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| 部署・役職名 | 【アカウントエグゼクティブ/マネージャー候補】ビジネスセグメント_東京（田町） |
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募集背景・ミッション 当社ビジネスセグメントは「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、バックオフィスのデジタル化を通じた働き方改革を推進しています。 リーガル領域では電子契約サービス「当社 クラウド契約」を展開し、市場拡大とともに事業は第二成長フェーズに入っています。 リーガルソリューション本部は、契約管理・審査・承認・保管にまたがる法務ワークフロー全体を提供する法務SaaS事業部です。 当社の顧客基盤・ブランドを背景に持ちながら、プロダクトの独自価値を顧客課題に直接ミートさせる営業体制の構築・強化が現在の最重要テーマです。 このポジションに求めるのは以下の三軸です。 ①現状の営業組織・パイプラインを構造的に診断し、打ち手を設計・実行できる即戦力の営業責任者 ②IS（インサイドセールス）とFS（フィールドセールス）の双方を設計・マネジメントし、AI活用によるセールス組織の生産性・精度向上を推進できる 「売れる仕組みをゼロから作り、チームに定着させることに手応えを感じられる方」を求めています。 また、本事業はCOO直下の事業領域であり、営業戦略・プロダクト・カスタマーサクセス・事業戦略を横断しながら、事業づくりそのものに関与できるポジションです。 意思決定のスピードが速く、自ら設計した戦略や仕組みを事業に反映しながら変革を推進できる環境があります。 業務内容 本ポジションは、 【お任せしたい業務内容】 ・事業戦略と連動した営業戦略・セグメント戦略の設計 ・マネージャー・リーダー層の育成と評価 ・採用・オンボーディング・育成体系の構築 ・COO・事業責任者への戦略提案・意思決定支援 必須要件 ・5名以上の営業組織のマネジメント経験 ・営業における高い実績（定量的な成果） ・営業戦略立案・遂行の実務経験 ・人材育成、評価体系の構築経験 あると望ましいスキル・経験 ・SaaSまたは無形商材のグロースフェーズ経験 ・部署横断での事業推進経験 こんな方に仲間になってほしい ・「営業マネージャー」で終わらず、事業を動かす側に行きたい方 ・事業成長をつくるマネジメントをしたい方 ・COOやプロダクト責任者と並んで戦略を描きたい方 ・メンバーの強みを活かし、再現性のあるチームに育てることにやりがいを感じる方 このポジションの魅力 1. 経営・事業戦略へのダイレクトなインパクト の営業責任者候補として、事業戦略と直結した営業戦略の設計・実行を担います。 単なる営業管理ではなく、「どの市場をどう取りにいくのか」「どの営業モデルが最も成長に寄与するのか」といった事業レベルの意思決定に関与しながら、営業組織をドライブできる環境です。 2. 「営業組織」をゼロから進化させる経験 KPI設計、パイプライン管理、評価・育成、採用要件まで含めた営業組織の設計そのものを担っていただきます。 既存の枠組みに縛られず、事業フェーズに最適な営業組織をゼロベースで構築する経験を積むことができます。 3. 戦略と実行を一体で動かせる裁量 COO・事業責任者・プロダクト責任者と近い距離で議論しながら、 戦略を描くだけでなく、現場への実装・検証・改善までを一気通貫でリードします。 「絵を描くだけ」「現場を回すだけ」ではなく、戦略と実行の両方に責任を持てるポジションです 4. リーガルテックという経営に新しい価値を創出する醍醐味のある環境 当社のリーガル事業は、契約書情報を「経営を守る情報」から「事業を加速させる攻めの基盤」へ進化させていくことを目指しています。「契約」という見えにくい経営課題を構造化し、「戦略的インテリジェンス」へと昇華させていくという、これまでにない価値を創造するプロセスに関われる醍醐味があります。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与：年収 8,004,000 円 － 10,008,000 円 【月給制】月額667,000円〜月額834,000円 ※それぞれ月額192,785円〜月額241,060円の固定手当を含む。 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません 勤務時間：始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分 ・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり 昇給：基本報酬改定は年2回（7月/1月） 賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5名以上の営業組織のマネジメント経験・営業における高い実績（定量的な成果） ・営業戦略立案・遂行の実務経験 ・人材育成、評価体系の構築経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8151035 |
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