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| 部署・役職名 | 総責任者 （将来の部・部長候補） |
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| 仕事内容 |
「医療経営支援事業」立ち上げの背景にある課題 現在、日本の地域医療は深刻な構造的な課題に直面しています。 ・後継者不在：後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されています。 ・医師の地域偏在：特定の地域で医療提供が難しくなるなど、医師の偏在も深刻化しています。 代表執筆note：地域医療の現場と構造をつなぎ直す 事業戦略 こうした課題を解決するために、私たちは2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。 当事業は、事業承継（M＆A）を起点とした中堅中小医療事業者の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、当社の医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。 募集背景 職務内容 ・経営管理（会計・KPI・会議体・権限設計）、組織掌握 3） バリューアップの立案〜実行（成果責任） 各プロセスの標準化仕組み化をメインにお任せします。 ・収益改善（診療オペ、稼働、集患、価格・メニュー、請求/回収 等） ・コスト/生産性改善（人員配置、業務設計、外注、購買 等） ・本社/プラットフォームとの連携設計（データ・業務・導線） 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。 必須要件 【共通要件】と、の①〜④のいずれかのご経験を満たしている方を想定します。 【共通要件】 ①〜④ 合計して「8年程度」のご経験を想定しています ①コンサルティングファームでのご経験 ②PEファンド/投資会社/投資先支援でのご経験 ④事業会社でのCOO等のご経験 歓迎要件 ・戦略/経営コンサルでの変革プロジェクトリード ・PE/事業会社での投資後バリューアップ、子会社経営、事業再建 ・多拠点オペレーションでのP/L改善・業務設計・現場改革のリード ・医療/介護/ヘルスケア領域での経営支援・現場改革 ・「型」を作って横展開した経験（プレイブック化、標準化） 求める人物像 ・“正解がない現場”で、仮説検証しながら成果を作るのが好き ・医師・事務長・スタッフ・本社機能など多様なステークホルダーと合意形成し、現場で運用定着まで持っていける ・自分の成果が、地域医療の継続に直結することにやりがいを感じられる方 ・経営数値で語れる力：P/L、KPI、投資対効果を扱い、意思決定に耐えるストーリーを作れる方 ポジションの魅力 ◎ 当社の「テクノロジー」を、バリューアップの武器にする 私たちは救急往診やオンライン診療を通じて、医療現場に密着してきました。密着してきたからこそ、この「AI・テクノロジーの力」を社会に還元することができます。 ◎ 現場の「手触り感」と、国家レベルの「社会課題解決」 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与：年収 10,000,000 円 － 14,000,000 円 ・その他、ストックオプション制度あり（別途付与規定あり） ・人事評価制度（年2回）あり 勤務時間：管理監督者 休日：・完全週休二日制 ・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与） 繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。 福利厚生：・確定拠出年金制度あり ・AIツール補助制度 【デバイス】 ・PC（ご希望のヒアリング有） ・社用携帯（iPhone）貸与あり 【オンボーディング時支援】 － ランチイベント － メンター制度 【カルチャー】 ・部活動制度（上限3,000円／月） 諸手当：・通勤交通費（上限25,000円／月） ・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します ・医療資格手当 －医師 ：1,200,000円/年（月100,000円） －看護師 ：240,000円/年（月20,000円） －薬剤師 ：240,000円/年（月20,000円） －診療情報管理士 ：60,000円/年（月5,000円） －ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【共通要件】と、の①〜④のいずれかのご経験を満たしている方を想定します。【共通要件】 ①〜④ 合計して「8年程度」のご経験を想定しています ①コンサルティングファームでのご経験 ②PEファンド/投資会社/投資先支援でのご経験 ④事業会社でのCOO等のご経験 【歓迎（WANT）】 ・戦略/経営コンサルでの変革プロジェクトリード・PE/事業会社での投資後バリューアップ、子会社経営、事業再建 ・多拠点オペレーションでのP/L改善・業務設計・現場改革のリード ・医療/介護/ヘルスケア領域での経営支援・現場改革 ・「型」を作って横展開した経験（プレイブック化、標準化） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8150962 |
採用企業情報
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