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| 部署・役職名 | グループ経営管理～副部長候補 |
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| 仕事内容 |
◆◆仕事内容 この度、さらなる成長を見据えた体制強化として、 グループ会社の経営管理を担うメンバーを募集します。当社流のグループ経営管理の特徴は「『遠心力』と『求心力』のハイブリッド」です。 親会社と子会社のような上下関係をつくらずグループ会社の個性を尊重する「遠心力」と、グループのアセットを徹底的に共有財産化する「求心力」のバランスが重要であると考えています。 本ポジションの方には、このバランスに不可欠な グループ会社のコーポレートガバナンスに関する業務や経営戦略をサポートするための経営数字の管理・分析を行っていただきます。 経営管理全般を管轄するため、経営陣に近い立ち位置で管理業務において広く実務経験を積むことが可能です 。 また、企業規模・事業領域・統合フェーズもさまざまなグループ会社に加え、年間5～9件のペースでM＆Aを実施しているため、 それぞれの経営課題に合わせた多彩な経営管理のスキルや知見を身につけることができます 。 【配属予定部署】 グループ経営管理部 ◆◆具体的な仕事内容 当社のグループ会社に対して以下の業務をお任せします。 お強みやご志向に合わせてお任せする領域を決定します。 ・グループ会社のコーポレートガバナンス整備・運用、内部統制対応 ・グループ会社のFP＆A・年度予算の策定支援 ・グループ会社のM＆A支援 ・その他グループ会社の経営管理に係る対応全般 ・所属メンバーのマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 ◆◆仕事の魅力・やりがい ・国内でも有数の成長をつづける当社グループにおいて、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます・経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくポジションであるため、成長企業の経営者目線を肌で感じることができます ・M＆Aを通じて、新規でジョインするグループ会社も多岐にわたるなか、プライム上場企業として求められるリスク・コンプライアンスのプロセスを構築できる稀有な経験ができます |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与：月給 666,667 円 － 1,250,000 円 想定年収800万円〜1,500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 月給：666,667円〜1,250,000円 基本給：485,067円〜957,600円 固定残業：126,600円〜237,400円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給 【当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします】 福利厚生：・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当（上限あり） ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・当社提携保育園制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など 昇給：給与改定年2回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記4点を必須とさせていただきます・会社の重要な経営戦略を立案の上、そのプロジェクトを推進したご経験 ・財務・法務・経理・ガバナンス・システムなど、バックオフィス業務全般に対する広い知見 【歓迎（WANT）】 ・5名以上のマネジメント経験・システムの導入・開発・AIの利活用などのIT知見 ・グループ会社の経営管理関連業務の経験 ・データ収集・整理・分析に関する実務経験 ・取締役会や経営会議など重要会議体運営の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8151031 |
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