が人々を前進させると信じています。この信念のもと、あらゆる人が自身の成長に前向きになれる世界を目指しています。新卒の私を根気強く育ててくれた「先人」への感謝、そしてオープンソース文化に象徴される「知見を惜しみなく共有し、次の世代に渡す」精神が、私たちの根幹にあります。

◾️ Vision：「達成の喜びをあたり前に」

▍弊社プロダクトについて
ポジションの目的・背景
－ この成長フェーズで、自ら手を動かしながら開発基盤と組織の仕組みを構築できるエンジニアを募集します。

ミッション
－ エンジニアとして高い実装力を発揮しながら、開発プロセス・インフラ基盤・セキュリティの仕組みづくりをリードする。
－ CEO直下のポジションで、技術戦略からアーキテクチャ設計、チーム体制の進化まで幅広い裁量を持って推進する。

▍業務内容
技術基盤の構築・開発プロセスの進化
－ アーキテクチャ設計・技術選定のリード（新規プロダクト・既存プロダクト横断）
－ 開発基盤の整備（CI/CD、モノレポ構成の最適化、コードの内部品質向上）
－ セキュリティ・ガバナンス基盤の構築（クラウドインフラの権限管理、アカウント統制、セキュリティチェック対応）
－ DevOps/SREの仕組みづくり（監視、障害対応フロー、インシデント管理）

プロダクト開発
－ 既存プロダクトの機能開発・パフォーマンス改善・技術的負債解消
－ フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックでの開発実務
－ コードレビュー、設計レビューを通じたチーム全体のコード品質向上

組織設計・チームビルディング
－ エンジニア採用への関与（技術面接、候補者の魅力付け）
－ ビジネスサイド（CEO/PdM/セールス等）との要件調整・技術的な翻訳
－ 開発チームの運営改善
－ 将来的な評価制度・育成の仕組みづくりへの関与

▍このポジションの魅力
－ CEO直下で技術戦略からアーキテクチャ、チーム設計まで幅広い裁量を持てる
－ 0→1の開発組織づくりを主導できる

▍技術的なチャレンジ
労働条件 雇用形態：正社員
給与：想定年収レンジ： 900万円〜1400万円
※役職に応じて、SO付与

▼ 残業手当：有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40時間/月
勤務時間：勤務時間 フレックス制（コアタイム 13－17時）
※原則フルリモート勤務
※組織醸成フェーズのため出社をお願いすることがあります
休日：年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休）、年末年始（12/29~1/3）
有給休暇：入社直後 5 日付与、入社半年後 5 日付与。以後入社1年毎に10日付与
福利厚生：通勤手当
引越し手当（一部条件あり）
書籍購入補助
資格取得補助
会社PC（MacBookPro支給）
応募資格

【必須（MUST）】

－ Webアプリケーション開発経験5年以上（フロントエンド・バックエンド・インフラのいずれか複数領域）
－ TypeScriptを用いたサーバーサイドまたはフロントエンド開発の実務経験
－ アーキテクチャ設計や技術選定において意思決定をリードした経験
－ クラウドインフラ（AWS / GCP等）の設計・運用経験

【歓迎（WANT）】

－ チームリーダー・テックリード・EMとしてのチームマネジメント経験
－ セキュリティガバナンスやDevOpsの設計・導入経験
－ BtoB SaaSプロダクトの開発・運用経験
－ CI/CD、モノレポ構成、開発プロセス改善の経験
－ 業務委託メンバーを含むチームのリード経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/21
求人番号 8151041

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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